... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Morgen zusammen wir haben eine MA die täglich weit über 10 Std. arbeitet. Unser BR hat dies schon mal bei ihrem Vorgesetzten gerügt. Aber diese MA macht weiter und arbeitet weiterhin weit übe

Hallo. Wenn ich einen Anspruch aus einem Tarifvertrag erworben habe, dann sich aber das Tarifgebiet mit anderem Tarifvertrag ändert, habe ich weiterhin eien Anspruch auf die Leistungen des alten Tar

Unsere Mitarbeiter arbeiten 8 Stunden pro Tag. Durch notwendige Reparaturarbeiten an der öffentl. Versorgung (Strom, Gas, Wasser) besteht eine zusätzliche Arbeitsbereitschaft. Die Mitarbeiter kommen i

hallo erstmal wir sind ein 3 köpfiges gremium mit 50 mitarbeiter, unsere produktionsmitarbeiter arbeiten in 3schichtsystem laut arbeitsvertrag, seit 2 monaten arbeiten die aber nur noch in 2 schich

hallo erstmal wir sind ein 3 köpfiges br gremium mit 50 beschäftigen, meine frage lautet: der ag hat denn schichtsystem für ein paar tage geändert ohne den br zu informieren. der ag möchte gerne

hallo, in unserem betrieb soll das Arbeitszeitmodell umgestellt werden. Da undere Firma (AG) letztes Jahr umstrukturiert wurde (Vier der AG untergeordneten GmbH´s wurden zu einer Gmbh zusammengelegt.

Hallo, ich bin seit kurzem Betriebsrat. Diese Woche war ich krankgeschrieben, mein Arzt hat jetzt noch eine Woche angeschlossen. Gerdae hat mich mein Chef angerufen und mich angeschnauzt, dass ich dau

Hallo, kann mir jemand sagen, wie lange vor dem Termin für Mehrarbeit (z.B. Samstags) der Arbeitgeber den Mitarbeitern diese Maßnahme ankündigen muss ? Der Betriebsrat hat dem Antrag mit Beschluss

Werden die rausgearbeiteten Stunden bei Arbeitsunfähigkeit für bereits rausgearbeitete Brücken-. bzw. Brauchtumstage bei Arbeitsunfähigkeit dem Stundenkonto wieder gutgeschrieben? In der betroffenen

Hallo zusammen, ich weiss zwar das der BR bei Zeitaufnahmen informiert werden muss, aber wo steht dies geschrieben? Habe schon im Schoof und im BetrVG nachgeschaut, finde aber nicht das richtige. Wer

Eine MA von uns ist schwanger und geht Mitte August in den Mutterschutz. Hat sie Anspruch auf Ihren kompletten Jahresurlaub? Oder wird dieser nur anteilig bewilligt?

Ein Angestellter hat in seinem Arbeitsvertrag die Klausel, dass 10% Mehrarbeitszeit mit der Gehaltszahlung abgegolten ist. Z.B. bei einem Monat mit 20 Arbeitstagen (und 8 Stunden pro Tag) wird erst di

Unser Betrieb (Pflege) möchte auf Grund hoher Ü-Std. die 40Std.-Woche einführen. Neueinstellung wegen Stellenschlüssel nicht möglich. Was können wir tun um uns eine gute Verhandlungsbasis zu schaffen.

Einige Mitarbeiter haben einen befristeten Arbeitsvertrag der vom 07.Januar 2008 bis 15.April 2008 geht, jetzt haben Sie einen Urlaubsanspruch von 4 Tagen, ist das richtig? Normal ist es ja für jeden

Hallo, darf der Abeitgeber einfach die bestehenden Verträge von 38 STd auf 32 STD in der Woche runter reduzieren?? Die Verträge sind schon älter als 5 Jahre.

Gibt es irgendwo eine gesetzliche Regelung, dass der 24. und 31. Dezember nur als halbe Arbeitstage gerechnet werden? In dem für uns geltenden Manteltarifvertrag heißt es: An dem Tage vor Weihna

Hallo liebes Forum. Dürfen Azubis die Älter als 18 Jahre sind Überstunden machen? Wenn ja,wieviele? Ist Vergütung möglich oder nur Freizeiausgleich?

Hallo, unser Chef möchte gerne die Arbeitszeit unserer Fahrer verändern, Sie beginnen die Arbeit jetzt um 05.30 Uhr und sollen in Zukunf ca. 2 Stunden eher beginnen!!! Kann er das einfach so machen??

Hallo, wer kann uns einen Rat geben. Wir sind 4 Kolleginnen und haben Überstunden beantragt, da ein Kogress in 2 Wochenbevorsteht und 1 Kollegin gekündigt wurde, 1 Kollegin hat selbst gekündigt, keine

Hallo, bei uns im Krankenhaus arbeitet eine schwangere Mitarbeiterin am Wochenende (Sa/SO) in der Küche. § 8 des MuSchG verbietet dies eigentlich. Eine Ausnahmeregelung für z.B. "Krankenhäuser" lä