... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Ärztestreik Überstundenabbau Pflegepersonal - inwieweit ist der Betriebsrat zu beteiligen?
ÄlterHallo, bedingt durch den Ärztestreik wird bei uns darüber diskutiert, dass bei Minderbelegung evtl. Pflegepersonal nach Hause geschickt wird. (Überstundenabbau) Wie verbindlich ist der Dienstplan, k
Schichtversetzung eines Betriebsrates?
ÄlterHallo !! Meine frage , kann man einen BR auf eine ander schicht versetzen (4 schicht ) ,weil auf der alten schicht schon ein BR ist ?? außer auf einer schicht und da soll er jetzt hin ?? AG 460 Mitarb
Durcharbeiten im Dreischichtbetrieb - wann steht ein gesetzlicher Ruhetag zu?
ÄlterHallo Wir sind ein Durchfahrbetrieb mit Früh,Spät und Nachtschicht und ich hätte gerne gewusst, ob mir nach 14tägigem durch arbeiten ohne Freien Tag ein Gesetzilicher Ruhetag zusteht? Wenn ja wo steh
Wann beginnt die eigentliche Arbeitszeit?
ÄlterHallo zusammen, wir möchten gerne etwas wissen unsere Arbeitszeit beginnt um 7.ooUhr ,allerdings ist es seit Jahren so das wir uns vorher umziehen und praktisch schon um 6.45Uhr fertig umgezogen im Au
Urlaub streichen weil BV regelt dass nur 10 Tage alter Urlaub mit ins neue Jahr genommen werden dürfen - wer kann helfen?
ÄlterHi Zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir bei unserem Problem helfen... und am besten auch noch gaaaanz schnell! Bei uns in der Firma gibt es eine Abteilung (Datenaufbereitung) mit 2 Mitarbeitern. Im
Verfahrensweise Sonderurlaub - hat jemand eine Vereinbarung, wo die Verfahrensweise von Sonderurlaub geregelt wird?
ÄlterHallo zusammen, in unseren Haustarifvertrag wurde für verschiedene Gelegenheiten bezahlter Sonderurlaub vereinbart. Jetzt stellt sich die Frage, wann kann oder muß dieser Sonderurlaub genommen werde
Urlaubsanspruch neuer Mitarbeiter?
ÄlterMoin. In unserer Firma sind zum 27.10.05 neue Mitarbeiter eingestellt worden. Nun geht es um die Frage des Urlaubsanspruches aus dem letzten Jahr. Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr, vobei normal
Pausenregelung - für kaufm. Angestellte dieselbe Regelung wie für die Handwerker?
ÄlterHallo Experten, ich arbeite in einem Betrieb als einzige kaufmännisch Angestellte in eine Aussenstelle und möchte nur die gesetzlich vereinbarten 30 Min Pause bei einer tägl. Arbeitszeit von 8 Stun
Sogenannte Bringeschichten (fehlende Schichten zur Regelarbeitszeit) - freiwillig?
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine geänd. tägl. Arbeitszeit vereinbart, bei der die MA aus den Schichtbereichen an 8 Samstagen die noch fehelenden Stunden zur Regelarbeitszeit leisten. Diese Schichten we
Überstundenverweigerung - darf der BR nur mit Grund keine Überstunden mehr genehmigen?
ÄlterHallo Forum wir wollen bis auf weiteres keine überstunden genehmigen. Nun meine Frage!!!!! Kann der BRV dies allein treffen oder muss ein Beschluss des Gremium vorliegen???? Muss der BR einen
Änderung Betriebsverfassungsgesetz - kann der BR Betriebsvereinbarungen abschließen in denen die Arbeitszeit von 38,5 auf 40 Stunden begrenzt auf zwei Jahre hoch gesetzt wird?
ÄlterMeine Frage stimmt es das dass BTRVG geändert wurde das der BR Betriebsvereinbarungen abschließen kann in dem die Arbeitszeit von 38,5 auf 40 Stunden begrenzt auf zwei Jahre hoch gesetzt wird?
Was passiert nach 10 Stunden Arbeit wenn der MA auf dem nach Hauseweg einen Unfall hat?
Älter43 unsere Mitarbeiter müssen nach der Arbeit( ca 7,5 Stunden) noch ca 1-2 Stunden fahren und dann an einer Schulung teilnehmen von 17 bis 21 Uhr wer zahlt wenn ein Unfall passiert?
Nach Ladenschluss arbeiten obwohl der Betriebsrat nicht zugestimmt hat?
ÄlterWir sind im Einzelhandel und ich habe eine Frage zur Arbeit nach Ladenschluss, bin ich verpflichtet nach Ladenschluss zu arbeiten wenn das Geschäft um 20.00 Uhr schließt? Da der Chef dieses noch nicht
Gibt es ein Gesetz darüber, wieviel WE man hintereinander arbeiten darf/soll/muß?
ÄlterHallo, ein MA in unserem Pflegeheim (Bezahlung BAT/Ost) trat an mich als MAV-Vorsitzenden heran mit folgendem Sachverhalt. AN soll 4 WE hintereinander arbeiten....Begründung. 2 WE fielen ja in den
Gehaltskürzung - Gehälter absenken bzw. die Arbeitszeit zu kürzen wir sind tarfiflich gebunden - was wäre effektiver?
ÄlterHallo alle zusammen! Unser Unternehemen geht es wirtschaftlich nicht gut, jetzt ist die Frage aufgekommen die Gehälter abzusinken bzw. die Arbeitszeit zu kürzen. Wir sind tarfiflich gebunden. Was w
42 Stunden Woche; Betriebsrat möchte auf Wunsch der Geschäftsleitung in einer Betriebvereinbarung die 42 Stunden Woche ohne Lohnausgleich festschreiben - zulässig?
ÄlterWir haben folgende Fragen: In meinem Arbeitsvertrag ist die 40 Stunden Woche festgeschrieben. Einen Tarifvertrag gibt es in unserer Firma zur Zeit nicht. Unser Betriebsrat möchte auf Wunsch der G
Ruhezeiten nicht eingehalten - Könne diese AN ohne Wissen des AG vom BR nach hause geschickt werden?
ÄlterHallo in welchem Maße hat der Br rechtliche Befügnis Arbeitnehmer die die 11 Stündige ruhezeit nicht einhalten,mit Wissen des Arbeitgebers, zu verwähren. Könne diese AN ohne wissen des AG vom Br nach
Dienstplangestaltung Schichtführer verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt - ist das Aufgabe des BR?
ÄlterHallo zusammen. Ich bin neu in den BR gewählt. Ein Schichtführer von mir verlangt, das der BR einen neuen Dienstplan aufstellt in dem verschiedene Mitteldienste eingebaut werden sollen. Nach meiner
Bundesurlaubsgesetz: Ist "Mind. 12 Arbeitstage" ein KANN oder ein MUSS?
ÄlterIch habe eine Frage zum Bundesurlaubsgesetz: "2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, dass dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilu
Pausenregelung für Halbtagskräfte?
ÄlterEine Frage. Wie ist die Pausenregelung für einen Kollegen, der 5x wöchentlich für 4 Stunden zur Arbeit (Bürotätigkeit) kommt? Da eine leitende Kollegin, mit dieser Arbeitszeit, sich täglich eine Unter