... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo, ein Mitarbeiter soll gekündigt werden. Die Anhörung, die bei uns reinkam, hatte zig formale Fehler und auch inhaltlich nicht nachvollziehbar wie wir finden. Wir haben der Kündigung widersproch

Hallo! Nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit und keinerlei größeren Problemen wurde mir heute eröffnet, dass ich eine schriftliche Ermahnung erhalten soll, um mich an meine Sorgfaltspflicht zu erinner

Unser Arbeitgeber behauptet, Versetzungen seien nach §99 nur mitbestimmungspflichtig, wenn der AN durch die Versetzung nicht zum leitenden Angestellten wird. Wir hingegen vertreten die Auffassung, das

Hallo Zusammen hab ne kurze Frage...ist der BR mit hinzuzuziehen wenn man wie bei uns den Storemanagern die Kündigungsfrist ändert von 4 Wochen auf 2 Monate zum Monatsende???

Hallo zusammen, wie lange müssen Anhörungen/Zustimmung inkl. Bewerbungsunterlagen von personellen Maßnahmen, durch den BR archiviert werden?

Liebe BR-Kolleginnen und Kollegen, der AG hat uns eine Anhörung zur ordentlichen Kündigung eingereicht. Wir glauben, diese enthält Formfehler, womit sich die Sache wegen fehlerhafter Anhörung erled

Hallo, wir im Gremium sind gerade damit konfrontiert, daß der AG die Arbeitsverträge ändern („an die aktuelle Rechtslage anpassen“) möchte, sofern es z.B. durch Umgruppierung, Versetzung o.ä. einmal

Hallo zusammen Was passiert mit der Pesonalakte , nachdem der MA in Rente geht ? Bleibt die Akte im Unternehmen , wird sie weitergeleitet oder gehört sie nach ablauf des Arbeitslebens den Betroffenen

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Mitarbeiterin (26 J.) wurde im Dez. 2015 über ZA eingestellt. Per 17.05.16 dann von unser Fa. übernommen - befristet bis 16.05.17. Was man wissensollte: MA oh

Guten Abend zusammen, gerne würde ich von den hier anwesenden Betriebsratskollegen erfahren, wie sie die Situation einschätzen - vorab eine kurze Schilderung: In unserem Unternehmen ist jemand s

Nochmal ein Hallo! ab wann ist der BR für einen Mitarbeiter / Leiharbeiter/ Gastarbeiter/ Subunternehmer zuständig. Gleich ab dem ersten Tag oder gibt es da Fristen. Glaube wenn ich mich recht e

Eine Ma'in ist befristet gewesen und arbeitete pro Woche 38.5 Stunden,vertraglich festgelegt. Diese soll jetzt unbefristet Eingestellt werden,allerdings nur für 28.5 Stunden. Ist dies so zulässig?

Folgende Frage bezüglich einer Kündigungsfrist hat unseren Betriebsrat beschäftigt: 2012 gab es in unserer Klinik eine Änderung der Geschäftsform. Alle Mitarbeiter erhielten aus diesem Grunde neue

Hallo zusammen, wir gehören einer Holding an. Unser Geschäftsführer war auch im Vorstand dieser Holding (SE)vertreten. Nun will die Holding eine Art Tochterholding (auch eine SE) gründen, derer wir

Folgender Sachverhalt: sachgrundlose Befristung, innerhalb der Laufzeit erfolgt eine Änderung der Arbeitszeit, befristet bis zum Ende der Laufzeit des Vertrages. Dann erfolgt ein Anschlussvertrag, eb

Dem BR liegt eine Anhörung zu einer verhaltensbedingen Kündigung vor. Allerdings sind hier einige Fehlerchen drin, zum Beispiel sind Daten (Eintrittsdatum des zu Kündigenden) falsch angegeben. Kann ma

Hallo, in unserem Unternehmen bekommt jeder zuerst einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag. Wenn sich die Mitarbeiter dann zum Ende dieses ersten Jahres mit der Geschäftsleitung in Kontakt setz

Hallo, wir (BR) haben eine Anhörung nach §102 erhalten, die nach unserer Ansicht erhebliche Mängel aufweist. Ich fasse mal kurz zusammen, was uns aufgefallen ist. Ich würde gerne wissen, wie wir da

Guten Abend, nächsten Samstag arbeiten in unserer Firma ca. 40 Mitarbeiter. Aus kosten Gründen bleibt die Kantine geschlossen. Ist der AG verpflichtet für die Verpflegung der MA zu sorgen?

Hi ! Wir haben hier vor einem Monat einen Studenten für ein kleines Projekt bekommen. Also als Hilfe, BR mußte zustimmen und mit kleiner Vergütung. Jetzt ist die uns vorgetragene Arbeit aber wo