... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Mein AG(Dienstleister)kann durch viele Krankmeldungen z.z.die vertraglich vorgesehene anzahl Mitarbeiter nicht stellen um die 8std. schichten komplett einzuhalten..selbst 10std.sind nicht komplett aus

Hallo ihr lieben, ich bin BRV in einem Betrieb mit 140 MA. Uns geht es schon länger nicht so gut, und jetzt soll bei uns die 40 Stunden Woche ohne Lohnausgleich (bisher 37,5) eingeführt werden. Wir s

Hallo, liebe BR´ler, wir haben zusätzlich zur haustariflich festgelegte 39 Stunden-Woche noch eine seit langem gültige Betriebsvereinbarung, die u.a. eine grosszügige Gleitzeitregelung beinhaltet.

Hallo,wir sind 3 Halbtagskräfte a.20 Stunden die Woche.Wir haben alle 3 einen Urlaubsansruch von 36 Tagen im Jahr.Ich bin die einzigste die 2 kinder hat und somit in den Ferien Urlaub nehmen muß.Leste

Hallo Kollegen und Kolleginnen :-) Wie ist das eigentlich mit geringfügig Beschäftigten und Urlaubsanspruch? (Rein interesse halber) Mir ist ein Fall zu Ohren gekommen, da kann die geringfügig B

zur zeit arbeiten wir 2 schicht, Früh+Spät aufgrund der gute auftragslager sowie bessere ausnutzung der maschinenlaufzeit will der Arbeitgeber auf 3 Schicht ( Teilkontinuierlich ) umstellen. Wir im

Unsere GL möchte vor der Betriebsruhe die Arbeitszeit ausdehnen. Momentan arbeiten wir in drei Schichten, von Sonntag 20.00 bis Samstag 14.00 Nacht und Frühschicht je 6x Spätschicht 5x. Am WE vor der

Hallo, hat einer von Ech schon Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten und Überstunden/Mehrarbeit. Unsere GL will möchte die mit uns abschließen und wir suchen g

Hallo zusammen! Wir haben eine vorübergehende schriftliche Regelung, in der grundsätzlich die Rahmenarbeitszeit von Montag - Samstag von 6.00 Uhr bis 22.00 Uhr festgelegt wurde. Diese "Regelung" gi

Hallo Leute, was haltet ihr davon, wenn man in einem in der firma eingerichteten "raucher-zimmer" eine uhr installiert, bei welcher sich die raucher durchziehen sollen, wenn sie rauchen und dann wi

Hallo Mitstreiter, hier mal eine Allgemeine Frage die evtl. bald wieder auf uns zukommen könnte: Durch eine schlechte Auftragslage kam es bei uns in den letzten Jahren öfters zu Kurzarbeit. Unse

so, da wir quasi ein ganz neuer betriebsrat sind, muss ich nochmal ein paar fragen zur arbeitszeit bei arztbesuchen stellen: also, wir bekommen die stunden bei arztbesuchen angerechnet: 1.kann d

Hallo Kollegen Ich habe folgendes anliegen . Ein neuer Kollege hat ab 5.03.2007 bei uns angefangen , hat laut der GL keinen anspruch auf dem Urlaub für März,da es kein foller Monat ist . §5 Teilurla

beim thema Dienstplan habe ich eine frage wenn mann in der 5,5 tage woche ist und wenn mann in der 5 Tage woche ist wieviel wochenenden muss ich in einem monat frei haben in der Altenpflege

Hallo zusammen. In unserem Betrieb sollen Schichten getauscht werden. Dadurch erhalten einige Kollegen ein Mehr an freien Tagen, wogegen andere einige Tage in diesem Jahr zusätzlich erbringen müssen.

Unsere Vermieterinnen werden ab September Samstags Bereitschaftdienst haben, um evtl. Wohnungen aus Inseraten zu zeigen. Gibt es einen Schutz, da immer nur 1 Frau jedes Wochenende im Wechsel 3 Stund

hallo! unser arbeitgeber lässt uns die zeit beim arzt anrechnen, wenn wir eine bestättigung mitbringen, dass kein anderer termin, also außerhalb der arbeitszeit, möglich war. ist das üblich? muss er

Hallo nochmal, ich habe noch eine Frage. Kann mir jemand sagen, was für Vor- und Nachteile ein BV zum Thema "Urlaubsrahmenplan" hat? Eine Kollegin möchte keine BV, da sie fürchtet, danach sch

Hab gerade gedacht, ob ich meine Landsleute mal dazu anstacheln sollte, gegen die Diskriminierung unserer Weltanschauung zu klagen. Nur weil wir nicht mehrheitlich katholisch sind (aber beim Refor

Hallo, hier bin ich mal wieder. Wir sind halt ein neuer BR und haben nicht soviel Ahnung :-( Am Donnerstag Morgen, haben wir Überstunden für Samstag genemigt, das ist ja soweit auch alles klar. D