... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wir haben bei uns im haus eine BV Wechselschichturlaub.Wennman im regelmäßigen wechsel Tag und Nachtschicht hat (6Nächteim Quartal)bekommt man Vierteljährlich einen Tag Zusatzurlaub. Nun meine Frage

Liebe Mitkämpfer, wir haben einige ambulante Pflegedienste in der Firma. In diesem Bereich entstehen regelmäßig Überstunden. Im häuslichen Bereich lässt sich nun mal nicht jede Minute planen. Diese

Kölner schrieb: "@DrUmnadrochit Du musst eine Glaskugel haben um zu solchen Aussagen zu kommen. Glückwunsch. Je nach Lage der Dinge kann dem so sein wie Du vorgerechnet hast, muss aber nicht so sein

Hallo zusammen, in unserem Betrieb gibt es leider noch keinen BR, an den ich mich wenden könnte. Meine Frage wäre, ab wann kann man von einem Teilzeitbeschäftigungsverhältnis ausgehen und wann von

Die Mitarbeiter mussten im Januar ihre Urlaubsplanung für das ganze Jahr abgeben. Jetzt gab die Firmenleitung Betriebsurlaub "zwischen den Jahren" bekannt. Bei einigen Leuten ist der Urlaub bis dahin

Wer kennt sich mit Zeiterfassung aus ? Wir haben eine neue bekommen und sind dabei eine BV zu erstellen. Die alte 15 Minuten-Regelung wird umgestellt auf 5 Minuten. Leider kenne ich mich nicht so gut

Hallo zusammen!!! Meine Frage: Ein Mitarbeitere hat von 8 Uhr-16 Uhr Dienst und anschliessend Rufbereitschaft bis zum nächsten Morgen. Ab 8 Uhr hat er wieder normal Dienst. Der Mitarbeiter mus

Hallo liebes Forum, in unserer Firma wurde für eine Abteilung in der vergangenen Woche für den Monat Dezember eine Urlaubssperre verhängt. Die noch vorhandenen Urlaubstage müssen bis dort hin genom

Hallo, darf ein AG unbezahlte Überstunden verlangen, auch wenn das im Arbeitsvertrag steht? Ist das Überhaupt erlaubt?

Hallo ihr lieben, wir sind eine Altenpflegebetrieb und wollte mal ob der BR auch die Dienstpläne kontrollieren muss? bei uns ist das so da schreib die WBL immer die Dienstpläne und Die PDL kontroll

Guten Abend, ist es möglich, das man ein vollfreigestelltes BR-Mitglied auf Teilfreigestellt umstellt, um so einem weiteren bisher nicht freigestelltem BR-Mitglied auch auf Teilfreistellung umwandelt

Es geht um die Pausenregelung in einem Pflegeheim mit 83 Bewohnern. In der Nacht müssen 2 Pflegekräfte im Dienst sein, davon muß eine eine Pflegefachkraft sein. Vom Arbeitgeber werden 45 Minuten als P

Darf ein Arbeitgeber bei einer Arbeitszeit von unter 6h eine Pause einplanen, die gerade in Pflegeberufen von Angestellten nicht eingehalten wird? Kann der Arbeitnehmer den Wunsch äußern, dass er dies

Hallo zusammen, dürfen wir als Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung über die Arbeit an Sonn- und Feiertagen aushandeln. Hintergrund ist der das die Arbeit nicht geschafft wird wenn Sonn- und Fei

Besteht ein Recht auf Befristung der Verkürzung der Wo-Arb.-Zeit von z.B. von 38,5 auf 32 Std. für 2 Jahre. Oder kann man nur sagen, ich will verkürzen und dann ist es automatisch unbefristet?

Hallo, eine Mitarbeiterin frägt mich als BR ob der AG aus einmal Schichtarbeit von ihr verlangen kann. In ihrem Arbeitsvertrag steht, dass der AG Anfang und Ende der Arbeitszeiten festlegen kann. In

was kann man machen wenn der vorgestzte sagt man hat solange zu arbeiten wie er sagt obwohl man schon 2 stunden langer gemacht hat , was passiert mit den an die nach 2 stunden nach hause gehen . warum

Eine Mitarbeiterin ist seit März 2010 Krank, August,September 2010 ist sie in Reha. Trotz schlechter Prognose wird ihr Antrag auf Erwerbsunfähigkeitsrente abgewiesen. Sie hat 30% Schwerbehinderung. De

Im BR haben wir einen Antrag auf Mehrarbeit zugestimmt, wenn dies auf Basis freiwilliger und Vergüterter Mehrarbeit geschieht. Die Produktionsleitung möchte die Mehrarbeit aber gerne festgeschrieben h

In unserer Betriebsvereinbarung Arbeitszeit ist geregelt, dass Überstunden, welche vom Vorgesetzten angeordnet wurden, vom Betriebsrat genehmigt werden. Gemäß § 87 BetrVG steht dem Betriebsrat u.a.