Steht einem neuen(!) Mitarbeiter Sonderurlaub zu, wenn im Tarifvertrag 2 Tage Sonderurlaub aus betrieblichen Gründen geregelt sind? Mit anderem Worten: Ist die Einstellung als "betrieblicher Grund" zu sehen?
Erstellt am 10.07.2013 um 14:04 Uhr von Tanzbär Nee, der Neue muss arbeiten, alle anderen bekommen 2 Tage frei!