Wir sind ein Krankenhausbetrieb.
Die Einhaltung der Arbeitszeiten, Ruhezeiten und Pausenzeiten ist nicht gewährleistet. Die Dokumentation von geleisteten Überstundend werden dem BR nicht vorgelegt.
Mahnungen des Betriebsrates werden übergangen.
Eine Überprüfung durch das Gewerbeaufsichtsamt würde wahrscheinlich einen Katastrophalen Zustand und Beugung des Arbeitsrecht zu Tage bringen.

Ich bitte um eure Meinung zu einem weiteren Vorgehen des BR hinsichtlich dieser Misstände.
Gute und vertrauenvolle Zusammenarbeit des BR haben bisher nichts verändert.
Wir sind bis auf unsere Äzte welche einen Haustarifvertrag haben nicht Tarifgebunden.