wir haben z.Zt. eine 40 Std. Woche. Die Zeitverteilung ist wie folgt: Montag bis Donnerstag 7:00 bis 16:15 und Freitag 7:00 bis 13:15.
Ist es rechtens, dass der Arbeitgeber uns für jeden Tag den ich mir als Freizeitausgleich nehme 8 Std. berechnet, obwohl wir Freitags nur 6,25 Std arbeiten?
P.S. der Freitag wurde natürlich bevorzugt als Freizeiausgleich genommen.
Danke und Gruß
Jens
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