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Erreichbarkeit während Kurzarbeit
ÄlterHallo, muß man bei Kurzarbeit für den AG erreichbar sein, wenn keine BV oä. geschlossen worden ist??? Meiner Meinung nach nicht - aber wo steht das??? Welcher § ist das?? Brauche dringend Antworten.
Kurzarbeit
ÄlterWenn der BR etwas abgelehnt hat (Kurzarbeit für Angestellte) und es trotzdem in Einzelgesprächen durchgefüht hat? Welche Rechte hat der BR, dagegen vorzugehen?
Vorteilsnahme ?
ÄlterGuten morgen zusammen, wir (9 Betriebsräte) haben den Vorsitzenden wegen verschiedener Vorfälle abgewählt. Im Nachhinein stellt sich heraus, dass der Ex neben Einladungen in den VIP-Bereich eines
Mitarbeitergleichbehandlung
ÄlterÜberstundenabbau wurde innerhalb der Firma nicht einheitlich,d.h. für jeden Mitarbeiter dieselben Regeln anzuwenden, nicht eingehalten.Habe erst von Kollegen erfahren, daß hier Unterschiede beim Abfei
Ist das schon Mobbing oder bin ich überempfindlich
ÄlterHallo, seit 2006 bin ich BRV in einer EDV-Firma. Meine Wahl wurde mir damit versüßt, dass ich eine Abmahung bekommen habe, weil ich als BRV eine Mitarbeiterversammlung einberufen habe und an der daran
adminrechte
ÄlterHallo Ihr liebenggg Darf der AG den BR Computer überwachen, kontrollieren?????? Bei uns hat der AG die Adminrechte auf unserem Computer, ist das rechtens??????
Verhalten Vorarbeiter
ÄlterHallo Kollegen, folgender Sachverhalt: Ein Vorarbeiter hat in der Vergangenheit gegenüber Mitarbeiter/in in der Schicht sich sehr schlecht benommen. Überwiegend in seinem Umgangston oder Führung
Arbeitsplan = Schichtplan Mitbestimmung des BR ?
ÄlterIm meiner Abteilung wird ein Arbeitsplan für 14 MA von unserer Führungskraft eingeführt. Dieser soll zu einer totalen Arbeitsplatzrotation führen und soll sehr unterschiedliche Arbeitsbeginne und end
Bezahlug von Zuschlägen bei Bezahlung von Über/Mehrarbeitsstunden
ÄlterWir als neuer BR sollen darüber entscheiden, ob dem MA die geleisteten BR Über/Mehrarbeitsstunden auch mit den zuschlägen zu stehen. Die Geschäftsführung will nur die Arbeitsstunden bezaheln, aber k
Genehmigung von Überstunden durch den Betriebsrat?
ÄlterWir sind dabei ein flexibles Arbeitszeitkonto einzurichten,mit einem Std.Kto. von 60- und 100+ Std.-Unsere Firma möchte neben diesem Modell Überstd. anordnen,die vom BTR nicht genehmigt werden müssen.
Rufbereitschaft - Ausfallzeit wg. Ruhezeiteinhaltung bezahlen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich hätte mal eine Frage zum Thema Ausfallzeit. Wenn ich Aufgrund der Ruhezeiteinhaltung in einer Woche mit Rufbereitschaft nicht auf meine Wochenarbeitszeit komme,
Urlaubsanspruch bei Krankheit?
ÄlterEin MA konnte durch Krankheit seinen Jahresurlaub =31 Tg nicht nehmen. Nun endet die Frist für nicht genommene Urlaubstage am 31.03.09. Leider hat sich diese MA erst heute Morgen an den BR gewand. K
Erreichbarkeit während der Kurzarbeit?
ÄlterHallo zusammen, kann mir einer von Euch sagen, in wie fern ein AN während seiner Kurzarbeit verfügbar sein muss? Kurzarbeit bedeutet ja nicht frei planbare Freizeit des AN. Aber an seinem Telefon w
EuGH-Urteil: Abgeltung von Jahresurlaub bei dauerhafter Erkrankung
ÄlterHallo! Nach neuester Rechtsprechung des EuGH verfällt der Urlaubsanspruch von dauerhaft erkrankten Beschäftigten nicht mehr automatisch nach dem Ende des Urlaubsjahres oder des festgelegten Übertragun
Flexible Arbeitszeit und Stundenkonto Gleitzeit - kann man beides miteinander kombinieren?
ÄlterHallo Kollegen-kollidiert die flexible Arbeitszeitregelung mit einem Gleitzeitmodell,oder kann man beides Miteinander kombinieren?
Raucher-Nichtraucherschutz - darf ein Raucher von einer Nichtraucherschicht in eine Raucherschicht umgesetzt werden?
Älterdarf ein raucher von einer nichtraucherschicht in eine raucherschicht umgesetzt werden, wenn er sagt, das er seinen nichtraucherarbeitsplatz behalten will
Betriebsvereinbarung zur Rufbereitschaft - wer hat Erfahrung?
ÄlterHallo, wer hat Erfahrung mit Betriebsvereinbarung zum Thema Rufbereitschaft? Kollegen von uns leisten RB und werden nur mit 7,5 min/ h RB als Mehrarbeit vergütet und das war`s. Der BR wurde nicht um
Reisezeit-Arbeitszeitgesetz - 6stündige Reisezeit nach einer 8-stündigen Arbeitszeit?
ÄlterHallo, führt eine 6stündige Reisezeit nach einer 8-stündigen Arbeitszeit zu einem Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz?
Fester Urlaub - darf der Arbeitgeber einfach den Urlaub festlegen?
ÄlterHallo Zusammen, kann mir einer helfen. Mir geht es um den Urlaub von unseren Azubis. In unsere Ausbildung sind wir 6 Monate in unsere Zentrale und 6 Monate in Ausstellen. In der Zeit bei der wir
Wahlrecht - Urlaub Zeitausgleich?
ÄlterHat ein Arbeitnehmer das Recht bei Freizeitentnahme zwischen Urlaub und Zeitausgleich zu wählen, bzw, selbst zu bestimmen? Das heisst die GL möchte dass ab 1Tag "Freizeit" Urlaub genommen wird. Ist