... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo an Euch Alle. Heute habe ich eine Frage bezüglich Berechnung der Urlaubstage für eine Teilzeitkraft. Das Problem ist, dass sie unregelmäßig arbeitet... Sie arbeitet 20 Stunden in der Woche. D

Hallo, in unserem Betrieb fängt die Nachtschicht immer Sonntags um 22 Uhr an und endet am Fr. um 6 Uhr. Für Feiertagsarbeit haben wir eine BV die Regelt das die Nachtschicht auch bis Karfreitag 06 Uh

Hallo zusammen, ich hab ein vermutlich komplexeres Thema und hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Bei uns im Betrieb gibt es in einer Abteilung ein 21-Schichtmodell. Theoretisch müssen laut BV alle

Hallo wir hatten ein paar Testkäufe von internen Mitarbeitern. Wenn ich die Urteile vom BAG und LAG Frankfurt am Main richtig gelesen hab, besteht in diesem Fall eine Mitbestimmungspflicht nach §87.1

Ich arbeite im Einzelhandel in Schicht. Heute Samstag, musste eine Kollegin schnell heim da die Mutter gestorben ist. Ich war nicht bis ganz zum Schluss eingeteilt. Chefin nicht da Abteilungsleiter

Hallo Was ist die formale Folge, wenn der Betriebsrat in einer Klinik einen Dienstplan ablehnt? Gründe für die Ablehnung sollen keine Rolle spielen. Was ist der formale Akt nach der Ablehnung? Ir

Hallo zusammen, Ich bräuchte mal eure Schwarmwissen. In unserem Unternehmen arbeiten wir in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem. Der Schichtplan enthält sogenannte Flexschichten, die abhängig vo

Hallo schwierig, hier eine passende Überschrift zu finden... Ist der BR in der Mitbestimmung bei der "Art / Ausgestaltung" der Anhörung? Also kommen die Vorlagen zur Mitbestimmung per Hauspost, per F

Hallo zusammen, wie verhält es sich, wenn ich an meinem freien Tag bzw. Urlaub zu einer Mitarbeiterbesprechung/Betriebsversammlung gehe. Mein Betrieb schreibt mir zwar die anwesende zeit gut, habe i

Hallo, Ich habe vertraglich eine 40 Stunden Woche. Diese Woche arbeite ich dennoch 46 Stunden (einschließlich einen Sonntag). Bin aber leider heute (Montag) erkrankt und habe keine AU. Wie läuft die

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber (3 private Kitas) Zwangsurlaub anordnen kann, da es Mitarbeiterinnen aus zwei Einrichtungen nicht zugemutet werden kann, dass di

ist das für Euch als BR schon irgendwo ein Thema, bzw. seid ihr an der Umsetzung des Gesetzes in Euren Betrieben beteiligt?

Es ist so: ich hatte Montag und Freitag Ausgagtag. Am Dienstag ging meine Tochter nicht so gut, und beim Arbeit war nicht so viel los. Deswegen fragte mich meine Chefin ob ich nächste Tag zu Hause ble

Hallo in die Runde, mein AG möchte ein ampelkonto errichten. Da wir in unserem Betrieb mit Auftrags Schwankungen leben müssen, erhofft sich der AG das mit einem Ampelkonto besser lösen zu können. Da

Wir werden im unserem Betrieb die erste Betriebsversammlung durchführen (insges. ca. 190 Arbeitnehmer/innen). Nun stehen wir vor der Tatsache dass die Nachtschicht (16 Arbeitnehmer/innen) behauptet si

Hallo, ist die Sollzeit 38 oder 39 Stunden!? Gruß

Kann der AG Mehrarbeit anordnen, obwohl die Gleitzeitsaldo-Höchstgrenze der Mitarbeiter/innen schon überschritten wurde? Ich meine gelesen zu haben das der AG nur bis zur vereinbarten Höchstgrenze Me

Hallo Ihr Alle, brauche mal erneut euer Schwarmwissen. Darf der Vorgesetzte eine Krankmeldung (erst Bescheinigung) ab dem ersten Arbeitstag verlangen? Darf er diese auch für Samstag verlangen (einem

Ist der Betriebsrat Mitbestimmungspflichtig? Aktuelle Betriebsvereinbarung und Arbeitsverträge mit 37 Stunden/Woche Erhöhung auf 40 Stunden/Woche bei vollem Lohnausgleich

Ich habe den Tag voll gearbeitet und bin abends als Notfall ins Krankenhaus gekommen. Laut Arbeitgeber krank, somit fehlt mir 1 Tag der Lohnfortzahlung am Ende der 6 Wochen.wie sieht das rechtlich au