Altersgrenze für Überstunden?

Question

Guten Morgen zusammen, 

ab nächster Woche muss in bestimmten Abteilungen jeden Tag eine Überstunde gemacht werden. Einschließlich aller AN dieser Abteilungen. Wir haben nur Frühschicht und sind ein Metallverarbeitender Betrieb (Behälterbau).
Gibt es eine Altersgrenze zur Entlastung älterer AN,  oder müssen diese, wenn sie nicht sowieso sin Altersteilzeit sind, dieser Anordnung folge leisten? 

Gruß

Angie · Answer

Hallo Andreass,
es gibt nur den § 124 im SGB IX für Schwerbehinderte oder Gleichgestellte.
"Schwerbehinderte Menschen werden auf Ihr Verlangen von Mehrarbeit freigestellt."

LG
Angie

hansh · Answer

Es gibt aber auch Betriebsräte und die sind in der Mitbestimmung nach Paragraph 87 BetrVG.

Andreass · Answer

Hallo Angie,

das ging ja Schnell, vielen Dank :-)

wahlvst · Answer

Der BR sollte einfach bei älteren AN aus Gründen der Fürsorge NEIN sagen bzw. die Überstaunden auf die Hälfte reduzieren.

Da offenbar dringender Personabedarf besteht, sollte der BR den AG auffordern zusätzliche AN einzustellen oder aber grundsätzlich NEIN sagen zu Merharbeit

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Und die, die es müssen aber nicht wollen oder können, könnten sich vom Arzt ein Attest geben lassen und schon ist das Ding vom Tisch! 
Antwort 5 Erstellt am 06.05.2011 um 20:18 Uhr von NicknameOff 

--und woher hast Du das??? Wohl aus eine anderen besseren Welt oder??

Der AN der aus gesundheitlichen Gründen nicht 1 Std. am Tag mehr leisten kann ist wohl grundsätzliche Arbeitsunfähig oder unglaubhaft.

NicknameOff · Answer

Und die, die es müssen aber nicht wollen oder können, könnten sich vom Arzt ein Attest geben lassen und schon ist das Ding vom Tisch!

AucheinGast · Answer

Auf welcher Grundlage werden solche Atteste denn verfaßt?

NicknameOff · Answer

@AucheinGast,

auf unterschiedlichen Grundlagen, z.B. Ermüdungseffekte nach 8 Stunden Arbeit!