Krank während der Arbeit

Solche Frage von einem BRM? Wie willst Du dich dann bei Problemen und Fragen zu solchen Themen von Koll. für diese einsetzen?

bei Arbeitsunfähigkeit hast du zwei Pflichten : Information und Nachweis

die Information hat unverzüglich zu erfolgen, ob du nun vor Arbeitsbeginn anrufst, weil du die Arbeit nicht antreten kannst oder während der Arbeit, ist egal

der Vorgesetzte hat nicht zu beurteilen, ob du weiterhin arbeitsfähig bist oder nicht
du teilst ihm lediglich mit, du bist es nicht mehr ---Ende

und deine Aussage genügt solange, bis eine Nachweispflicht greift
dazu wird man einen Arzt benötigen

Moment - ist "Kopfschmerzen" wirklich eine Form von Arbeitsunfähigkeit? Flamed mich, aber es gibt Leute, die nehmen bei Kopfschmerzen etwas gegen Kopfschmerzen, fertig.
Grundsätzlich ist es genau wie Watschenbaum sagt. Wenn du arbeitsunfähig bist, dann fragst du bitte niemanden um Erlaubnis zu gehen, sondern gehst! Richtig ist aber auch, dass du dich abmelden musst - so du noch kannst. ;)

@Snooker: (Es ist keine weitere Antwort im Thread mehr möglich, darum auf diesem Wege) - Ich glaube, was du mit dem abgedunkelten Raum meinst ist nicht Kopfschmerz, sondern Migräne. Das ist allerdings ziemlich grausam, meine Frau leidet darunter. Aber Teufel's Schilderung nach zu urteilen hat er keine Migräne-Attacke gehabt.

WAS MICH WIRKLICH ÄRGERT IST ABER, dass schon wieder einer seine Frage gelöscht hat. Und ich meine, bei "Teufel" war's nicht das erste Mal. Liebe WAF-Admins, so geht das nicht weiter. Wer findet das lustig? Ihr??

@Charlys

Nur weil einer BRM ist muss er also alles wissen. Ok, du bewegst dich jeden Tag auf Asphalt. Dann kannst Du mir ja bestimmt sagen wie viel Gussasphalt auf 1qm bei einer Stärke von 2,5 cm benötigt werden?

@Teufel
Der Antwort von Watschenbaum ist eigentlich nix mehr hinzu zu fügen. Außer das Du dir die Sache mit der Nachweispflicht und der Anzeigepflicht mal ergoogeln solltest; zum Verständnis :-)

Hartmut

Urteile nicht zu vorschnell über jemanden der nur Kopfschmerzen hat. Es gibt über 40 verschiedene Arten von Kopfschmerzen; und noch m ehr der Ursache wegen. Es gibt sogar Menschen die können diese nur mit Tablette und im liegen bei abgedunkelten Räumen überstehen.

Hallo!


Nun bei den Kollegen geht's ja die können gehen nur bei mir werden Worte gemacht.
Ich setzte mich ja für die kollegen ein deshalb bekomme ich es auch vom Chef ab.

Nun ich hatte 5 Tabletten genommen und es wurde erst auf der Arbeit immer schlimmer.

Abmelden klar.
Aber das Problem ist ich kann nicht einfach gehen ich habe eine Kasse zum abrechnen und wenn ich Sage ich gehe nun und werde nicht abgerechnet steht die Kasse in der lade.

Sonst wäre ich einfach gegangen nachdem ich mich abgemeldet hätte

es spielt ja in dem Fall gar keine Rolle, welche Beschwerden man hätte - Kopf, Magen, Fuß völlig egal
es braucht auch keine weitere Begründung oder Diskussion

man teilt lediglich mit, arbeitsunfähig zu sein und geht

völlig egal, was irgendjemand (Vorgesetzter) dazu meint

"Aber das Problem ist ich kann nicht einfach gehen ich habe eine Kasse zum abrechnen und wenn ich Sage ich gehe nun und werde nicht abgerechnet steht die Kasse in der lade."

deswegen gibst du ja auch dem Vorgesetzten Bescheid
die paar Minuten, die Sache zu übergeben, wird man noch aufbringen müssen, wenn man noch in der Lage ist, selbstständig nach Hause zu gehen,
liegt ja kein akuter Notfall vor
aber das ist dann Sache des Vorgesetzten, dies in angemessener Zeit zu regeln

@Teufel

*Aber das Problem ist ich kann nicht einfach gehen ich habe eine Kasse zum abrechnen und wenn ich Sage ich gehe nun und werde nicht abgerechnet steht die Kasse in der lade.*

Das Problem ist das ihr euch sagen lass das dies nicht geht. Musst Du gehen, gibst Du dem Chef eine Zeit bis wohin er das auf die Reihe zu bekommen hat. Ist es nicht so, machst Du den "Kassensturz" und lässt es Dir von einem Arbeitskollegen unterschreiben. Den Zusatz dabei das der Chef aufgefordert wurde, dieser aber nicht im verantwortungsvollem Zeitraum reagiert hatte. Und das Du als Kassiererin jegliche Verantwortung für eine abweichende € Summe ablehntst.
Denn als Beispiel mal folgenden Fall. Du kippst auf arbeit um. Notarzt ist da und will Dich abtransportieren. Upps, geht ja nicht Chef kommt ja erst in 20 min wieder ins Haus.

Snooker, dass ein AN wenn er wegen Krankheit, Kopfschmerzen gelten als solche auch wenn sie nicht immer sofort zur AU führen müssen aber können, wie hier, nicht mehr weiter arbeiten kann und muss, sollte ein BRM wissen. Dieses auch weil er ja auch per Mandat für den Arbeit und Gesundheitsschutz im Betrieb mit verantwortlich ist. ....... Oder sollen BRM in solchen Fällen wenn es die von Ihnen zu vertretenden Koll. betrifft auf solche Foren wie hier verweisen. Dann muss sofort gehandelt werden.

OK Charlys, du bist damals gewählt worden und schwupps wüsstest alles sofort. Warum bitte gibt es dann dieses Forum hier wo Fragen gestellt werden. Entweder sollte es dann abgeschafft werden weil ja eh nur BRM´s hier schreiben die eh alles wissen. Oder aber wir lassen Dich alleine antworten weil Du alles weißt. Oder aber wir akzeptieren das der eine von dem einem und der andere von dem anderem Thema etwas mehr weiß. Oder wir akzeptieren das einige als br gwählt worden weil sie gerne helfen wollen und auch deren Arbeitskollegen dies so erkannt haben, wo aber diejenigen die helfen wollen den Weg richtigen weg noch nicht gefunden haben. Ich tummel mich nu auch schon 8 Jahre hier im Forum. Was meinst du wie oft ich schon ein und die selbe Frage gelesen habe, wo man eigentlich nur noch die gleich antwort rein kopieren bräuchte. Aber jede ist doch wieder neu.

Übrigens Charly es sind bei einer Stärke von 2,5 cm, 62,5 KG Gussasphalt

Snooker, die Wahlperiode geht dem Ende zu, also nicht sofort. Arbeits und Gesundheitsschutz und Sitzungen des Ausschusses dürfte also schon Thema gewesen sein wie auch Schulungen.

warum gebt ihr denn nicht einfach Ruhe, wenn das Thema abgehandelt ist ?

wenn jeder BR das wissen würde, was er wissen soll, braucht es kein BR-Forum

eine dämlichere Aussage als "das müsste ein BR wissen" gibt es wohl kaum

@Watsche
ich gebe Dir vollkommen recht, denn es wird nur Charlys wissen das Teufel schon länger im Amt ist.