... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, was meint ihr dazu: wir haben eine Zeiterfassung, jede abteilung regelt die Pausen für den Tag , jetzt unser Ag daß wir uns immer tel. bei ihm an und abmelden wenn wir zur Pause gehen ?????

Hallo, ich habe hier ein schönes Thema.Es betrifft das An und Abmelden zum Pausengang.Aber auch das Erscheinen und gehen vom Arbeitsplatz. Folgende Situation:Die Mitarbeiter einer Abeilung melden si

Hallo Kollegen, bei uns kommt es z.Z. zu Diskussionen was die gesetzlichen Pausenzeiten betrifft. Es wird bei uns z.Z. bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden, eine 30-minütige Pause vom Ze

Wann darf man frühsten nach dem letzten einsatz in der Rufbereitschaft den nächsten Dienst beginnen?Bsp. letzter einsatz war von 2.00-5.00 Uhr morges ,dann müssen für mich laut Arbeitszeitgesetz 10h r

Hallo Kollegen, ich weiß n icht ob meine Nachricht gestern Abend verschluckt wurde. Auf jeden Fall habe ich sie heute nicht mehr gefunden. Deshalb nun noch einmal die Frage. Unsere Firma gibt 2 Ta

Seid ihr Arbeitsvetraglich verpflichtet Überstunden zu leisten ? Wenn ihr weder durch AV oder TV zu Überstunden verpflichtet seid, verpflichtet euch auch nicht eine BV, MA die keine ÜS leisten sol

Guten Morgen zusammen, ab nächster Woche muss in bestimmten Abteilungen jeden Tag eine Überstunde gemacht werden. Einschließlich aller AN dieser Abteilungen. Wir haben nur Frühschicht und sind ein

Hallo, in unserer Kita haben alle einen AV über 30 Stunden, nun ist es möglich bei Bedarf, wenn mehr Kinder angemeldet sind, oder wenn Integrationskinder angemeldet werden, die Stunden Arbeitszahl z

Hallo, durch die bevorstehende Betriebsänderung wird es auch notwendig SAP-seitige Anpassungen vorzunehmen. Dadurch kann ein Teil der MA an diesem Tag nicht arbeiten. Kann der AG verlangen, dass der b

Der Vertrag einer Kollegin läuft zu Mitte Juni diesen Jahres aus. Pro Monat hat ein Arbeitnehmer 2 1/2 Urlaubstage zur Verfügung. Somit möchte die Kollegin für den halben Juni noch 1,25 Tage (abgerund

Hallo zusammen, in unserer Firma wird gestreikt in den Streikpausen wird der Druck immer höher. Nun ist es so, dass innerhalb der Abtl. Buchhaltung ein ganzes Team (das komplett streikt) nun seit h

Unser Betrieb gehört zu einem amerikanischen Unternehmen. Viele Kollegen haben ihren Fachvorgesetzten in den USA. Nun soll der Urlaub von den Vorgesetzten in den USA genehmigt werden. Ist das korrekt?

Wir als neuer Betriebsrat haben durch Zufall eine Betriebsvereinbarung gefunden, die auch noch gültig ist für 3 Tage Sonderurlaub bei 10 jähriger Betriebszugehörigkeit. Da ich selbst Betriebsrt bin u

Gilt das Arbeitszeitgesetzt verbindlich für alle Firmen? Heißtm, ist es zulässig Mitarbeiter außerhalb der Regelarbeitszeit ohne Überstunden- oder Nacht-/Feiertagszulagen zu beschäftigen? Kann man sol

Hallo, In unserer Kita werden zusätzlich zur täglichen 8 stündigen Arbeit Elternabende und Elterngespräche u.ä. ab ca 17.30 durchgeführt. Der Arbeitgeber sagt, dass diese Stunden am Abend Arbeitsz

Hallo Forum, ich bin seit 01.04.11 Betreibsratsvorsitzender eines 11er - Gremiums und zur Hälfte freigestellt. Mein Arbeitgeber ist ein Träger für Kindertagesstätten. Er behauptet, da ich teilfreig

Habe mal ein Frage zum Urlaub der Dauernachtwachen. Eine Kollegin hat laut Arbeitsvertrag 26 Tage Urlaub. Seit Januar ist sie als Dauernachtwache eingestellt. 7 Tage arbeiten 7 Tage frei. Wie wird de

Hi, In unserer Kita ist es üblich, wenn wenig Kinder anwesend sind, wir ein Erzieher nach Hause geschickt und muß Überstunden nehmen. Überstunden sind aber für mich, Stunden die ich Nachmittags bei e

weil eine Mitarbeiterin rückwirkend zum 01.11.2010 befristet berentet wurde, wurde auf ihren Wunsch ein Aufhebungsvertrag gemacht zum 30.04 2011. Da sie seit April letzten Jahres krank geschrieben war

Hallo zusammen! Wir haben einige Fragen zum Thema Arbeitszeiten. Bei uns wurde seit kurzem eine Stempeluhr eingefüht. Ist die Einführung von Zeiterfassungssystemen ohne Zustimmung vom BR rechten