... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
42 Stunden Woche; Betriebsrat möchte auf Wunsch der Geschäftsleitung in einer Betriebvereinbarung die 42 Stunden Woche ohne Lohnausgleich festschreiben - zulässig?
ÄlterWir haben folgende Fragen: In meinem Arbeitsvertrag ist die 40 Stunden Woche festgeschrieben. Einen Tarifvertrag gibt es in unserer Firma zur Zeit nicht. Unser Betriebsrat möchte auf Wunsch der G
Ruhezeiten nicht eingehalten - Könne diese AN ohne Wissen des AG vom BR nach hause geschickt werden?
ÄlterHallo in welchem Maße hat der Br rechtliche Befügnis Arbeitnehmer die die 11 Stündige ruhezeit nicht einhalten,mit Wissen des Arbeitgebers, zu verwähren. Könne diese AN ohne wissen des AG vom Br nach
Dienstplangestaltung Schichtführer verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt - ist das Aufgabe des BR?
ÄlterHallo zusammen. Ich bin neu in den BR gewählt. Ein Schichtführer von mir verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt in dem verschiedene Mitteldienste eingebaut werden sollen. Nach meiner
Bundesurlaubsgesetz: Ist "Mind. 12 Arbeitstage" ein KANN oder ein MUSS?
ÄlterIch habe eine Frage zum Bundesurlaubsgesetz: "2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, dass dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilu
Pausenregelung für Halbtagskräfte?
ÄlterEine Frage. Wie ist die Pausenregelung für einen Kollegen, der 5x wöchentlich für 4 Stunden zur Arbeit (Bürotätigkeit) kommt? Da eine leitende Kollegin, mit dieser Arbeitszeit, sich täglich eine Unter
Stundenmeldungen Ungerechtigkeiten - haben wir als BR das Recht auf Einsicht in das Stundenkonto der Kontoristin?
ÄlterHallo, wir benötigen als neuer Betriebsrat Eure Unterstützung zur folgenden Situation. Unsere Kontoristin (die einen sehr guten Draht zum Chef hat) die unsere Stundenmeldungen am PC bearbeitet mu
Wieviel Überstunden sind für Teilzeitkräfte zulässig?
ÄlterHallo an alle, ich wurde als Betriebsrätin angesprochen, wie es sich mit Überstunden (Mehrarbeit?) bei Teilzeitbeschäftigten verhält. Die AN arbeitet vier Stunden die Woche und soll nun täglich eine
Höchstarbeitzeit 5 Tagewoche - die betroffenen MA argumentieren Samstag=Werktag, somit können sie 48h/Woche (6x8h) leisten?
ÄlterHallo zusammen Folgendes Problem haben wir: Es kommt immer wieder vor , daß bei uns von einigen MA Überstunden im großen Stiel geleistet werden. Diese Überstunden werden ausbezahlt, so dass der V
Schichtdienste auf einer Station wurden verändert, BR plant einstweilige Verfügung - wie muss die formuliert sein?
ÄlterHallo, Schichtdienste auf einer Station wurden verändert und sollen ab 17.07.06 ohne Zustimmung des Betriebsrates umgesetzt werden. Sollte dies passieren, wollen wir eine einstweilige Verfügung beim
Urlaubsberechnung nach Wechsel der Firma zum Halbjahr?
ÄlterHallo, ein Mitarbeiter hat zum 1. Juli in unserer Firma angefangen. Bei seiner bisherigen Firma hatte er einen Urlaubsanspruch von 33 Tagen von welchem er bis Ende Juni 16,5 Tage genommen hat. In u
Sonntagsarbeit - Abgeltung durch Zeitausgleich ?
ÄlterHallo Habe mal eine Frage wie ist die allg. Regelung bei angewiesener Sonntagsarbeit ? Es ist so das die geleistetetn Überstunden nicht bezahlt werden ,so die Anweisung von der GL.(es werden generel
Arbeitszeiten - gibt es eine sondergehnemigung dass wir in unserem Betrieb die Arbeitszeit von 10 Stunden überschreiten dürfen?
ÄlterGibt es eine sondergehnemigung das wir in unserem Betrieb die Arbeitszeit von 10 Stunden überschreiten dürfen?
Arbeitszeiten - gibt es ein Sondergenehmigung ?
ÄlterGibt es eine sondergehnemigung das wir in unserem Betrieb die Arbeitszeit von 10 Stunden überschreiten dürfen?
Berufsschule trotz Krankheit???
ÄlterHallo, meine Kollegin möchte gern wissen, wo folgendes geschrieben steht: in der Geschäftsstelle ist eine Auszubildene länger krank. Sie hatte ein Problem mit dem Arm/Handgelenk. Da sie nicht bettläg
Freischicht?
ÄlterJetzt habe ich mal ne Frage! Ein MA arbeitet Früh- und Spätschicht. Morgen, Donnerstag hätte er Freischicht, ist aber aufgrund eines Arbeitsunfalls krankgeschrieben. Normalerweise verfällt der so
Bis wann muss der AG den Urlaub genehmigen
Älterhallo zusammen. Folgende Frage: Eine Mitarbeiterin wurde auf unsere Gruppe Versezt. Nun schreibt sie sich regelmäßig krank, z.Zt. bis zum 21.07. Am 22.07 hätte ich Urlaub. Urlaubsplaner wurde Anfang
Urlaubssperre und Überstundenanordnungen
ÄlterHallo zusammen, ich bin Mitglied im BR einer Yachtbauwerft. Unsere Produktionsleitung hat uns heute mitgeteilt, daß unserer Geschäftsführer unter allen Umständen einen bestimmten Auslieferungstermin
Ist es erlaubt, dass ein Betriebsrat der Arbeitszeitverlängerung zustimmt und so eingreift.in einen geschlossenen Einzelvertrag
ÄlterIch habe, wie meine Kollegen, in meinem Arbeitsvertrag stehen, dass meine monatliche Arbeitszeit 40 Stunden beträgt. Unser Betriebsrat möchte dem Wunsch der Geschäftsleitung entsprechen und der Erhö
Erziehungsurlaub/Elternzeit - wie wird die Zeit berechnet ?
ÄlterHallo eine Mitarbeiterin von uns ist gerade in Elternzeit.Beantragt war ein Jahr.Rechnet man ab Geburtstermin ein Jahr oder wenn die Mutterschutzfrist vorbei ist?Denn Erziehungsgeld wird nur ein Jahr
"Verrechnung" von Zeiten der BR-Mitglieder
ÄlterHallo zusammen, wie wird in anderen Firmen die Verrechnung der Zeiten der BR-Mitglieder gehandhabt? Gibt es eine Kostenstelle auf die BR-Zeiten verrechnet werden oder hat die Abteilung Pech (wie be