... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wir sind insgesamt 7 BR- Mitglieder, wovon 4 in der Produktion arbeiten. Da bei uns im Betrieb derzeit eine Betriebsvereinbarung wirkt, in der wir von 38,5 auf 33,5 Std die Woche, befristet bis zum 31

Eilt ! hallo alle zusammen , wir der BR haben am Donnerstag Sitzung mit dem AG , und wollen generell etwas abklären haben was wir auf der Fortbildung gelernt haben bzw. worauf man uns aufmerksam gemac

Dürfen die Pausen der Spätdienste in die Nachtarbeitsstunden gelegt werden ,so dass der Arbeitgeber weniger Zulagen zahlen muss?

sodelle da bin ich mal wieder. Wir sind ein neunköpfiger BR. Unsere Einrichtungen liegen zerstreut bis zu ca 100km auseinander. In einer Einrichtung ist das BR-Büro und aus dieser Einrichtung kommt au

Steht einem neuen(!) Mitarbeiter Sonderurlaub zu, wenn im Tarifvertrag 2 Tage Sonderurlaub aus betrieblichen Gründen geregelt sind? Mit anderem Worten: Ist die Einstellung als "betrieblicher Grund" zu

hallo an alle , bei uns im Haus ist es im Moment so das Umbaumaßnahmen anstehen und ein gewisser teil an Bewohnern " entwohnt " wird. Die Anzahl wird von 94 auf 40 Bewohner reduziert . Nun teilte der

Eilt ! hallo alle zusammen , wir der BR haben am Donnerstag Sitzung mit dem AG , und wollen generell etwas abklären haben was wir auf der Fortbildung gelernt haben bzw. worauf man uns aufmerksam gema

Hallo, bei uns in der Firma soll eine Betriebskleidung angeführt werden. Ist der Arbeitgeber nach einem Gesetz verpflichtet eine bestimmte Zeit zum anziehen zu gewähren ? Gruß

Hallo, mich würde interesieren wie es in anderen Betrieben mit freiwilliger Mehrarbeit aussieht. Habt ihr besondere Regelungen die es erlauben das Mitarbeiter spontan mal eine stunde länger machen k

Wir als BR handeln gerade eine Neufassung unserer Betriebsvereinbarung "Arbeitszeiten" aus.Darin soll Vollzeitkräften die Nutzung eines Arbeitszeitkontos ermöglicht werden. Es ist vorgesehen daß der

Hallo, eine Frage zu Überstundenvergütung. Unser TV besagt: Ist bei Überstunden der Ausgleich innerhalb von 6 Monaten nicht möglich, werden sie mit einem Aufschlag von 25 % pro Std. vergütet. S

Hallo Kollegen, Ich habe eine Frage bezüglich der Zeiterfassung. Wir sind ein 3-Schicht Betrieb mit einer elektronischen Zeiterfassung. Hier kommt es Regelmäßig über alle Schichten hinweg zu Fehl ste

Hallo, wer kennt sich mit ArbZG speziell für Pflege und Rettungsdienst aus. Meine Frage bezieht sich auf folgenden Satz: Die Arbeitszeit (einschließlich Bereitschaftszeit) kann auch ohne Ausgle

Im Pflegeheim kann praktisch keine Pause genommen werden, da Personal knapp und der Wohnbereich nicht alleine gelassen/verlassen werden darf für den dann pausierenden Kollegen, wenn auf dessen Wohnber

Moin moin. Momentan haben wir als BR mit folgendem Thema zu „kämpfen“: vor 2 Wochen hat ein Kollege aus der Produktion einen freien Tag beantragt, welcher auch genehmigt wurde. Da seine Abteilung j

Hallo, In meiner neuen Firma gibt es eine Betriebsvereinbarung, welche die Mitarbeiter an bestimmten Tagen im Jahr ihre Urlaubstage ohne zur Beantragung nehmen müssen. Ist es gesetzlich in Ordnung?! I

kann man aus dem Mehrarbeitsfrei zur Arbeit heran gezogen werden? Es ist ein Frei, da diese Arbeitsstunden schon gearbeitet sind. Danke für Eure Hilfe

Hallo..... nach dem BAG Urteil 5 AZR 678/11 sind Umkleidezeiten vergütungspflichtige Arbeitszeit. Unser Arbeitgeber ist aber der Meinung, dass dieses Urteil nur für Mitarbeiter im OP und Anästhesi

In unserer kita gibt es zwei mal im jahr eine Mitgliederversammlung sonst wurden die Kinder der Mitglieder von freiwilligen Mitarbeiter betreut nun wollen aber keine mehr. Dementsprechend will unserer

Hallo, wir sind ein mittelständisches Heizungsbau-Unternehmen in Brandenburg. Unser Chef hat ohne den BR zu fragen das erste Mal in der Firmengeschichte einen Bereitschaftsplan für die Heizungsmonteu