Kurzarbeit abgesagt, jetzt Mnusstunden
Wir haben in einem Monat die eingereichten 10 % der Kurzarbeit nicht erreicht. Nun wurde zum Ende des Monats allen der volle Lohn gezahlt und die Kurzarbeitsstunden, die die MA ja hatten, aufs Minuskonto gestellt. Die GL hat uns das nur mitgeteilt. Wir – als BR – finden das nicht rechtens. Argumentiert wird damit, dass ja schließlich alle mehr Entgelt bekommen als bei Kurzarbeit.
Ist das wirklich so einfach?
Community-Antworten (2)
03.07.2020 um 10:27 Uhr
Hallo, nein ist nicht so einfach. Sollte aber in eurer BV zu dem Thema geregelt sein, wenn ist ist das für mich erstmal ganz klar Annahmeverzug des AG, die Stunden dürfen nicht als Minus in ein Stundenkonto verbucht werden.
03.07.2020 um 11:23 Uhr
" Argumentiert wird damit, dass ja schließlich alle mehr Entgelt bekommen als bei Kurzarbeit." Das Argument ist schlichtweg falsch. KUG hätte es (min) 60% für die Stunde gegeben. Wenn man die Zeit nun aufs Minuskonto bucht gibt es 0%.
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