Von befristet auf unbefristet
Eine Ma'in ist befristet gewesen und arbeitete pro Woche 38.5 Stunden,vertraglich festgelegt. Diese soll jetzt unbefristet Eingestellt werden,allerdings nur für 28.5 Stunden. Ist dies so zulässig?
Community-Antworten (7)
23.09.2016 um 14:53 Uhr
Warum nicht?
23.09.2016 um 15:43 Uhr
Weil sie natürlich gern Vollzeit bleiben möchte ,Pickel. Es hätte ja sein können,daß man da eventuell was machen kann.
23.09.2016 um 15:46 Uhr
Dann muss die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber mitteilen, dass sie nur einen Vollzeitvertrag unterschreiben möchte,
23.09.2016 um 15:49 Uhr
Pershing, ein Vertrag besteht üblicherweise aus konkludenten Willenserklärungen. Man unterschreibt das, worauf man sich einigt.
23.09.2016 um 16:18 Uhr
Erst einmal nachfragen, warum der AG nur eine Teilzeitstelle vergeben will. Das kann ja schon der BR im Zuge der Anhörung machen.
23.09.2016 um 21:40 Uhr
Aber zulässig ist es natürlich. Am besten man sucht sich ne Vollzeitstelle und setzt dem AG die Pistole auf die Brust ;-)
24.09.2016 um 12:08 Uhr
Ich danke,für eure Antworten
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