Betriebsferien
Hallo zusammen, wir haben eine Frage. Vielleicht könnt ihr uns helfen. Unser Arbeitgeber hat im Januar mal kurzer Hand Betriebsferien für Juli angesetzt. Info für den BR gleich null. Nun ist aber das Problem, dass es für die angesetzten Ferien einen größeren Auftrag gibt. Die Mitarbeiter werden nun gebeten, wer kann, seinen Urlaub freiwillig?zu verschieben ( nach vorne oder hinten). Wir (BR) haben weder die Info, wie groß der Auftrag ist noch ob die Ware auf Abruf bereit stehen soll. Nun das was wir nicht genau wissen: kann der AG für die Mitarbeiter, die ihren Urlaub nun verschoben haben Überstunden anordnen? Was uns ja nicht gefällt, denn dann werden sie ja bestraft. Und kann aber nun der Arbeitbgeber sagen, du nimmst ihn dann wenn ich es dir sage! Vielen Dank.
Community-Antworten (5)
12.07.2019 um 11:23 Uhr
Ohne ZZustimmung des BR gibt es keinen Betriebsurlaub § 87 Abs. 1 Nr. 5, § 7 Abs. 1 BUrlG
Der AG hat jetzt ein Problem und wird mit Euch redden müssen.
12.07.2019 um 11:41 Uhr
Der AG kann Betriebsferien nur mindestens 6 Monate im voraus anordnen und wenn es dafür dringende betriebliche Gründe gibt. In der Regel heißt das Licht aus, abschließen, im ganzen Betrieb wird nicht gearbeitet. Da bei Euch jetzt die MA ihren Urlaub verschieben sollen könnte man vermuten, dass es keine dringenden betrieblichen Gründe gibt, die Betriebsferien rechtfertigen können. Außerdem hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Das gleiche gilt für die Überstunden. Der AG kann diese nicht ohne Zustimmung des BR anordnen (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 & 3 BetrVG).
12.07.2019 um 11:52 Uhr
Ich bin nicht verwundert, aber immer wieder erschüttert, wenn ich Beiträge wie Deinen lesen muss. Zum einen informiert der AG den BR nicht über die Betriebsferien zum anderen kommt dann von Dir die Frage, ob der AG Überstunden anordnen kann. Solche Fragen sind häufig ein Indiz dafür, dass wir es mit einem untätigen BR-Gremium zu tun haben, das seinen Pflichten in keinster Weise nachkommt und sich vom AG alles gefallen lässt. Darüber solltet ihr Euch mal Gedanken machen.
Für den konkreten Fall kann ich Euch nun aber den folgenden Tipp geben.: Setzt Euch mit dem Arbeitgeber zusammen und redet mal Tacheles und erklärt ihm, dass Ihr sowohl bei den Betriebsferien als auch bei den Überstunden in der Mitbestimmung seid, dass es aber im gemeinsamen Interesse ist, für den nun anstehenden Auftrag eine für alle verträgliche Lösung zu finden. Das kann dann auch die Anordnung von Überstunden sein. Redet aber mit den Mitabeitern darüber, was auf freiwilliger Basis machbar ist. Viele werden ihren Urlaub ja schon gebucht haben oder haben schlulpflichtige Kinder, da kann man nicht so einfach umdisponieren.
13.07.2019 um 10:53 Uhr
Cyber99 " ... es mit einem untätigen BR zu tun haben ..." Wenn er denn untätig wäre, würde er hier nicht anfragen ...
13.07.2019 um 12:46 Uhr
@junior73 Da muss ich Dir Recht geben. Hier im Forum eine Frage zu stellen ist auf jeden Fall mal ein guter Anfang.
Verwandte Themen
Zwangsurlaub
ÄlterHallo Kollegen, bei uns steht ein Zwangsurlaub bzw. Betriebsferien vor der Tür. Meine Fage ist jetzt was ist mit Mitarbeitern die keinen Urlaub oder Überstunden mehr haben, und entweder Minusstunden
Betriebsferien
ÄlterHallo, jedes Jahr gibt es immer wieder die Anfrage nach (Teil-)Betriebsferien im Sommer des kommenden Jahres. Nun haben wir bisher in den Bereichen der Produktion gehabt. Der AG teilt uns mit, was
Betriebsferien und jetzt Kurzarbeit wegen Urlaubsmangel
ÄlterMorgen zusammen, wir als BR haben Anfang des Jahres mit dem AG Betriebsferien zw. Weihnachten und Silvester vereinbart. Jetzt hat der Arbeitgeber den Fehler gemacht und bei einigen zu viel Urlaub gew
Betriebsferien zurückziehen ohne Zustimmung des BR
ÄlterHallo BR´ler Ich habe eine wichtige Frage. In unserem Unternehmen sollten Betriebsferien zwischen Weihnachten Neujahr stattfinden. Eine Einigung seitens BR und WL hatte stattgefunden.Damit Mitarbe
Ist Trotz Betriebsferien das Arbeiten von ausgewählten AN möglich
ÄlterHallo zusammen. Ich habe noch nicht viel BR Erfahrung und brauche eure Hilfe. Nächstes Jahr steht eine Bodensanierung in einem Großteil unserem Betrieb an. Mit Demontage von Maschinen und anderen A