Ein paar Stunden zuviel - Was sollen wir BR als erstes tun?
Die Leistungsverdichtung spiegelt sich in Form von durchschnittlich 35 Überstunden pro Monat und MA wieder. Jetzt will die GL nochmals Personal kürzen. Was sollen wir BR als erstes tun ? Überstunden verbieten,Arbeitsschutz, Überforderung anzeigen, Anzeigen. Zusätzliches Problem das wird zum größten Teil alles freiwillig gemacht.
Community-Antworten (2)
09.03.2007 um 16:08 Uhr
Ich würde als erstes versuchen die Mitarbeiter zu sensiblilisieren. Überstunden können Arbeitsplätze kosten, in eurem Fall kosten sie Arbeitsplätze. Gleichzeitig würde ich eine Überstundenliste aller Mitarbeiter anfordern um auf dieser Basis eine BV zu erstellen um den Arbeitgeber zu Verhandlungen aufzufordern. Man braucht ja nicht alle Überstunden zu verbieten man sollte aber Grenzen festlegen. (Manchmal muss man die Kollegen vor sich selber schützen)
09.03.2007 um 17:28 Uhr
@betriebsrat (gepuzzelt) Eine Überlastungsanzeige sollte derjenige stellen, der sich überlastet fühlt. Als BR würde ich:
- alle Überstunden auf Null fahren
- wenn der AG dann immer noch die Mehrarbeit einzelner duldet, § 23 BetrVG anwenden
- vor allem auch die AN informieren
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