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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Einstellungen

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Ist beim Einstellungsgespräch ein Vertreter vom Betruebsrat anwesend. Gibt es dazu gesetzliche Vorschriften?

Informationsrecht über Renteneintritte im Betrieb

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Hat der Betriebsrat einen Anspruch gegenüber der Geschäftsleitung über Renteneintritte von Mitarbeitern im Betrieb informiert zu werden. Wir sind im Gremium der Meinung, dass es Aufgrund von §80 Abs.

Einstellung Widerspruch

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Hallo zusammen, Der AG hat uns heute über eine Einstellung informiert. Wir haben auch das Thema Arbeitsplatz angesprochen. Da eigentlich alle Plätze belegt sind wurde hier auf "Desk Sharing" verwiesen

AT Angestellter - BR nicht informiert

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Hallo zusammen, letztes Jahr im Oktober hat einer unserer BR Mitglieder einen AT Vertrag erhalten. (neues BR Mitglied, mit null Erfahrung und nur 1 Seminar besucht) Das Gremium wurde darüber nicht

Sozialauswahl bei Kündigung - Punktesystem

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Hallo, die Kriterien bei der Sozialauswahl sind Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung. Aber werden die Gewichtungen, also die Vergabe der Punkte oder Faktoren,

Versetzung ?

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Stellt Euch vor in einer Supportabteilung wird eine Software administriert/betreut. Der Kollege A betreut den Teil XY, der Kollege B betreut auch XY und der Kollege C betreut den Teil ZZ. Alle drei s

Kündigung Probezeit

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Während der Probezeit ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet ein Bem-Gespräch anzubieten. Jetzt stellt sich die Frage, wird ein Bem-Gespräch angeboten, verlängert sich dann die Probzeit für die Dauer

Rückkehr nach Elternzeit - Teilzeitwunsch

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Hallo, eine Arbeitnehmerin hatte bis 2017 Vollzeit gearbeitet, ab 2017 bis 2023 jeweils befristete Teilzeitverträge mit 32 Stunden an 4 Arbeitstagen pro Woche (Mo-Do), also 8 Std. auf vier Tage. Der

Inflationsausgleichsprämie nur für ungekündigte Arbeitnehmer

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In unserem Betrieb wurden Anfang des Jahres Feb-März ca. 20 langjährige Mitarbeiter betriebsbedingt entlassen, mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten, also bis September 2024 ... Nach Tarifvertrag G

Kündigung nach Probezeit wegen Gehaltskosten

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Hallo zusammen, Ich habe von einem Fall meiner Freundin erfahren, der eine Arbeitskollegin in ihrem Betrieb betrifft, welche bis dato noch nichts davon weiß. Leider hat dieser Betrieb keinen Betriebs

AT Angestellte

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Hallo zusammen , wir bekommen immer wieder Anhörungen für AT Angestellte aber keinerlei angaben zu Gehaltsstruktur mit der Begründung dass es nicht mitbestimmungspflichtig sei. Das stimmt doch so ni

Firmenwagen brittolistenpreis

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Hallo zusammen, wir haben kürzlich eine Anhörung zu einer Beförderung erhalten, bei der der Mitarbeiter anstelle einer Gehaltserhöhung ein Firmenfahrzeug erhält. Die Informationen, die wir bekommen h

Kündigung in der Probezeit

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Hallo in die Runde ! Ein Kollege soll innerhalb der Probezeit gekündigt werden. Diese läuft am 31.07. ab. Der BR hat die Anhörung heut bekommen, d.h. wir haben ja jetzt eine Woche Zeit uns zu äußern.

Kinderkrankheitstage --> Anspruch der Elternteile

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Hallo, es geht darum, wie viel Krankheitstage einem Elternteil zustehen, wenn das Kind krank ist. Ich habe herausgefunden, dass dies 15 Tage sind (statt früher 10 Tage) und Alleinerziehende pro Kind

Kündigung BR Mitglied

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Hallo, bei uns hat der erste Nachrücker / Ersatzmitglied im Betrieb gekündigt, somit scheidet er ja auch vom BR aus. Nach einem Monat ist er dann wieder gekommen. Ist er jetzt wieder als Nachrücker /

Soziale Auswahl und fiktives Eintrittsdatum

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Hallo liebes Forum, bei uns im Betrieb könnten bald betriebsbedingte Kündigungen anstehen. Bei der sozialen Auswahl ist ja u.a. die Betriebszugehörigkeit maßgeblich. Nun werden in unserem Unternehmen

Krankheitsbedingte Kündigung eines BR-Vollmitglieds

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Mein Listenführer und ex BR-Vorsitzeder wurde krankheitsbedingt gekündigt. Ich war als einziger bei der Abstimmung gegen die Kündigung, der BR hat zugestimmt. Der Kollege ist seit Jahren dem Arbeitgeb

Fristgemäße Kündigung nach Elternzeit

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Hallo, Der AN hat mich nach meiner Elternzeit fristgemäß gekündigt. Arbeite seit 2019 in dem Unternehmen und hatte unbestrittenen Arbeitsvertrag. Bis 24.06.2024 war ich im Elternzeit. Da die Kita er

Abmahnung wg. Arbeitsverweigerung obwohl Anweisung nach Diskussion befolgt wurde

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Ich habe einen MA bei uns, dem gestern in meinem Beisein (als BR) eine Abmahnung wegen angeblicher Arbeitsverweigerung gegeben wurde, obwohl er der Anweisung seines weisungsberechtigten Vorgesetzten n

Kündigung/Spiel auf Zeit

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der AN wurde im Februar mündlich gekündigt und bis zur Umsetzung unwiderruflich bezahlt freigestellt wir haben jetzt Juli, der AN würde so langsam gerne wieder was machen, allerdings beim noch akt