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Dieser Beitrag ist vor 9 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Genügt eine formlose Info an den BR?

B
BRBerlin
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen,

wir gehören einer Holding an. Unser Geschäftsführer war auch im Vorstand dieser Holding (SE)vertreten. Nun will die Holding eine Art Tochterholding (auch eine SE) gründen, derer wir angehören sollen (welche Folgen das hat, weiß noch niemand).

Unser Geschäftsführer will diesen Weg nicht mitgehen und ist deshalb ausgestiegen. Ein neuer GF folgt in Kürze.

Inwieweit ist der BR zu beteiligen? Müssen wir lediglich informiert werden?

1.06403

Community-Antworten (3)

O
outofmemory

22.09.2016 um 12:11 Uhr

Moin, bei leitenden Angestellten habt ihr nur ein Informationsrecht. Und ich habe bis jetzt noch keinen Geschäftführer erleben dürfen, der keiner war.

C
ChristianPfalz

22.09.2016 um 20:06 Uhr

Vorsichtshalber würde ich den 613a BGB vom jetzigen GL fixieren lassen, damit habt ihr 1 Jahr Luft alles zu prüfen

G
ganther

22.09.2016 um 23:20 Uhr

Wo soll denn hier ein betriebsübergang sein?

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