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Betriebliche Schichtzulage
ÄlterLiebe Kollegen, wir stehen vor dem Abschluss einer Betriebsvereibarung für ein 7-Tage-Normalschicht-System (Tagschicht einschichtig) für zwei Arbeitsbereiche. Die Kollegen haben bisher nur Mo-Fr eins
Kann ein seit 30 Jahren gewährter freier Faschingsnachmittag ersatzlos gestrichen werden?
ÄlterSeit ca. 30 Jahren ist es in unserem Unternehmen Sitte, dass am Faschingsdienstag die Produktion bis 13 Uhr, die Verwaltung bis 14 Uhr arbeitet und den Rest des Tages (1,75 Std.) bezehlt freigestellt
Darf der AG falsch berechneten Urlaub zurück fordern?
ÄlterDarf der AG falsch berechnete Urlaub zurück fordern? Bei mir war in 2011 fünt Urlaubstage falsch auf 2012 übertragenworden, und jetzt hat Personalamt diese Fälle entdeckt. Der AG möchtet bei mir in 20
2 BV für den selben Regelungsinhalt?
ÄlterIch habe auch mal eine Frage zum Thema BV. Wir haben eine BV über Arbeitszeiten. In dieser BV ist es so geregelt das Nachtdienste auf freiwilliger Basis eingeteilt werden können, wenn also der entspre
BR/PDL und Dienstplan
ÄlterIst eine PDL verplichtet sich an ihre, mit dem BR abgstimmten Dienstzeiten zu halten ? Nach vielen Jahren ist es uns gelungen, dass die PDL den Dienstplan von uns (BR) genehmigen lässt. Auch ihre e
Minusstunden am Urlaubstag!!
ÄlterHallo wir haben bei uns das Schicht System auf Teilconti umgestellt. Nun haben wir durch geänderte Arbeitszeiten nicht mehr 7,5 Stunden sondern 7,75 und bei Nachtschichten durch die bezahlte Pause 8
Nachweis über BR Sitzungen
Älterhallo und guten Abend, wir sind im Moment etwas ratlos ... AG verlangt plötzlich von dem BR das wir unsere Stundennachweise und deren Anwesenheit bei den Sitzungen unverzüglich vorlegen ... hat er re
BUrlG bei "Urlaub aus Gleitzeit" zutreffend?
ÄlterWir haben den Fall, dass ein AN Freizeitentnahme aus seinem Gleitzeitkonto beantragt hat und der AL es mit der Begründung: "aus betrieblichen Gründen, nein" abgeleht hat. Meiner Meinung und der Meinun
Schichtarbeit im Bautarif ?
ÄlterDer Arbeiter-volksmund sagt dass es im Bautarif keine Schichtarbeit gibt. Im Bundesrahmentarifvertrag steht jedoch etaws über die Entlohnung im 3-Schicht-systhem. Dann kann der "Volksmund" ja woh
BR bekommt die Dienstpläne nicht
ÄlterHallo Leute, Wir sind ein neuer Betriebsrat und wollen bei der Planung der Arbeitszeiten mitbestimmen. Daraufhin haben wir beschlossen und von der Betriebsleitung gefordert uns die Dienstpläne für
Resturlaub AZUBI
ÄlterHallo zusammen, folgendes: 2 Azubis haben Ihre Ausbildungszeit verkürzt. Schriftliche Prüfung beide bestanden mit 1 und 2. Jetzt Samstag und Montag haben diese Azubis Ihren praktischen Teil. Dem e
Selber Überstunden genehmigen ?
ÄlterIn unserem BR-Gremium befindet sich auch ein Projektleiter. Darf er eigentlich über von ihm selbst beantragten Überstunden mit abstimmen?
Neue Regelung: Ausstempeln, wenn die MA in der Pause das Gelände verlassen: Mitbestimmung?
ÄlterHallo, bisher wurde von unseren MA nicht verlangt, dass sie ausstempeln, wenn sie in der Pause das Betriebsgelände verlassen. Es wurde quasi vertraut, dass alle rechtzeitig wieder an ihren Arbeitsplät
Arbeitszeiterhöhung einer MA
ÄlterHallo Kollegen Ich streite mich gerade mit meinen Arbeitgeber um einen Fall einer Mitarbeiterin wo einfach die Wochenstunden von 35 h auf 40 h wochenstunden erhöht worden sind. Es ist eine Mitarbei
Unmittelbare Betroffenheit bei Beschlussfassung über Mehrarbeit?
ÄlterHallo, liegt im Falle der Beantragung von Mehr- bzw. Sonntagsarbeit, die (auch) ein BRM betrifft, ein Fall von unmittelbarer Betroffenheit vor? D.h. ist das BRM, für das ein Antrag auf Mehr- und/ode
bereits geleisteten Überstunden genehmigen?
ÄlterMoin. Darf der BR (aus rechtlichen Grundlagen her) bereits geleisteten Überstunden genehmigen? Der BR wurde im Voraus nicht informiert... Danke.
Urlaub/ Schichtdienst/ Feiertag
ÄlterWo finde ich etwas über folgendes Thema ? Wir arbeiten im Schichtdienst, und wenn wir z.B. eine Woche Urlaub einreichen in der sich ein Feiertag befindet (an dem wir laut Plan gearbeitet hätten) m
Urlaub statt Schlechtwetter
ÄlterIch habe folgendes Problem, ich habe im Dezember 2012 bis zum 21.12. gearbeitet. Am 07.12, 13.12. und 14.12. hatten wir schlecht Wetter. Auf meiner Abrechnung sehe ich nun, dass mir für diese drei Tag
Lohnfortzahlung bei Arztgang
ÄlterEine Kollegin hat vom Hausarzt einen Termin morgens um 8.00 Uhr bekommen, also innerhalb ihrer Arbeitszeit (fängt um 7.00 Uhr an), für den jährlichen Check-up Vorsorgetermin. Der Arzt vergibt diese Te
MA kann wegen Krankheit des Mannes und 2 Kindern nicht mehr Schichten. AG lehnt dies ab!was kann man tun als BR?
ÄlterLiebe Kolleginnen und Kollegen, ich hätte eine Frage an euch. Vielleicht weiß ja jemand besser Bescheid wie wir. Eine Mitarbeiterin in Wechselschicht(Spätschicht bis 23Uhr), 2 kinder 11 und 12 h