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Hallo, bei uns im Betrieb wurden einfach so Schichtsysteme geändert oder verschoben. Abgenickt vom BR. aber ohne vorher mal die Kollegen zu fragen. Demokratie und Sozial werden doch immer so gepriesen

Hallo, Ich arbeite 330 Stunden im Monat, das sind 12 Stunden pro Tag mit einer Stunde Pause (Montag bis Sonntag) das ist ohne Überstunden (normaler Arbeitstag). Feiertage wie Samstatage und Sonn

Hallo,unsere arbeitgeber will uns verbiten zu zweit aus der grupe auf toilete zu geehen aber unsere brv.unterschtizt das.hat er recht,oder ist er auf der seite der arbeitgeber.danke

Hallo liebe Mitstreiter, vielen Dank für die Antworten, haben uns 'ne ganze Ecke weitergebracht

Hallo zusammen, Kurze Frage: Sicherheitsbeauftragte bekommen von unserer Sicherheitsfachkraft eine Schulung. Diese fängt in der normalen Arbeitzeit an geht aber über deren Ende hinaus. Muss der Ar

Hallo, folgender Fall eine Mitarbeiterin vereinbart nach der Elternzeit eine 3 Tage Woche statt 5 Tage Woche 40 Stunden. Nach 2 Monaten Auftragseinbruch Sie verzichtet auf den 3 Tag arbeitet nur n

Hallo, da ein MA sich während der Arbeitszeit sehr oft vom Arbeitsplatz für längere Zeit (30min+) entfernt und der Chef nicht weiß wo er ist soll dieser sich jetzt wenn er länger wie 20min nicht am P

muss ein teilfreigestellter BR seine stunden dokumentieren?

eine Mitarbeiterin hat mit dem Arbeitgeber ein Lebensarbeitszeitvertrag vereinbart, jetzt gibt es nur noch Ärger, weil es mit den Stunden wie sie eingetragen werden diverenzen gibt, in dem Vertrag st

Hallo,ich bin BR-Mitglied in einem Theater in Düsseldorf.Seit nunmehr 2 Jahren,werden in unserem Haus Überstunden gefahren,die mittlerweile in den Illegalen Bereich hinein gehen.Unsere beiden Betriebs

wie seht ihr das? Grundlegend arbeiten wir im Wechselschichtsystem, also auch an Wochenenden und Feiertagen. Wir sind einem TV angeglichen, der zur Urlaubsberechnung eine 5 Tage Wo. zu grunde legt. B

Gleitzeit mit Kernzeit 9h-16h / 40Std.Woche ist es erlaubt parallel mit der Viertelstundenregelung abzurechnen ? wird z.bsp. 1Min nach 8 angestochen, wird aufgerundet auf 8.15h Meines Wissens

Hallo, darf ein AG (ohne Wissen des MA) Zeitsaldenlisten negativ für dem MA verändern? Zeiterfassungssystem-Überschrittene Zeit (laut Dienstplan) negativ für den MA gestrichen.

Kann mir vielleicht hier bitte jemand erklären, wie der Werktag nun wirklich difiniert wird, der im § 3 ArbZG steht? Ich blicke nämlich im Erfurter Kommentar ( 2012 ) nicht wirklich durch, dort heißt

Hallo, Wir sind zur Zeit sehr unter Druck. Ist es einem Betriebsrat erlaubt einen Überstundenantrag aus Formfehlern abzulehnen und somit dem Arbeitnehmer die Vergütung der geleisteten Stunden zu ver

Hallo. Wir haben zusammen mit GF ein Info-Blatt für die MA zum Thema Rechte und Pflichten bei Krankheit erstellt. GF will folgenden Absatz drin haben: "Befindet sich der Arbeitnehmer zu Beginn Erkr

Hallo liebe BR Kollegen, vielleicht könnt Ihr mir weiterhelfen. Ein Kollege von uns hat im Dez. 2011 seinen Urlaubsantrag für 2012 abgegeben. Jetzt hat er die Genehmigung des Urlaubes mit der März A

Eine Kollegin hat mich in meiner Eigenschaft als BR um Hilfe gebeten. Sie hat seit November 60 Überstunden angesammelt, die im time-management-system auch dokumentiert sind. Nun hat ihre Abteilungsle

Hallo. Unter welchen Voraussetzungen darf ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter vor Arbeitszeitende nach Hause schicken? Wir haben eine BV zur Arbeitszeit, in der Kern- und Rahmenarbeitszeiten vereinbart

Hallo. Wir haben letztes Jahr darauf hingewiesen, dass die Pausen einzuhalten sind. Es wurde des öfteren die Pause durchgearbeitet und dann vergütet. Es wurde dann seitens der GL veranlasst, dass so