... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
41 Std.-Woche - auch an 5 Arbeitstagen in der Woche arbeiten?
ÄlterWir sollen demnächst 41 Std. in der Woche arbeiten. Ich habe eine Frage zum Arbeitszeitgesetz weil es Meinungsverschiedenheiten in der Auslegung des Arbeitszeitgesetzes gibt. Wir hatten die 40 Std. Wo
Ein paar Stunden zuviel - Was sollen wir BR als erstes tun?
ÄlterDie Leistungsverdichtung spiegelt sich in Form von durchschnittlich 35 Überstunden pro Monat und MA wieder. Jetzt will die GL nochmals Personal kürzen. Was sollen wir BR als erstes tun ? Überstunden
Rufbereitschaft - Entgeltfragen
ÄlterHallo, voerst Gratulation zu dieser Form der Kommunikation - ich bin auch BR-Vorsitzender und durch Zufall auf diese Plattform gestossen. Eine Frage an die "Mitstreiter" betreffend Rufbereitscha
Krank mit Kind - Anspruch auf Lohnfortzahlung?
ÄlterEine kniffelige Situation wie ich finde. Ein geschiedenes Paar hat ein Kind .Er arbeitet sie ist gering beschäftigt .Sie hat das Sorgerecht er hat Besuchsrecht .Jetzt liegt sie mit schweren unverschul
Auflösungsvertrag genehmigt - Urlaub für andere abgelehnt?
ÄlterHallo alle zusammen, eine knifflige Frage: In einer Abteilung (2 Fachgebiete), welche eine Überlastungsanzeige (zu recht) an den AG geleitet hat, hat eine Kollegin um einen Auflösungsvertrag gebeten,
Sperrung von Ueberstunden - wie gehen wir vor bezueglich Inhalt Beschluss und Dienstweg?
Älterwir haben im haus viele ueberstunden moechten diese sperren lassen wie gehen wir vor bezueglich inhalt beschluss und dienstweg?
Arztbesuch während der Arbeitszeit
ÄlterHallo, einer unserer Mitarbeiter (Hausmeister) hat sich während der Arbeistzeit verletzt und musste deswegen gleich und später wiederholt während der Arbeitszeit zum Arzt. Wir haben eine zeiterfas
Überstundenpauschale eine freiwillige Leistung des AG ????
ÄlterHallo zusammen kurz und bündige Frage. Ist eine Überstundenpauschale eine freiwillge Leistung des AG oder eine Mitbestimmungspflichtige Maßnahme durch den BR. Unser AG behauptet er müsse nicht d
Alleine arbeiten in der Nacht - ist das zulässig?
ÄlterHallo, nach Einführung eines Arbeitszeitkontos soll ein Kollege nachts alleine Arbeiten. Es ist ein abgelegener Arbeitsplatz welcher außer Ruf- und Sichtweite anderer Kollegen ist (andere Halle). Es
regelmässige Mehrarbeit an Samstagen
ÄlterUnsere Außendienstler (Großhandel) haben Arbeitsverträge über eine 5-Tage-Woche (Mo bis Fr). Sie erreichen ihre Kunden auch nur innerhalb der Woche. Jetzt wurde ein Antrag an den BR gestellt, daß die
teilschicht trotz teilzeit
Älterhallo,ihr leser! unser boss will für teilzeitbeschäftigte(5 Std.) trotzdem noch teilschichten einführen, also früh od. mittag 2 h und abens 3 h oder auch umgekehrt. Wir arbeiten im gaststättengewerbe
Altersteilzeit-Berechnung
ÄlterHi Kollegen, eine Frage,kann mir jemand eine Quelle oder Internetseite nennen , wo sich ein Rechenbeispiel für die Alterteilzeit befindet? Oder gibt es Broschüren die euch bekannt sind,die ich mir
Einhaltung der max. 10 Stunden Arbeitszeit
ÄlterWie sollen wir als BR reagieren, wenn seit Jahren immer wieder einzelne Kolleginnen mehr als 10 Stunden arbeiten, auch ohne Anweisung der GF. Die GF nimmt dies stillschweigend zur Kenntnis. Wir sprech
Wirksamkeit TVöD
ÄlterUnser Arbeitgeber ist zum 01.07.2006 aus dem Arbeitgeberverband Ausgetreten. Wir haben den TVöD mit dem Verhandlungsstand bis 06/2006. Meine Frage: Sind die nachverhandelten Änderungen zum 01.08.2006
Ausfallende Schichten - was passiert mit MA die krank waren ?
ÄlterWir hatte ein Brand in der Fertigungsstrasse. Laut TV müssen ausfallende Schichten nachgearbeitet werden. Die 5 ausfallende Tage (drei Schichten=15 Schichten) werden an den sonst arbeitsfreien Sonntag
Mitspracherecht des BR bei Dienstplan
ÄlterInwieweit hat der BR ein Mitspracherecht beim Dienstplan? Es geht nicht um die Dienstplangestaltung wann welche Schicht beginnt. Hier geht es um die Einteilung der Mitarbeiter im Dreischichtsystem, di
Arbeitszeit - Pause?
ÄlterHallo, lese ich das Arbeitszeitgesetz richtig? Wir arbeiten am Freitag von 7:00 Uhr bis 13:15 Uhr, in dieser Zeit ist eine Frühstückspause von 15 min. enthalten. Somit arbeiten wir nicht mehr als 6
Gesetzliche Regelungen für Schichtarbeit?
ÄlterHallo @all, in unserer Abteilung (Betriebswerkstatt) wird z.Zt. ein rollierendes Schichtsystem "auf Probe" gefahren. Obwohl nur "auf Probe"(d.h. keine abschliessende Betriebsvereinbarung) wurde ohn
Arbeitszeitgesetz bei 5-Tage-Woche - Überstunden mit dem Gehalt abgegolten?
ÄlterBei allen BVs (seit Jahren), die wir mit unserem AG über die Arbeitszeit abgeschlossen haben, steht: Die Regelarbeitszeit für alle in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer verteilt sich auf 5 Werktage v
Wichtige Fragen zur Kurzarbeit
ÄlterGuten Abend, bei uns im Betrieb soll Kurzarbeit eingeführt werden, da es im Moment nicht sehr toll aussieht. Die Auftragslage und die Vorschau besagt das wir in den nächsten Monaten ca. 20 Prozen