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Hallo ! wir arbeiten im drei-Schichtsystem in einem Klinikum. Ein Arbeitnehmer will irgendwo gelesen haben, dass man nach dem Nachtdienst am darauffolgenden Tag keinen Frühdienst haben darf. Stimmt

Hallo, aufgrund unserer Wirtschaftslage will sich die Geschäftsleitung, mit dem BR. zusammen, über 2-3 Wochen Betriebsferien außerhalb der Schulferienzeit unterhalten. Wir gehören seit neustem einem a

Hallo, wir haben z.Zt. eine 40 Std. Woche. Die Zeitverteilung ist wie folgt: Montag bis Donnerstag 7:00 bis 16:15 und Freitag 7:00 bis 13:15. Ist es rechtens, dass der Arbeitgeber uns für jeden Ta

Hallo Betriebsräte, habe diese Seite unseren BR kiva empfohlen weil doch die Plattform eigentlich sehr hilfreich und informativ ist.Nun wurde Ihr Beitrag ( Frage ) vom 09.03.07 über 2500 mal gelesen

hallo.ich bins schon wieder -PETRA- Wir wollen als BR Teilschicht (z.B.2 h früh und 3 h Nachmittag od ähnl.) vermeiden.Fast alle haben einen 5 h Vertrag und kommen zum Teil von außerhalb. Wir begründe

Wir sollen demnächst 41 Std. in der Woche arbeiten. Ich habe eine Frage zum Arbeitszeitgesetz weil es Meinungsverschiedenheiten in der Auslegung des Arbeitszeitgesetzes gibt. Wir hatten die 40 Std. Wo

Die Leistungsverdichtung spiegelt sich in Form von durchschnittlich 35 Überstunden pro Monat und MA wieder. Jetzt will die GL nochmals Personal kürzen. Was sollen wir BR als erstes tun ? Überstunden

Hallo, voerst Gratulation zu dieser Form der Kommunikation - ich bin auch BR-Vorsitzender und durch Zufall auf diese Plattform gestossen. Eine Frage an die "Mitstreiter" betreffend Rufbereitscha

Eine kniffelige Situation wie ich finde. Ein geschiedenes Paar hat ein Kind .Er arbeitet sie ist gering beschäftigt .Sie hat das Sorgerecht er hat Besuchsrecht .Jetzt liegt sie mit schweren unverschul

Hallo alle zusammen, eine knifflige Frage: In einer Abteilung (2 Fachgebiete), welche eine Überlastungsanzeige (zu recht) an den AG geleitet hat, hat eine Kollegin um einen Auflösungsvertrag gebeten,

wir haben im haus viele ueberstunden moechten diese sperren lassen wie gehen wir vor bezueglich inhalt beschluss und dienstweg?

Hallo, einer unserer Mitarbeiter (Hausmeister) hat sich während der Arbeistzeit verletzt und musste deswegen gleich und später wiederholt während der Arbeitszeit zum Arzt. Wir haben eine zeiterfas

Hallo zusammen kurz und bündige Frage. Ist eine Überstundenpauschale eine freiwillge Leistung des AG oder eine Mitbestimmungspflichtige Maßnahme durch den BR. Unser AG behauptet er müsse nicht d

Hallo, nach Einführung eines Arbeitszeitkontos soll ein Kollege nachts alleine Arbeiten. Es ist ein abgelegener Arbeitsplatz welcher außer Ruf- und Sichtweite anderer Kollegen ist (andere Halle). Es

Unsere Außendienstler (Großhandel) haben Arbeitsverträge über eine 5-Tage-Woche (Mo bis Fr). Sie erreichen ihre Kunden auch nur innerhalb der Woche. Jetzt wurde ein Antrag an den BR gestellt, daß die

hallo,ihr leser! unser boss will für teilzeitbeschäftigte(5 Std.) trotzdem noch teilschichten einführen, also früh od. mittag 2 h und abens 3 h oder auch umgekehrt. Wir arbeiten im gaststättengewerbe

Hi Kollegen, eine Frage,kann mir jemand eine Quelle oder Internetseite nennen , wo sich ein Rechenbeispiel für die Alterteilzeit befindet? Oder gibt es Broschüren die euch bekannt sind,die ich mir

Wie sollen wir als BR reagieren, wenn seit Jahren immer wieder einzelne Kolleginnen mehr als 10 Stunden arbeiten, auch ohne Anweisung der GF. Die GF nimmt dies stillschweigend zur Kenntnis. Wir sprech

Unser Arbeitgeber ist zum 01.07.2006 aus dem Arbeitgeberverband Ausgetreten. Wir haben den TVöD mit dem Verhandlungsstand bis 06/2006. Meine Frage: Sind die nachverhandelten Änderungen zum 01.08.2006

Wir hatte ein Brand in der Fertigungsstrasse. Laut TV müssen ausfallende Schichten nachgearbeitet werden. Die 5 ausfallende Tage (drei Schichten=15 Schichten) werden an den sonst arbeitsfreien Sonntag