... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Unser AG teilt neuerdings den Urlaub ein, pro Monat 2 Tage Urlaunsanspruch. Ich weiss, dass es nach dem Bundesurlaubsgesetzt nicht erlaubt ist. Die MA sind alle länger als 1 Jahr im Betrieb. Wie kann

Guten Morgen zusammen, gibt es eigentlich eine Bestimmung das Mitarbeiter über 50 Jahre keine Nachtschicht und keine Akkordarbeit mehr ausüben brauchen? Vielen Dank und ein schönes Wochenende Gruß

Unere Frage ist: Darf der Arbeitgeber nach Jahren geregelter Arbeitszeiten einfach den Arbeitszeitplan einiger Mitarbeiter ändern, ohne den Betriebsrat vorher zu informieren? Es ist so, dass wir immer

kurze frage. unser AG hat für diesen monat 9h arbeitszeit angesetzt d.h. täglich eine überstunde. jetzt fällt heute aber die eine stunde mehrarbeit in den feiertag rein. muß ich diese stunde ableisten

Ich habe folgende Frage: Wir haben lt. Tarifvertrag die 38-Stunden-Woche. Arbeiten aber 39 und haben deswegen Brückentage. Am Freitag ist so ein Tag. Jetzt haben wir einen Antrag auf Mehrarbeit für e

Hallo Kollegen, hab ein Problem mit einer Betriebsvereinbarung. Gemäß der BV ist in unserem Betrieb am Freitag dem 26.05.06 Betriebsruhe. Unser Betriebsleiter geht nun durch den Betrieb und fragt M

Hallo zusammen, ...ist es möglich das der Vorgesetzte einen bereits unterschriebenen Urlaubsschein aufgrund akuten Personalmangels wieder zurückziehen kann? Inwieweit ist es generell möglich den U

Ich hab mal eine Frage: In unserem kleinen Betrieb mit 55 MA kommt es öfters mal vor, daß jemand früher anfangen muß, als er normalerweise an dem Tag arbeiten muß, bzw. länger macht, wenn viel los

Hallo, durch eine Betrieblich bedingte Ausbildung geht mehreren Arbeitnehmern durch die Umbesetzung Nachtschicht auf Tagschicht die Schichtzulage verloren. Haben die Arbeitnehmer Anspruch auf die N

Hallo! Wir sind ein neuer Betriebsrat und stehen vor dem Problem, während der Fußball-WM soll bis 22.00 Uhr die Öffnungszeit verlängert werden. Die Meinung der Belegschaft lautet "NEIN", andererseits

Hallo zusammen, früher haben am Tag unseres Betriebsausfluges die Mitarbeiter gearbeitet, die kein Interesse am Ausflug hatten. Jetzt will der Chef, dass eben diese MA einen Tag Urlaub nehmen, oder a

Kann der Arbeitgeber in einer BV folgenden Paragraphen einsetzen und darf er das: Für die kaufmännischen und technischen Angestellten (Verkauf, Arbeitsvorbereitung, Mustermacherei) gilt folgende Re

Hallo zusammen, in unserer Firma haben wir die letzten Jahre immer mal bei erhöhtem Auftragsvolumen 5-6 Wochen Schicht gearbeitet (Früh-und Spätschicht). Das wurde nie extra bezahlt. Aber in diesem

Gibt es eigentlich generell noch Rüst- und Wegezeiten? Ich arbeite im BR einer Rehaklinik und diese Frage wurde in letzter Zeit öfter an uns heran getragen. Wir hatten die Regelung von 7 min. pro Ta

Kann der Arbeitgeber Überstunden ab einer gewissen Anzahl kappen? Beispiel: der AG will alle Überstunden die ab der 14. stunde geleistet werden am Monats ende kappen.

Bisher war es bei uns im Betrieb so, wenn AZ verändert wurden, wurden diese dem BR vorgelegt, der hat mit MA gesprochen, ob o.k. und der BR hat dann dem neuen Plan zugestimmt. Jetzt hat AG die MA d

Hallo Kollegen, bei uns in der Firma möchte die Geschäftsleitung die Wochenarbeitzeit von 37,75h auf 40h ohne Lohnausgleich oder sonstigen Ausgleich anheben. Muß der Betriebsrat bei dieser Akti

Guten Morgen, Frage: wenn der AG die MA aus Arbeitsbedingten Gründen vor Arbeitsende nach Hause schickt, muss er dann trotzdem die eigentliche volle Arbeitszeit Gutschreiben so das keine Minusstd e

In meinem Betrieb (Maschinenbau) ist die tägliche Arbeitszeit von 7.00-15.45 Uhr. Nachdem mein Chef einige Mitarbeiter dabei "erwischt hat", auf das Ende der Arbeitszeit an der Stempeluhr zu warten, w

Ist es von Arbeitgeberseite zulässig das Mitarbeiter die z.B. Zuckerkrank sind und sich vor den Mahlzeiten eine Spritze setzen müssen, vorher abstempeln müssen? Ist es nicht moralisch schwach das,