Hallo, ein Mitarbeiter (verheiratet, ein kleines Kind - die Frau betreut das Kind) kam heute mit folgender Frage zu mir:
Seine Frau muß ab nächster Woche für 3 Wochen ins Krankenhaus und sie haben niemanden, der auf das Kind aufpassen kann. Nun fragt er, ob er für diesen Fall eine Art Sonderurlaub bekommt, da er ja die Betreuung des Kindes übernehmen muß. Oder gibt es nur die Möglichkeit, sich hierfür unbezahlten Urlaub zu nehmen und zu versuchen, daß Geld von der Krankenkasse zurück zu fordern?
Wer kann mir helfen?
Gruß Petra