Ich habe auch mal wieder eine Frage.

In unserem Unternehmen haben wir Aushilfen eingestellt die für 64 Stunden eingestellt sind, an manchen Monaten aber die doppelte Zeit also 128 Stunden eingeteilt sind.

Geplant ist, dass diese Aushilfen in schwachen Monaten dann nicht Arbeiten kommen und trotzdem Ihr Geld bekommen. Bis jetzt war jedoch jeder Monat sehr stark besucht.

Ist das so rechtens?

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Und die zweite Frage...

Unsere Mitarbeiter (Gastronomie) werden in letzter Zeit wieder mehrfach im Vorfeld für Überstunden eingeteilt. Heute zb. 13 Uhr Dienstbeginn und open End, vermutlich 2 Uhr Dienstende...

Wir haben alle 40 Stundenverträge und somit 8 Stunden am Tag. Eine BV gibt es wo jede Überstunde vorher beim BR beantragt werden muss.

Ich möchte den Vorgesetzten jetzt schriftlich ermahnen. Die Möglichkeit besteht sicherlich.
Ich kann mich ja jederzeit auf die aktuelle BV berufen. Gibt es noch weitere Gesetzt, Paragraphen auf die ich mich berufen kann?

Da es sich auch um eine Außenveranstaltung handelt, kann auch niemand wirklich Pause machen usw.

Danke vorab schon mal und ein angenehmes Wochenende :)