... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Von Schichtarbeit in normal Schicht gestellt
ÄlterHallo, in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich in Schichtbetrieb arbeite (Früh/Spät/Nacht). So hab ich 9 Jahre lang gearbeitet. Jetzt auf einmal wurde ich in normal Schicht gestellt und der Mann der
Gerichtstermin
ÄlterHallo Ich habe mal eine Frage Ich wurde vorgeladen als Zeuge und habe mir für den Tag frei genommen. Habe ich Anspruch auf Lohnausfallzahlung ? Mein Chef weigert sich mir mein Verdienstausfall Formu
Neue Einbauküchen Microwellengeräte
ÄlterEin freundliches Hallo an Alle... Wir haben in unserem Neubau Teeküchen für Patienten wie auch für Mitarbeiter bekommen. Dort sind Einbauküchen mit Microwllengeräten verbaut. Die Microwellen sind aber
Urlaubsregelung
ÄlterHat der Arbeitgeber das Recht vorzuschreiben, dass ein Donnerstag nicht der letzte Urlaubstag ist und der Freitag (verkürzter Arbeitstag, da nur 5 Stunden) nicht der erste Arbeitstag sein darf ? Unser
Unausgesprochene Urlaubssperre?
ÄlterIch bin Mitarbeiter. Ich bin auch schwerbehindert mit 50 Gdb und habe dadurch zusätzlich fünf Tage Urlaub im Jahr. Ich habe Ende Mai zwei Wochen Urlaub gehabt (eine Woche davon war Bildungsurlaub; in
Sonntagsarbeit
ÄlterHallo. Ist der Sonntagsarbeit und der Sonntagszuschlag 70% komplett Steuerfrei ??
Schichtübergabezeit Überlappungszeit = Arbeitszeit? oder unbezahlt?
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, ich habe aber eine Frage/Anliegen, für das ich nirgens eine Antwort finde. Evt. können Sie mir hierzu weiterhelfen. Folgendes: Ein Vollkonti-Schichtbetrieb als Einze
Attest schon am 1sten Krankheitstag vorlegen trotz BV mit gesetzliche Regelung?
ÄlterHallo Zusammen, ja ich weis, der AG kann schon am 1 Tag ein Attest verlangen. Wir haben jedoch eine BV vereinbart das wir die gesetzliche Regelung anwenden. Jetzt möchte der AG aber trotzdem von ein
Mitbestimmung
ÄlterHallo in die Runde... Ist der BR in der Mitbestimmung bei der Erstellung einer betrieblichen Reisekostenverordnung ? Wir sind der Meinung , dass es sich hierbei doch um eine kollektivrechtliche Angel
Überstunden und Resturlaub
ÄlterHallo zusammen, Bei uns haben die Kollegen bisher nur freiwillige Überstunden aufgebaut. Bislang gab es die Regelung, diese in Freizeit tageweise abzubauen. Jetzt hat der AG uns informiert, dass ab so
Betriebsferien
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine Frage. Vielleicht könnt ihr uns helfen. Unser Arbeitgeber hat im Januar mal kurzer Hand Betriebsferien für Juli angesetzt. Info für den BR gleich null. Nun ist aber das
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
urlaubsanspruch bei REHA-Maßnahme
ÄlterHallo, wir haben eine Kollegin, die seit ca. 1 Jahr wegen einer REHA-Maßnahme von unserem AG freigestellt wurde, damit sie danach wieder in der Lage ist, eine Tätigkeit bei uns auszuführen. Nun haben
Gültige Arbeitszeit bei Konzernmitarbeitern aus dem Ausland
ÄlterHallo liebes Forum, ich habe folgende Frage: Wir haben im Rahmen einer Umstrukturierung/Verlagerung z. Zt. Konzernmitarbeiter aus den Niederlanden bei uns, die für ca. 8-10 Wochen zur Einarbeitung u
Rufbereitschaft
ÄlterWir haben in unserer Firma Rufbereitschaft in der Instandhaltung. Montags bis Montags 24/7 Die Woche wird mit einem Pauschalbetrag vergütet. 178€. Einsatzzeit geht extra. Ist dieser Pauschalbetrag ze
Unerlaubte Schichtwechsel?
ÄlterDer Arbeitgeber möchte in einer bestimmten Abteilung zwischen reiner Frühschicht und Wechselschicht hin und her wechseln. Also z. B. 4 Wochen Frühschicht, dann 6 Wochen Wechselschicht usw. Er beruft
AG dokumentiert Mehrarbeit nicht
ÄlterWir haben Vertrauensarbeitszeit. Die MA führen ihre Arbeitszeiten in einem Controlling-System auf. Dieses System dient ausschließlich eine interne Verrechnung der Arbeitszeit. Der Arbeitgeber hat absi
Azubi Arbeitszeit täglich ändern
ÄlterIch bin im 2. Lehr und arbeite genau wie alle anderen von 8 bis 16:45 Uhr, mit dem Unterschied, dass ich weder Gleitzeit habe, noch Schicht arbeite. Also bleibt ja nur die feste Arbeitszeit, die zwar
Nachtschicht
ÄlterHallo zusammen. Wir sind ein 5er Gremium und alle aus verschiedenen Schichten (rollende Woche). Wir haben seit kurzem feste BRSitzungstermine aller 4 Wochen zu 8h. Nun ist es so, das ein BRM an dem T
Sachgrundbefristet und automatischer Übergang zur Unbefristung
ÄlterHallo liebe Kollegen, ich habe da eine Frage bzgl. Sachgrundbefristung bzw. ob der AG sich da richtig verhalten hat. Wir sind eine große Hilfsorganisation und aufgrund der Flüchtlingskrise sind halt