Arbeitszeit in einer 39 Std Woche mit Feiertag
Hallo. bei uns ist gilt die 39 Std.Woche. Also Mo-Do 8 Std und am Fr 7 Std. Jetzt meinen einige Mitarbeiter, wenn z.B. der Montag ein Feiertag war am Freitag auch nur 7 Std arbeiten zu müssen. Ist das richtig???
Klaudi
Community-Antworten (3)
21.04.2006 um 11:54 Uhr
Ja, ist richtig.
Gegenfrage: Arbeiten die Mitarbeiter Mo-Do weniger wenn Freitag ein Feiertag ist?
http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__2.html 2 Entgeltzahlung an Feiertagen
(1) Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertages ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsentgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte.
........
21.04.2006 um 12:07 Uhr
Danke für dei schnelle Antwort. Die Mitarbeiter arbeiten Mo-Do nicht weniger wenn Freitag ein Feiertag ist!
21.04.2006 um 12:23 Uhr
Bei Krankheit das gleiche Spiel: Montag bis Donnerstag krank: = jeweils 8 Stunden Zeitgutschrift Freitag krank = 7 Stunden Zeitgutschrift
Immer vorausgesetzt, das diese 8 bzw. 7 Stunden vorgegeben sind!
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