... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Zustimmung zu Projektzeiterfassung erforderlich?
ÄlterHallo, ich habe vor ein Zeiterfassungssystem für Projektzeiten vorzuschlagen. Bisher gibt es in dem Betrieb Arbeitszeit auf Vertrauen. Das soll sich auch nicht ändern. Allerdings ist es erforderlich,
Kann der Betriebsrat verbieten ein mal im Monat an 7 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten?
ÄlterHat der Betriebsrat die Möglichkeit, einer Gruppe (Funkleitstellenmitarbeiter) 10 Bedienstete im Bat-Bereich zu verbieten ein mal im Monat an 7 aufeinanderfolgenden Tagen zu arbeiten. Wenn dies dazu
Urlaub für die Betreuung der pflegebedürftigen Mutter - kann sich der Arbeitgeber querstellen?
ÄlterGuten Tag, eine Kollegin hat eine pflegebedürftige Mutter, um die sie sich als alleinige Betreuungsperson kümmern muss (beide leben nicht zusammen). Da die Mutter z.Z. schwer krank ist, muss die Ko
Dienstplan - ab wann ist der verbindlich?
ÄlterHallo, wer kann mir sagen, ab wann ein Dienstplan ( monatlich ) verbindlich ist. Ausgehangen wird er schon Mitte des Vormonates.( Pflegedienst ).Bei uns werden Änderungen oft einen Tag vorher auf dem
Definition Ruhetage?
ÄlterUnser Arbeitgeber (Nahverkehr) hat eine Mitarbeiterin an einem Ersatzruhetag angerufen und sie zur Arbeit verpflichtet. Seiner Meinung nach ist ein Ersatzruhetag jederzeit widerrufbar. Wo bekomme ich
Angeordnete Minusstunden - kann die der Chef willkürlich anordnen?
ÄlterHallo, wie verhält es sich mit angeordneten Minusstunden in unbakannter Höhe und Zeitdauer des möglichen Abbaus ( wie es dem Chef gerade so in den Sinn kommt) wir haben keien Tarifvertrag und auch kei
Verstoß gegen § 87 BetrVG ?
ÄlterHallo Unsere MA (Zimmermädchen im Hotel) werden ab heute nicht mehr wie im Arbeitsvertrag (168 Std./Mon.) Entlohnt. Sonder sie werden nur nach Zimmer entlohnt. Diese Umstellung seitens unseres AG
Samstags-Arbeit - totz 5 Tage Woche ??
ÄlterHallo Ihr BR`s, ich hoffe das ihr mir helfen könnt. Bin BR im Grossh. und ein kollege muss jetzt samstags ausliefern obwohl er inofiziell eine 5 tage Woche hat. Ich muss aber dazu sagen das wir es
Elternzeit - Wochenarbeitszeit einforderbar ?
Älterhallo, ich bin Betriebsrätin und im BA-Ausschuß und bin nun ab 4.6.06 in Mutterschutz. Danach wollte ich eigentlich (wie damals beim ersten Kind) wieder 15 Stunden anfangs gleich wieder arbeiten (am
Sonderurlaub wegen Kind-Betreuung?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter (verheiratet, ein kleines Kind - die Frau betreut das Kind) kam heute mit folgender Frage zu mir: Seine Frau muß ab nächster Woche für 3 Wochen ins Krankenhaus und sie haben n
Stromausfall , der AG will stunden abziehen
Älterbei uns im betrieb ist der strom ausgefallen wie in mehren bezirken unserer stadt unser betriebsleiter hat bei der bewag jetzt vattenfall angerufen und hat die auskunft bekommen das es noch dauert bis
Karfreitag - wird im Konti-System automatisch dort gearbeitet?
ÄlterHallo zusammen, wir hatten heute eine riesen Diskussion ob Karfreitag ein allgemeiner Feiertag ist, im Konti-system automatisch dort gearbeitet wird, und mit welchem Zuschlag er bezahlt wird. Wie l
Sonderurlaub wg. Eheschließung?
ÄlterUnsere Firma ist dem Tarifvertrag der IG Metall angelehnt. Ein Arbeitnehmer hat an einem deutschen Feiertag im Ausland geheiratet. Hat er trotzdem Anrecht auf 2 Urlaubstage???
Urlaub + Mehrarbeit?
ÄlterEine Mitarbeiterin hat von Montag bis Donnerstag Urlaub genommen und den Freitag mit 5 Mehrarbeitstunden belegt. Nun gibt es Protest von älteren Kollegen bezüglich des Freitags, da wir an diesen Tagen
Schlechtwetter Vor-und Nacharbeit - muss eine Änderung der Arbeitszeit mit dem BR abgesprochen werden?
Älterhallo.. bin frisch gewählter br..schon die erste auseinandersetzung. betrifft änderung der arbeitzzeit. wir sind im galabau tätig. auf grund unseres schlechtwetter tarifvertrages müsseb wir vor-od
Feiertagsarbeit - was kann der BR tun wenn der Arbeitgeber gegen den Willen des BR Feiertagsarbeit einzelvertraglich regeln will?
ÄlterGuten Morgen, bei uns will der Arbeitgeber alle kommenden Feiertage arbeiten. Wir als BR haben dies aber abgelehnt. Nun will unser AG mit allen Mitarbeitern einzeln reden und fragen, ob sie an den fe
Stationsleitung/Organisationstage - wie werden die berechnet?
ÄlterHallo! Ich würde gerne wissen, wie man im Krankenhaus für eine Stationsleitung die Organisations-Tage, die dieser zustehen, berechnet. Wer kann mir da weiterhelfen?
Urlaub bei Auszubildenden, wenn sie übernommen werden?
ÄlterHab eine Frage bezüglich Übernahme von Auszubildenden: Unsere Auszubildenden haben schon die Info bekommen, daß sie nach der übernommen werden. Wie sieht das jetzt mit dem Urlaub aus. Laut Chef sol
Mitbestimmung bei Änderung des Schichtsystems - muss der BR schriftlich informiert werden?
ÄlterHallo zusammen, bei uns soll ein Schichtsystem geändert werden (kurzfristiger Aufbau einer 4. Schicht (vorübergehend), bisher 3 Schichten). Muß der BR zur Wahrung seiner MBR gem 87/1 Nr.2 schriftlich
Weg zur Pause - ist das Arbeitszeit?
ÄlterHy, Ihr. Kleine frage : Habe vor langer Zeit mal ein Urteil gelesen,das da lautete, " Weg zur Kantine ist Arbeitszeit, erst ab Kantine beginnt die Pause und dort endet auch der Unfallversicherungsschu