Freistellung für Beerdigung

ja, das ist korrekt, falls in einem evtl. gültgen Tarifvertrag bzw. in einer Betriebsvereinbarungung nichts anderes geregelt ist.

kleiner Zusatz noch,
solche Sonderregelungen werden häufig auch im Arbeitsvertrag vereinbart, da sollte man mal nachschauen.

printy,
eine bezahlte Freistellung könnte noch nach § 616 BGB gegeben sein, falls dieser nicht ausgeschlossen wurde.

ja, sonderurlaub gibt es nur bei nahen verwandten.

@ridgeback, lies §616 BGB doch genauer

magdalena,
in welchem Kommentar? Bitte mt Rz.
Meine Quelle ist; Dr. Peter H. M. Rambach, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Dr. Fettweis und Sozien, Freiburg.

@ridgeback

alles wird gut....