... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Als betrieblicher Einsatz gelten auch telefonische Beratertätigkeiten oder vergleichbare Tätigkeiten wie arbeiten am Heim PC. Als beispiel 15min. Gilt die erste Minute an als Arbeitzeit oder ist das a

Wir machen Kurzarbeit. Allerdings haben wir die erforderlichen 10% unterschritten. Jetzt haben alle Minusstunden auf ihrem Konto. Begründung war, dass ja das volle Entgelt gezahlt wurde. Ist das so

Wir haben in einem Monat die eingereichten 10 % der Kurzarbeit nicht erreicht. Nun wurde zum Ende des Monats allen der volle Lohn gezahlt und die Kurzarbeitsstunden, die die MA ja hatten, aufs Minusko

Hallo Betriebsräte, wir als BR die diese BV nicht erstellt haben sitzen in der Zwickmühle. Laut Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers steht 1.Das Arbeitsverhältnis unterliegt keinen Tarifvertrag. Es gelten

Hallo zusammen, wir diskutieren derzeit im Betrieb darüber, ob eine notwendige Verfügbarkeit am WE als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst bewertet werden sollte. In diesem Zusammenhang kam die F

Hallo zusammen, unser AG möchte das wir an einem durch die Agentur für Arbeit nicht genehmigten Tag nur 60/67% von ihm bezahlt bekommen! Folgende Konstellation: BV würde zu dem Zeitpunkt existieren un

Darf der AG verlangen, das ich meine Minusstunden dadurch ausgleiche, mir die Bereitschaftsdienstzuschläge nicht mehr auszahlen zu lassen, sondern die Dienste in FZA zu nehmen, um damit wieder ins Plu

Ist es zulässig in einem Monat Kurzarbeit zu machen um im anderen Monat gleich wieder Überstunden ohne Bezahlung anzusetzen vom AG?

Meiner Meinung nach ist das System Atoss Arbeitszeitbetrug von meinem Arbeitgeber gegenüber mir. Ich muss erst meinen Rechner hoch fahren was zwischen 2-10 Minuten dauert. Dann muss ich mich auf das S

Hallo folgender Fall: Mitarbeiter A hatte in KW 23 Urlaub. Der Urlaub wurde im März genehmigt. Die Abteilung von A befindet sich in Kurzarbeit. In KW 23 ist ein Feiertag so das A sich 4 Tage Urlaub ge

Hallo zusammen, folgendes Problem ich arbeite im TVöD in einem Krankenhaus, da ich teilweise 9 Tage am Stück Arbeite habe ich dann 5 Tage am Stück Frei, soweit so gut. Jetzt habe ich Urlaub und mein

Hallo, Folgende Situation. Bis vor kurzem war das Krankenhaus in dem ich beschäftigt bin ein privates Krankenhaus nun wurde es, durch einen in Deutschland bekannten Klinikverbund, aufgekauft. Wie leid

Frage: In unserem Betrieb gibt es seit 2 Monaten Kurzarbeit. Hierzu musste der Betriebsrat eine gesonderte Betriebsvereinbarung treffen. Nun beschweren sich die Mitarbeiter, dass der BR im Vorfeld

in unseren Betrieb ist Kurzarbeit angemeldet. die Kollegen in Gleitzeit fragen ob der Arbeitgeber Zeiten die sie eher gehen als Kurzarbeit werten kann oder ob diese vom Gleitzeitkonto abgezogen werden

Hallo zusammen, Folgender Sachverhalt: Abteilung A hat Donnerstag und Freitag Kurzarbeit Abteilung B hat keine Kurzarbeit. Jetzt soll aus Abteilung A ein Mitarbeiter in Abteilung B arbeiten,alle and

Hallo, nach Bundesurlaubsgesetz §7 Abs. 1 ist nach einer Reha Urlaub zu gewähren. Muss der Urlaub direkt nach der Reha anfangen oder können da auch noch drei Tage Krankschreibung dazwischen liegen?

Eine Frage zur Kurzarbeit. Der Betriebsrat hat der Kurzarbeit zugestimmt. Nun wird aber vom AG her unterschieden, wer wieviel Kurarbeit macht. Die MA stört, dass manche MA nur 5 Kurzarbeitstage haben

dem AN wird erst am Freitag auf Nachfrage genant wie er am Montag zu arbeiten hat. Ein Dienstplan gibt es nicht. ist dies überhaupt rechtens? kann §12 TzBfG angewendet werden wenn es sich beim AN nic

Hallo liebe Betriebsräte,ich mache schon seit einiger Zeit(fast tägl üstd).Heute habe ich mich mal getraut pünktl zu gehen,was ne menge Ärger mit sich brachte...Ich habe einen 38,5std vertrag wo von e

Einige MA haben diese Klausel im Arbeitsvertrag stehen. Der AG fordert diese nun ein von den Mitarbeitern, obwohl wir Kurzarbeit machen. Ist das rechtens bezw. müssen die MA dem nachkommen? Unserer Be