... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, wir wollen eine Betriebsvereinbarung zu Urlaubsgrundsätzen aufsetzen. U.a steht dann auch drin, dass alle vorhergehenden Absprachen damit hinfällig sind. Nun stellen wir uns die Frage, ob au

Verfällt der Tarifurlaub auch am 31.3. wenn d Arbeitn. Über diesen Termin Langzeitkrank ist. Verlängert sich der Urlaubsanspruch dann nicht auf 15 Monate nach Beendigung der Krankheit

Wird bei der 15 Monatsfrist die einem nach einer Langzeiterkrankung gem. Einem Urteil , zwischen gesetzlichem und Tarifurlaub unterschieden.

Hallo, mein Einrichtungsleiter möchte mir meinen Urlaub auf minimum reduzieren. Er sagte, er möchte mehr "köpfe" zu verfügung haben. Zu mir: Ich arbeite im Wohnheim für Behinderte, 0,6 Stelle, wöche

Zur 10jährigen Betriebszugehörigkeit lädt die Geschäftsleitung die Jubilare zu einer Jubiläumsfeier (Dauer maximal 30 Minuten). Diese Feiern finden häufig in den Räumen der Firma statt. Es gab nie ein

Hallo zusammen, hätte mal wieder eine Frage, auf die ich weder im Forum noch in den Weiten des WWW eine Antwort finde. 2 BRM werden laut Beschluss auf Schulung geschickt. Schulung geht zwei Tage.

Ich hab da mal eine frage, im Einzelhandel ,wenn nicht viel zu tun ist, sollen wir früher nach Hause geschickt werden, also machen wir Minusstunden, sind die nicht auch, wie überstunden genehmigungspf

Hallo an alle, ist es möglich, das Arbeitgeber jemanden zwingt seinen REsturlaub im laufenden Jahr zu nehmen oder ist es gesetzlich geregelt das der Urlaub bis zum 31.03.2013 genommen werden dar

Hallo, Ist diese tarifliche Regelung eindeutig? "Der Anspruch auf Urlaub erlischt drei Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, es sei denn, dass er erfolglos geltend gemacht wurde." Für mich heißt das,

Guten Morgen Zusammen, in unserem Unternehmen wird regulär von Mo-Fr gearbeitet. Am Samstag wurden in einer unserer Produktionsbereiche Überstunden gemacht, welche nicht bei uns (BR) beantragt und

Zwar bin ich keine Betriebsrätin, sondern die Vorsitzende einer Mitarbeitervertretung, aber ich glaube, ich kann trotzdem fragen: in einer KiTa fallen zweimal jährlich geplante, bzw. angeordnete Übers

Hallo wir haben im TV stehen das die Arbeitszeit von Montag bis Sonntag ungleich mäßig verteilt werden darf. Auch steht darin das wir 261 Tage im Jahr arbeiten dürfen müssen? Wir, der BR

Guten Morgen zusammen! Arbeitsplatz A wird durch Mitarbeiterin F. besetzt. Nun geht Mitarbeiterin F. für 1 Jahr in die Elternzeit. Der Arbeitgeber besetzt Arbeitsplatz A nicht nach für die Zeit der A

Hallo zusammen, hab da eine Frage: (nur zur eigenabsicherung ob das auch wirklich geht) Mitarbeiter ca. 180, 7 BR ( erste Amtsperiode, seit 2 Jahren im Amt) keine Freistellung Bei ca. 5-6 MA

Hallo Folgender Sachverhalt.:wir haben stundenkonten +200h:-100h.die Konten sind bei vielen Übervoll! in der BV festgelegt das max.21 Samstage im Jahr gearbeitet werden ,normal 2 Schichtbetrieb 6-

Hallo Kolleginnen und Kollegen, unsere GF möchte Aufgrund notwendiger Kostenreduktionsmaßnahmen die Entgeldregelung zu Überstunden im Bereich Aussendienst neu regeln. Istzustand: Gleitzeitrahmen

Hallo, Folgender Fall: Ein Kollege soll nun die Arbeitszeit reduziert bekommen von 40 auf 35 Stunden. Dieses haben wir in einer "Mitteilung" bekommen. Er soll nun als Maschinenbediener tätig sei

Hallo, wir sind ein frischer Betriebsrat! Und es geht schon richtig rund bei uns. Wir haben eine Mitarbeiterin die seit Juni 2013 bei uns als Reinigunskraft tätig ist, erst sollte sie für 2 Stunden

Hallo Zusammen, ich hab da ein bis zwei Fragen an euch. 1.Darf sich ein Externer auf eine interne Stelle bewerben? 2.Die Arbeitgeberin hat dem BR heute mitgeteilt, dass es jetzt doch Betriebsurlaub

Hallo zusammen. Der AG hat schriftlich um Zustimmung zur Arbeitszeiterhöhung bei einem MA zum 01.10.2013 (!) angefragt. Ich persönlich bin gegen eine rückwirkende Zustimmung, weil meiner Meinung