... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Vergütung Urlaubszeit/Überstunden
ÄlterHallo, wir haben in unserem Betrieb das Problem, dass manche Mitarbeiter ständig Mehrarbeitsstunden leisten. Der monatliche Schnitt lieg zwischen 220 und 230 Stunden. Wenn die Mitarbeiter Urlaub haben
Datenschutzbeauftragte(r) Erst Justiziarin, dann stellv. Pflegedirektorin?!
ÄlterHey Ihr Lieben... Jetzt habe ich schon die Beiträge zum Thema Datenschutzbeauftragte(r) gelesen, jedoch möchte ich trotzdem nochmal Eure Meinung. Nach komplizierten, jetzt nicht mehr wiederzugeb
Abschaffung der Rufbereitschaft
ÄlterGuten Morgen Kollegen, kurze Frage: Die Einführung einer Rufbereitschaft ist Mitbestimmung des BR nach 87 Abs. 1 Nr.2 BetrVG. Ist die Abschaqffung der Rufbereitschaft dann ebenfalls eine Mitbest
BRM ist wirklich jede Arbeit für einem BRM geeignet oder gibt es Felder die zu "Gefährlich" sind?
Älterkann ein Betriebsratsmitglied auf die Dauer die Brücke zwischen Besonderen Aufgaben und sein Amt schaffen? Die IT-Infrastruktur bestimmt in vielen Unternehmen, Organisationen u. ä. in einem solchen M
Erreichbarkeit während Kurzarbeit
ÄlterHallo, muß man bei Kurzarbeit für den AG erreichbar sein, wenn keine BV oä. geschlossen worden ist??? Meiner Meinung nach nicht - aber wo steht das??? Welcher § ist das?? Brauche dringend Antworten.
Kurzarbeit
ÄlterWenn der BR etwas abgelehnt hat (Kurzarbeit für Angestellte) und es trotzdem in Einzelgesprächen durchgefüht hat? Welche Rechte hat der BR, dagegen vorzugehen?
Vorteilsnahme ?
ÄlterGuten morgen zusammen, wir (9 Betriebsräte) haben den Vorsitzenden wegen verschiedener Vorfälle abgewählt. Im Nachhinein stellt sich heraus, dass der Ex neben Einladungen in den VIP-Bereich eines
Mitarbeitergleichbehandlung
ÄlterÜberstundenabbau wurde innerhalb der Firma nicht einheitlich,d.h. für jeden Mitarbeiter dieselben Regeln anzuwenden, nicht eingehalten.Habe erst von Kollegen erfahren, daß hier Unterschiede beim Abfei
Ist das schon Mobbing oder bin ich überempfindlich
ÄlterHallo, seit 2006 bin ich BRV in einer EDV-Firma. Meine Wahl wurde mir damit versüßt, dass ich eine Abmahung bekommen habe, weil ich als BRV eine Mitarbeiterversammlung einberufen habe und an der daran
adminrechte
ÄlterHallo Ihr liebenggg Darf der AG den BR Computer überwachen, kontrollieren?????? Bei uns hat der AG die Adminrechte auf unserem Computer, ist das rechtens??????
Verhalten Vorarbeiter
ÄlterHallo Kollegen, folgender Sachverhalt: Ein Vorarbeiter hat in der Vergangenheit gegenüber Mitarbeiter/in in der Schicht sich sehr schlecht benommen. Überwiegend in seinem Umgangston oder Führung
Arbeitsplan = Schichtplan Mitbestimmung des BR ?
ÄlterIm meiner Abteilung wird ein Arbeitsplan für 14 MA von unserer Führungskraft eingeführt. Dieser soll zu einer totalen Arbeitsplatzrotation führen und soll sehr unterschiedliche Arbeitsbeginne und end
Bezahlug von Zuschlägen bei Bezahlung von Über/Mehrarbeitsstunden
ÄlterWir als neuer BR sollen darüber entscheiden, ob dem MA die geleisteten BR Über/Mehrarbeitsstunden auch mit den zuschlägen zu stehen. Die Geschäftsführung will nur die Arbeitsstunden bezaheln, aber k
Genehmigung von Überstunden durch den Betriebsrat?
ÄlterWir sind dabei ein flexibles Arbeitszeitkonto einzurichten,mit einem Std.Kto. von 60- und 100+ Std.-Unsere Firma möchte neben diesem Modell Überstd. anordnen,die vom BTR nicht genehmigt werden müssen.
Rufbereitschaft - Ausfallzeit wg. Ruhezeiteinhaltung bezahlen?
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, ich hätte mal eine Frage zum Thema Ausfallzeit. Wenn ich Aufgrund der Ruhezeiteinhaltung in einer Woche mit Rufbereitschaft nicht auf meine Wochenarbeitszeit komme,
Urlaubsanspruch bei Krankheit?
ÄlterEin MA konnte durch Krankheit seinen Jahresurlaub =31 Tg nicht nehmen. Nun endet die Frist für nicht genommene Urlaubstage am 31.03.09. Leider hat sich diese MA erst heute Morgen an den BR gewand. K
Erreichbarkeit während der Kurzarbeit?
ÄlterHallo zusammen, kann mir einer von Euch sagen, in wie fern ein AN während seiner Kurzarbeit verfügbar sein muss? Kurzarbeit bedeutet ja nicht frei planbare Freizeit des AN. Aber an seinem Telefon w
EuGH-Urteil: Abgeltung von Jahresurlaub bei dauerhafter Erkrankung
ÄlterHallo! Nach neuester Rechtsprechung des EuGH verfällt der Urlaubsanspruch von dauerhaft erkrankten Beschäftigten nicht mehr automatisch nach dem Ende des Urlaubsjahres oder des festgelegten Übertragun
Flexible Arbeitszeit und Stundenkonto Gleitzeit - kann man beides miteinander kombinieren?
ÄlterHallo Kollegen-kollidiert die flexible Arbeitszeitregelung mit einem Gleitzeitmodell,oder kann man beides Miteinander kombinieren?
Raucher-Nichtraucherschutz - darf ein Raucher von einer Nichtraucherschicht in eine Raucherschicht umgesetzt werden?
Älterdarf ein raucher von einer nichtraucherschicht in eine raucherschicht umgesetzt werden, wenn er sagt, das er seinen nichtraucherarbeitsplatz behalten will