... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, wir haben für unsere gew. AN schon lange eine BV über flex. Arbeitszeit. Jetzt wollen bzw. sollen auch die Angestellten eine ähnliche BV bekommen. Jetzt meine Frage: Ist es sinnvoll, die beste

In unserer Klinik muss nach dem Umbau das OP-Personal nun im Keller, weitab vom Arbeitsort, sich seiner Privatkleidung entledigen und zieht dort blaue Bereichskleidung an. In der eigentlichen OP-Umkl

Darf die wöchentliche AZ über eine BV geregelt werden? In den Arbeitsverträgen sind 40Std. geregelt,diese sollen jetzt in einer BV auf 35Std. gekürzt werden.Hier ist der richtige Weg doch eine Änd

Hallo, bei uns im Betrieb wurden einfach so Schichtsysteme geändert oder verschoben. Abgenickt vom BR. aber ohne vorher mal die Kollegen zu fragen. Demokratie und Sozial werden doch immer so gepriesen

Hallo, Ich arbeite 330 Stunden im Monat, das sind 12 Stunden pro Tag mit einer Stunde Pause (Montag bis Sonntag) das ist ohne Überstunden (normaler Arbeitstag). Feiertage wie Samstatage und Sonn

Hallo,unsere arbeitgeber will uns verbiten zu zweit aus der grupe auf toilete zu geehen aber unsere brv.unterschtizt das.hat er recht,oder ist er auf der seite der arbeitgeber.danke

Hallo liebe Mitstreiter, vielen Dank für die Antworten, haben uns 'ne ganze Ecke weitergebracht

Hallo zusammen, Kurze Frage: Sicherheitsbeauftragte bekommen von unserer Sicherheitsfachkraft eine Schulung. Diese fängt in der normalen Arbeitzeit an geht aber über deren Ende hinaus. Muss der Ar

Hallo, folgender Fall eine Mitarbeiterin vereinbart nach der Elternzeit eine 3 Tage Woche statt 5 Tage Woche 40 Stunden. Nach 2 Monaten Auftragseinbruch Sie verzichtet auf den 3 Tag arbeitet nur n

Hallo, da ein MA sich während der Arbeitszeit sehr oft vom Arbeitsplatz für längere Zeit (30min+) entfernt und der Chef nicht weiß wo er ist soll dieser sich jetzt wenn er länger wie 20min nicht am P

muss ein teilfreigestellter BR seine stunden dokumentieren?

eine Mitarbeiterin hat mit dem Arbeitgeber ein Lebensarbeitszeitvertrag vereinbart, jetzt gibt es nur noch Ärger, weil es mit den Stunden wie sie eingetragen werden diverenzen gibt, in dem Vertrag st

Hallo,ich bin BR-Mitglied in einem Theater in Düsseldorf.Seit nunmehr 2 Jahren,werden in unserem Haus Überstunden gefahren,die mittlerweile in den Illegalen Bereich hinein gehen.Unsere beiden Betriebs

wie seht ihr das? Grundlegend arbeiten wir im Wechselschichtsystem, also auch an Wochenenden und Feiertagen. Wir sind einem TV angeglichen, der zur Urlaubsberechnung eine 5 Tage Wo. zu grunde legt. B

Gleitzeit mit Kernzeit 9h-16h / 40Std.Woche ist es erlaubt parallel mit der Viertelstundenregelung abzurechnen ? wird z.bsp. 1Min nach 8 angestochen, wird aufgerundet auf 8.15h Meines Wissens

Hallo, darf ein AG (ohne Wissen des MA) Zeitsaldenlisten negativ für dem MA verändern? Zeiterfassungssystem-Überschrittene Zeit (laut Dienstplan) negativ für den MA gestrichen.

Kann mir vielleicht hier bitte jemand erklären, wie der Werktag nun wirklich difiniert wird, der im § 3 ArbZG steht? Ich blicke nämlich im Erfurter Kommentar ( 2012 ) nicht wirklich durch, dort heißt

Hallo, Wir sind zur Zeit sehr unter Druck. Ist es einem Betriebsrat erlaubt einen Überstundenantrag aus Formfehlern abzulehnen und somit dem Arbeitnehmer die Vergütung der geleisteten Stunden zu ver

Hallo. Wir haben zusammen mit GF ein Info-Blatt für die MA zum Thema Rechte und Pflichten bei Krankheit erstellt. GF will folgenden Absatz drin haben: "Befindet sich der Arbeitnehmer zu Beginn Erkr

Hallo liebe BR Kollegen, vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen. Ein Kollege von uns hat im Dez. 2011 seinen Urlaubsantrag für 2012 abgegeben. Jetzt hat er die Genehmigung des Urlaubes mit der März A