... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, der AG stellt einen MA Vollzeit ein(40Std). Seine Arbeit soll er in Abteilung A und B ableisten. Vorwiegend jedoch in A. In der Abteilung A gibt es jedoch nur MA die 30 Std. Verträge mit entsp

Stimmt es das es eine neue EU-Richtlinie gibt die besagt das 20 Urlaubstage die wegen Krankheit nicht bis zum 31. März genommen werden konnten nicht verfallen können. Ist diese RL in Deutschland schon

Hallo zusammen, Bei uns kommt es sehr häufig vor, dass die max. zulässige Arbeitszeit von 10h täglich überschritten wird. Wir als neuer Betriebsrat wollen dem Geschäftsführer nicht gleich mit der G

Hallo, Unsere Firma schaft es bis jetzt sich von Monat zu Monat sich vor der Insolvenz so durch zu mogeln, denn zur Zeit sind wir in KUK. Jetzt wie die GL eine neue Betr. Ver. machen indem sie die

Bei einem Mitarbeiter ist die Schwiegermutter verstorben und er hat im Lohnbüro angefragt, ob ihm Sonderurlaub zusteht. Die Auskunft war, dass ihm dieser nur bei direkt Verwandten wie Eltern oder Kind

Das Unternehmen indem ich arbeite geht ab 01.08. in Kurzarbeit. Jetzt heißt es von Seiten der Geschäftsleitung während der Kurzarbeit dürfen keine Laufzeitverträge verlängert werden. Ist dies korrekt

Hallo zusammen, wir haben einen Arbeitnehmer, der seine Wohnung saniert bekommt. Dafür zieht er in eine kleine Wohnung innerhalb des Hauses und nach 4-6 Wochen wieder zurück in die alte Wohnung. Wie

Hallo Betriebsräte! Ich bin BR-Mitglied und Krankenschwester in einem Krankenhaus auf einer chirurgischen Station mit 36 Betten. Es werden hohe Anforderungen an unser Personal gestellt und diese Anfor

pausenüberwachung durch doppelte aufnahme der anfangszeit der pause und beendigung der pause.einmal durch stempeluhr und einmal durch aufschreiben der zeit in eine liste ,wenn der mitarbeiter seinen p

Bei uns gibt es ein Tunusplankonto in dem nach 26 Wochen im Schnitt 39 Std. wöchentlich gearbeitet sein sollen. Es gibt einen festen Dienstplan in dem unterschiedlich lange Dienste hinterlegt sind. Wi

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Hallo, wir sind ein Unternehmen mit ca. 400 MA. Wir als BR möchten mit unserem AG eine BV über Altersteilzeit/Vorruhestand abschließen. Schwierigkeit dabei ist, wir sind nicht tariflich gebunden und

Hallo zusammen... hoffe ihr könnt mir helfen hatte sone Situation noch nicht: Also AN kommt morgens schon mit fürchterlichen Zahnschmerzen zur Arbeit. Verläßt um 8.00 die Fa. um einen Zahnarzt aufzusu

Hallo Ihr Lieben, habe heute mal wieder eine Frage. Es geht um einern Kollegen in Altersteilzeit. Er hat das Blockmodell und geht im nächsten Jahr in die Ruhephase. Da er im Außendienst arbeitet, hat

hallo , gerne hätte ich noch gewußt, ob es ein höchsgrenze für rufbereitschaften (krankenhausärzte), welche innerhalb eines monats oder eines anderes berechnungszeitraum gibt. im entsprechenden tarif

Hallo, hab mal ne Frage. Es geht um den Abbau von Überstunden. Einige MA in unserer Firma haben sich jetzt bei uns (BR) beschwert, weil sie nicht damit einverstanden sind, wie dass unser Chef handhabt

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hallo, ich bin neu im betriebsrat und habe direkt mal eine frage. bei uns im betrieb ist es an der tagesordnung, das die leute mehr oder weniger zu überstunden oder samstagsarbeit auf den letzten dr

Hallo liebe BR-Kollegen, eine Mutter, die 24 Stunden in Teilzeit in unserem Betrieb arbeitet, hat ihre Stunden bislang auf 3 x 8 aufteilen können, da die Großmütter die Betreuung ihres Kindes getei