Ist es erlaubt, dass ein Betriebsrat der Arbeitszeitverlängerung zustimmt und so eingreift.in einen geschlossenen Einzelvertrag
Ich habe, wie meine Kollegen, in meinem Arbeitsvertrag stehen, dass meine monatliche Arbeitszeit 40 Stunden beträgt. Unser Betriebsrat möchte dem Wunsch der Geschäftsleitung entsprechen und der Erhöhung auf eine 42 Stunden Woche zustimmen. Ist es überhaupt erlaubt, dass ein Betriebsrat der Arbeitszeitverlängerung zustimmt und so in den geschlossenen Einzelvertrag eingreift.
Community-Antworten (7)
12.07.2006 um 13:12 Uhr
Die BV ist unzulässig!!! §77 Abs.3 BetrVG!!!
In der Ausgabe 7/2006 der Zeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" sind unter dem Titel "Betriebliche Bündnisse" einige Beispiele aufgeführt was unter §77 Abs.3 BetrVG fällt.
sorry, ich hab´s doch wieder getan, hoffentlich lesen nicht Ramses II und Kölner den Beitrag.
12.07.2006 um 14:11 Uhr
@Frank B., lass dich von den beiden nicht ärgern!
12.07.2006 um 14:44 Uhr
@Mona-Lisa Im Prinzip hat Frank B. so richtig recht... ...wenn es nicht die (ersten) TV gäbe, die genau diese Verhandlungen auf Betriebsebene ermöglichen!
12.07.2006 um 15:16 Uhr
Einen Tarifvertrag zu dem Thema haben wir nicht. Aber was kann ich denn machen, wenn der Betriebsrat trotz Rechtslage einfach eine Betriebsvereinbarung zu dem Thema abschliesst. Der Betriebsrat hat ja schon vor ein paar Jahren der Erhöhung auf die 40 Stunden Woche zugestimmt, ohne das etwas dagen unternomen wurde.
12.07.2006 um 15:23 Uhr
@Heidi11 Den BR darauf hinweisen, dass er so viele ungültige BV's abschliessen kann wie er will - sie werden dadurch nicht gültiger!
12.07.2006 um 15:48 Uhr
Das nutzt mir aber doch nichts, da ist kein Unrechtsbewußtsein vorhanden. Auf diese Weise hat sich ja schon die 40 Stunden Woche eingeführt.
Ich hätte damals nur auf Einhaltung meines Arbeitsvertrages gegen die Firma klagen können.
12.07.2006 um 15:50 Uhr
Stimmt - und den AG auf die Ungültigkeit einer solchen BV hinweisen und eine Änderungskündigung abwarten!
Verwandte Themen
Mehrarbeitsvergütung bei Arbeitszeitverlängerung?
ÄlterHallo Leute! Wir haben mit der Geschäftsleitung eine Arbeitszeitverlängerung von tariflich 35 Stunden auf 40 Stunden vereinbaren müssen. Die Differenz von 5 Stunden werden unentgeltlich geleistet.
Arbeitszeitverlängerung - Darf ich als BR ohne weiteres eine Zustimmung für eine Arbeitszeitverlängerung geben, oder muss jeder einzelne AN seine Zustimmung selber geben?
ÄlterHallo! Da ich relativ neu im BR bin, kenne ich mich mit der ganzen Thematik noch nicht so aus. Meine Frage: In wie weit kann ich als BR einer Regelung für alle AN zustimmen, wonach wir ohne Lohnausgl
Arbeitszeitverlängerung - Urlaubskürzung - Neuer Tarifvertrag CGM?
ÄlterLiebe Kollegen, wir sind eine Maschinenbaufirma (80Mitarbeiter) und gehören dem Fachverband Metall Hessen an. Bisher galt für uns der Tarifvertrag/Manteltarifvertrag der IG Metall Frankfurt.
Darf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?
ÄlterDarf mein Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen? Aus den tarifrechtlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ergibt sich nicht nur die Pflicht zur Arbeit sondern auch das Recht auf eine ungestörte un
Befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund II
Älterrkoch schrieb: "Du wirfst zwei Sachen durcheinander. Bei der KALENDERMÄSSIGEN Befristung ist der Sachgrund entbehrlich und muss nicht angegeben werden. Bei der SACHGRUNDBEFRISTETEN hingegen schon, de