Erstellt am 30.03.2006 um 22:13 Uhr von Ramses II
Wenn der Arbeitgeber den Urlaub so erteilt hat, dann ist das in Ordnung.
Ich würde allerdings dieser Rosinenpickerei sehr schnell einen wirksamen Riegel vorschieben.
Erstellt am 31.03.2006 um 00:27 Uhr von Kölner
Wenn diese Lücke nicht geschlossen wird, sollte der BR unbedingt allen Teilzeit-AN empfehlen, nur an den Tagen Urlaub zu nehmen, die mit Dienstzeit/Anwesenheitszeit im Betrieb belegt sind. Der Rest wäre sowieso ja frei!