... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo liebe Betriebsrätinnen und Leserinnen, wir haben eine studentische Aushilfe, die zunächst einen Minijob bei uns hatte. Dies war vom 15.08.2022 bis zum 31.03.2023 (also 7,5 Monate). Sie arbei

Hallo, unser Arbeitgeber möchte die Wirtschaftlichkeit von einer Abteilung prüfen. Am Liebsten dauerhaft mit Elektronischem Hilfsmittel.... Ich arbeite in einem Krankenhaus mit mehreren Standorten. I

Hallo zusammen, wir möchten bei uns im Betrieb die Arbeitszeit etwas flexibler gestalten, und haben jetzt vor den Arbeitsbeginn auf 5.30 Uhr vorzuverlegen. Das würde bei uns dann so aussehen: Arbeit

Hallo zusammen, vorweg es gibt in der Firma ein Arbeitszeitkonto aber keine BV mit dem Betriebsrat und keine arbeitsvertragliche Regelung die ein negatives Stundenkonto zulassen würde. Der Betrieb is

Guten morgen, Frage... Ich habe 5 Kollegen die in einem Rufbereitschaftsmodell integriert sind. bei 3 Personen ist es im Arbeitsvertrag festgehalten. bei 2 Personen nicht. Wenn wir uns jetzt als

Guten Morgen, bei uns taucht die Frage auf, ob der Arbeitgeber Dienstzeiten und -pläne (mit Zustimmung der AN) während einer Streikphase ändern darf. Es geht das Gerücht um, dass die Pläne quasi "eing

Darf der AG die Kostenstellen (so auch die Organisationseinheit) ohne einen Antrag an den BR ändern ?

darf ein Mitarbeiter bei Wiedereingliederung als voller mitarbeiter für die Wiedereingliederungszeit gerechnet werden

Hallo liebe BR und andere User, wir sind eine recht kleine Stiftung und unsere letzte Geschäftsführung (GF) hatte - aufgrund (angeblicher) schwerer finanzieller Probleme bereits 1/3 der Belegschaft a

ich bin im Oktober 2019 an Brustkrebs erkrankt und war bis Mai 2021 krankgeschrieben. Von Mai 2021 bis August 2021 habe ich wieder gearbeitet. Leider habe ich im August 2021 erfahren, dass Metastasen

Hallo zusammen, folgendes Szenario: AN angestellt seit 2003, 61 Jahre alt, angestrebter Rentenbeginn 2029, leistet Rufbereitschaft seit 2004 auf mündliche Anweisung des damaligen Geschäftsführers, B

Ich arbeite im ambulanten Pflegedienst und muss , obwohl ich keine 6 Stunden unterwegs bin, um Mittags Leute zu betreuen eine Pause einlegen. Ist das rechtens, miss ich diese Pause machen, obwohl ich

Hallo! Ich arbeite bei einem privaten Pflegeanbieter in einer Tagespflege für Senioren. Mir wurde nun auf Nachfrage, wie es zu den Minusstunden während meiner Krankschreibung kommen konnte, erklärt, d

Kennzeichen für eine Betriebsänderung sind nach §111 BetrVG Nr. 4 grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation usw. oder §111 BetrVG Nr. 5 Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigun

Ich habe für Freitag FZA genommen. Am Donnerstag vor Arbeitsantritt muss ich mich Kind krank melden. Kann ich den FZA noch zurücknehmen oder den Urlaub, wenn ich denke, dass mein Kind da auch noch kra

Hallo zusammen, mein Fall stellt sich folgendermaßen dar: ich hatte Resturlaub aus 2022, der nach Hinweis des AGs bis zum 31.3.23 zu planen und anzutreten sei. So weit - so gut. Ich plante die verbli

Hallo zusammen, wir haben folgendes Problem: Wir arbeiten alle in einer 5-Tage-Woche (Mo - Fr) Unsere Techniker haben abwechselnd wochenweise (Mo 6 Uhr - Mo 6 Uhr) Rufbereitschaft. Wir hatten nun de

Hallo zusammen, bei mir ist folgender Fall aufgetraucht: Unsere Azubis (Ü 18) wurden dazu verdonnert, wegen wiederholtem zuspät kommen in der Berufsschule und bei Lehrgängen außerhalb unserer Betri

Hallo zusammen, bei uns gibt es eine BV zur mobilen Arbeit. Dort ist folgendes hinterlegt: Mobile Arbeit kann bis zu einem Umfang von 50% der individuellen Arbeitstage/Kalenderjahr erfolgen. Welchen

In meinem Betrieb gibt es zwei Dienstpläne. Dienstplan A (Innendienst) mit den Arbeitszeiten von 6:30 Uhr bis 15.00 Uhr. Dienstplan B (Außendienst) mit den Arbeitszeiten 7.45 Uhr bis 16.30 Uhr. Für mi