Darf der AG falsch berechnete Urlaub zurück fordern? Bei mir war in 2011 fünt Urlaubstage falsch auf 2012 übertragenworden, und jetzt hat Personalamt diese Fälle entdeckt. Der AG möchtet bei mir in 2013 fünf Urlaubstage weg schtreichen. Hat der AG recht oder nicht? Ich arbeite in Versorgungsbranche.