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kann die Geschäftsleitung ohne Einwilligung des BR eine Urlaubssperre verhängen

Hallo meine Besten :) Wie sieht ein Antrag an den Arbeitgeber auf Arbeitzeitverlängerung nach dem TzBfG §9 aus? Wir haben 30% Leiharbeiter, d.h. für mich, daß es kein Problem sein sollte den Kolleg

Keine Systeme Mitarbeiter werden nach Haus geschickt Hallo ,bitte um Hilfe. Wir sind ein Call-Center und folgendes ist passiert. Unsere Systeme wahren komplet audgefallen und wir konnten nicht arbe

Hallo liebes Forum, heute mal wieder eine Frage von meiner Seite. Wir haben am 21.01.08 (ein Montag)unsere Jahres-Start-Tagung. Beginn um 9.30 Uhr. Da unser Außendienst aus ganz Deutschland anreist,

Hallo, wir arbeiten derzeit in 2 Schichten (Früh + Spät). Unser AG hat am Freitag 12.00 Uhr eine Extrafrühschicht für Samstag angewiesen. Dies ist m.E. sehr kurzfristig. Gibt es für solche Fälle ir

Kann einem BR-Mitglied, dass seit 8 Jahren Teilzeit vormittags (8-12 Uhr)arbeitet von der GF angeordnet werden, die Dienstzeit auf den Nachmittagsbereich (14-18 Uhr)zu verlegen? Per Direktionsrecht

Ich bin BR in Heizungsbau. Mein Arbeitgeber ist im Industriverband! Ich habe eine Frage zur Arbeitszeit am 24 und 31.12 Nach dem Manteltarifvertrag endet die Arbeitszeit um 12.00 Uhr. Der Arbeitgebe

Hallo es geht um folgendes in unseren Pflegeheim soll eine Pflegehelferin die Dienstpläne schreiben . Sie möchte das auch. Nur wir der BR und viele Kollegen sind der Meinung das das Aufgabe der Wohnb

Wir sind ein Krankenhausbetrieb. Die Einhaltung der Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Pausenzeiten ist nicht gewährleistet. Die Dokumentation von geleisteten Überstundend werden dem BR nicht vorgelegt.

Hallo in unseren Pflegeheim ist die Pflegedienstleitung der Meinung das Mitarbeiter den Dienst von Kollegen abdecken sollen die im Urlaub sind ist dies zulässig?? meiner Meinung nach muss der AG sich

Hallo zusammen, laut unserem MTV hat jeder AN Anspruch auf Freistellung unter Fortzahlung des Lohnes von einem Arbeitstag, wenn er u.a. Silberhochzeit hat. Eine TZ-Kollegin hat nun an einem Dienstag

hallo erstmal !! Habe mal eine Frage .wir sind ein Omnibusunternehmen im Reise u. Linienverkehr. Bis jetzt musten die Kollegen morgens u. wenn sie gingen Ihre Zeitkarte Abstempeln. jetzt will die GL

Sind Dienstberatungen und von GL angeordnete Weiterbildungen, die außerhalb der täglichen Arbeitszeit stattfinden, als Überstunden zu sehen? Nach Meinung des Abteilungsleiters müssen diese Std. nicht

Sehr geehrte Damen und Herren, bei uns im Krankenhaus laufen noch Tarifverhandlungen mit VERDI. Ob wir als Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung und Anwesenth

kann ein mitarbeiter im sicherheitsdienst , verpflichtet werden 100 km zum dienst zu fahren bei einer arbeitszeit von 5 stnden 30 minuten und 5 euro die stunde . wen er die letzten monate immer 10 bis

Hallo, hätte mal wieder eine Frage an euch: Wir haben alle unsere Urlaubsanträge für nächstes Jahr eingereicht. Unser Hausleiter möchte nun Urlaubssperre machen für Urlaub der in Feiertage liegt. Zb:

Was meint Ihr: Wenn eine Raumpflegerin (AV = als Raumpflegerin) vom GF die mündliche Dienstanweisung bekommt, am ersten WE im neuen Jahr auch die Küchenarbeit zu erledigen, was zu einer Änderung ihre

Sehr geehrte Experten, mich würde gerne interessieren, ob der Arbeitgeber, die maximale Urlaubsdauer bestimmen oder vorgeben darf. Generell haben wir 30 Tage Urlaub. Darf der Arbeitgeber hier vorg

In unserem Betrieb wird nach Jahresarbeitszeit gearbeitet (2088 Std/Jahr). Zu Jahresbeginn wird der Dienstplan vorgelegt und zugestimmt. Nun meine Frage: Hat ein Mitarbeiter das Recht nach Erreichen s

Zu §17 Abs.1 BEEG AN hatte Vaterschaftsurlaub vom 23.04.-22.06.07-AG will 3/12 des Jahresurlaubs streichen. Das BEEG sagt 1/12 pro vollem Kalendermonat. Monat April=1Woche+