Hallo,
der AG stellt einen MA Vollzeit ein(40Std). Seine Arbeit soll er in Abteilung A und B ableisten. Vorwiegend jedoch in A. In der Abteilung A gibt es jedoch nur MA die 30 Std. Verträge mit entsprechend rotierenden Schichten arbeiten. In Abt. B wird er nur sporadisch eingesetzt, da eingentlich für Abt. A eingestellt. Folglich fallen pro Woche 10 Std. ins Minus von seinem Arbeitszeitkonto.
Wenn der MA sein Minus ausgleichen will muss er folglich eine 6 oder 7 Tage Woche absolvieren oder über das Jahr an allen Feiertagen arbeiten.

Hat der MA ein Recht darauf für 40 Std. eingesetzt zu werden?