... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo haben im Betrieb folgende Probleme: Zur Erklärung, es handelt sich um ein Eisenbahnverkehrsunternehmen mit einer Jahresarbeitszeit von 2088 Stunden, und Schichtdienst. Wir haben das Pr

Guten Morgen, eine Aushilfe von uns erreicht schon die Stundenzahl einer Teilzeitkraft. Müßte sie dann nicht auch so bezahlt werden und edren Urlaubsanspruch bekommen? Gibt es nicht eine Vorgeschrie

Hallo! eine Kollegin ist bei uns als Aushilfe(kein Teilzeit!) angestellt. bei ihrer Einstellung wurde es so geregelt dass sie zu bestimmten Zeiten frei haben muss. Da sie Kinder zu versorgen hat. das

Einer unserer Mitarbeiterin (Pflegedienst) wurden während ihrer 3 monatigen Krankheit Stunden abgezogen, weil sie angeblich die Sollstundenzahl des Monats nicht erreicht hat. Der Dienstplan wird immer

hallo forum, meine frage wäre kann mein chef mir ohne meiner willen vertrauensarbeitszeit aufzwingen. ich danke euch Jo

Hallo, ein TZ-Kollege arbeitet jede Woche von Mo- Do. In seinem Vertrag steht, dass er pro Monat 130 Stunden zu leisten hat. Wieviele Stunden hat er dann in einem Monat wie z. B. Februar zu leisten

Hallo zusammen, habe eine Frage bezüglich der Regelung von Arbeitszeiten während Ferienfreizeiten. Ich arbeite in einem Kinderheim und natürlich fahren wir mit den kids auch in Urlaub. Bisher wurden f

Liebe Kolleginnen und Kollegen, in unserem Haus wird SP-Expert eingeführt. Soweit so gut ... wie habt Ihr in Euren Unternehmen den Gang zur Toilette geregelt!? Selbiger soll bei uns zusätzlich zur

Ein Mitarbeiter kündigt z.B. zum 30.September, hat aber schon seinen Jahresurlaub genommen. Besteht eine Rückerstattungspflicht für "zu viel genommenen Urlaub"??? Danke für eure Antworten

Ende Juli verläßt MA1 altersbedingt unsere Firma. Seine Tätigkeit übernimmt nun MA2 zusätzlich, der in das neue Tätigkeitsumfeld eingearbeitet wurde. Weitere MA sind in diese Tätigkeiten nicht integr

Hallo zusammen, im §87 BetrVG steht, das ein Mitbestimmungsrecht des BR bei der Urlaubsplanung für AN besteht, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht. In unserem Bezirksmantelta

Hallo,wenn der AG die Arbeitszeit von Mo. auf Fr. auf Die. bis Samstag verlegen möchte, muss da der Betriebsrat zustimmen. Und wenn es nur wenige Mitarbeiter betrifft, muss dann auch der Mitarbeiter z

Hallo.Heute kahm unser Chef zu uns und wollte eine genau Auflistung der Arbeiten die am Montagmorgen erledigt werden.Er möchte gerne die Anfangsarbeitszeit am Montag von 8uhr auf 12uhr legen.Natürlich

Besteht für ältere AN ein Anspruch auf mehr Urlaubstage? Im BUrlG finde ich nur min. 24 Tage/Vollzeit. Grüße, bambule

Hallo erstmal, bin von einer Kollegin in Elternzeit angesprochen worden die sich mangels Vertrauen nicht an unsere Vorsitzende wenden möchte. Welche Fristen müssen eingehalten werden wenn die Kolle

Hallo, unsere Personalabteilung möchte uns den Sachgrund bei Einstellungen nach TZBG §14 Abs.1 (Befristung mit Sachgrund) nicht nennen und begründet dies mit §99 BetrVG, wonach der Betriebsrat kein

Hallo zusammen, ich bin auf der Suche nach einer Betriebsvereinbarung zum Thema Zeitaufnahmen. Unsere AG möchte einzelne Arbeitsgänge mittels Stoppuhr aufnehmen. Natürlich nur zu "reinen Kalkulation

Hallo. bei uns ist gilt die 39 Std.Woche. Also Mo-Do 8 Std und am Fr 7 Std. Jetzt meinen einige Mitarbeiter, wenn z.B. der Montag ein Feiertag war am Freitag auch nur 7 Std arbeiten zu müssen. Is

Guten Morgen Ich wurde vor kurzen neu in den Betriebsrat gewählt und jetzt ist es wie überall. Die Kollegen kommen und erwarten sofort Lösungen für mögliche und unmögliche Probleme. Wir haben ein

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Auslandseinsatz: Wir haben einige Mitarbeiter, die weltweit unterwegs sind und des öfteren 14 Stunden und mehr arbeiten. Wie ich im Forum gelesen habe, gilt da