... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Pausenregelung bei 8 Stunden
ÄlterHallo Zusammen, wir haben eine festgelegte Arbeitzeit von 8 Stunden pro Tag (Bürotätigkeit) Irgendwann hat einer unserer EX Chefs festgelegt, dass wir 60 minuten Pause jeden Tag zu nehmen haben
Überstunden
ÄlterIch habe auch mal wieder eine Frage. In unserem Unternehmen haben wir Aushilfen eingestellt die für 64 Stunden eingestellt sind, an manchen Monaten aber die doppelte Zeit also 128 Stunden eingeteil
Aussagen des AG gegenüber BR 2
ÄlterDie Aussage wurde schriftlich festgehalten während einer br sitzung. Dort ging es um die urlaubsansprüche der AN
Urlaubsantrag
ÄlterHallo, wir sind ein Unternehmen mit 113 MA,in der Produktionsabteilung sind 26 MA beschäftigt . Nun gibt es Probleme beim Urlaub,ein MA stellte einen Urlaubsantrag und bekam vom AL die Antwort das kö
zulässig ?
ÄlterHallo, mal eine Frage, wie schätzt ihr das ein es gibt tarifvertrag, der sagt, mehr als 10 Std Arbeit ist zulässig jetzt sind es aber 14,5 Std in der nachtschicht schön aufgeschlüsselt in 7 Std
Bestimmung der Urlaubsdauer durch AG
ÄlterEs ist geplant, allen Mitarbeitern unserer Firma max. 3 Wochen Urlaub am Stück zu gewähren, keine 4 Wochen mehr. Kann der AG dies einfach so festsetzen? Unsere BV Urlaubsplanung ist fast fertig, dort
Schüler-Betriebspraktikum
ÄlterHallo, wir haben im Moment einen 14-jährigen Schüler bei uns, welcher ein "Betriebspraktikum" während den Ferien macht. Wie lange darf dieser eigentlich täglich arbeiten. Ich bin der Meinung das hier
Minderwertige Tätigkeit
ÄlterEine Chemisch Technische Assistentin soll als Pausenvertretung am Empfang arbeiten, ist das rechtens oder haben wir als Betriebsrat dagegen eine Handhabe?
Definition betriebsübliche Arbeitszeit
ÄlterWie würdet ihr die "betriebsübliche Arbeitszeit" im Außendienst im Bezug auf das BAG-Urteil vom 15.05.2013 sehen? Der Außendienst hat im Arbeitsvertrag stehen, dass sie 35 Kundenbesuche pro Woche mac
Krank während der Arbeit
ÄlterHallo! Meine frage. Heute wollte ich früher nach Hause da ich Kopfweh hatte. Mein Chef meinte wir sind nicht genug Leute . Wir waren mehr als genug, denn Kollegen mussten auspacken statt zu
Nur Frühdienst durch Nebenjob?
ÄlterEine Arbeitskollegin aus dem Bereich Hauswirtschaft hat seit längerem einen Nebenjob. Dieser ist auch durch unsere Geschäftsführung genehmigt worden. Nun hat diese Kollegin vor ein paar Wochen zu uns
freier tag in der woche
ÄlterHallo, Ich habe urlaub beantragt bis mittwoch und die restlichen tage muss ich arbeiten auch samstag steht mir denn jetz noch ein freier tag zu, weil man ja ausser sonntag noch eintag frei bekommt
urlaub in der ausbildung
ÄlterSind urlaubstage wie arbeitstage in der ausbildung
Arbeitszeitverlängerung
ÄlterUnser Polier lässt uns leider immer häufiger, schon fast regelmassig länger arbeiten. Fast jedes mal, wenn wir beton bestellen wird unser Arbeitstag länger. Jeder von uns sieht die Notwendigkeit de
Arbeitszeiten
ÄlterHallo in unserem Betrieb besteht eine BV - Arbeitszeitkonto - auf dieses Konto werden alle Überstunden gutgeschrieben , max. 72 STD.Regelarbeitszeit 35 STD - Tarif . Aus diesem Konto soll eine mögli
Zwei Regelungen treffen aufeinander!
ÄlterHallo, leider hat Tante Google und Tante Sufu nichts gebracht. (oder ich habe den Wald vor lauter Bäume nicht gesehen!) Folgendes Problem: Im Arbeitsvertrag steht: "Mit dem Gehalt sind monatlich
BAG Urteil vom 25.04.13 zu Überstunden bei Wechselschicht- und Schichtarbeit
ÄlterKann mir jemand das neue BAG Urteil zu Überstunden bei Wechselschicht- und Schichtarbeit erklären? Urteil is vom 25.04.13. Geht darum, dass bei der Überschreitung der tgl. Arbeitszeit schon gleich Übe
Freistellung soll mir weggenommen werden
ÄlterHallo, ich bin freigestellte stellv. Betriebsratsvorsitzende. Ein anderes Betriebsratsmitglied soll jetzt freigestellt werden. Ich habe alles auf die Freistellung ausgerichtet. Das geht doch nicht!
Urlaubsschein
ÄlterDie Urlaubsgenehmigung läuft bei uns im Unternehmen wie folgt ab. Der AN stellt einen schriftlichen Antrag an seinen Vorgesetzten. Dieser muss dann den Urlaubsantrag unverzüglich prüfen (max. einer Wo
Intimidierung am Arbeitsplatz vom Betriebsrat selbst!
ÄlterHallo, ich habe diese Woche das schlimste Erfahrung hinter mir!...wegen einen Missverständniss wurden mir 3 Tagen mehr Urlaub hinzugefügt an einen Urlaub den ich schon im Dezember 2012 beantragt hatte