... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zsm. 3 mitarbeiter mit 50 prozent behinderung bekommen die 5 tage sonderurlaub nicht vom AG!! wie soll der BRvor gehen gegen AG??? Danke im vorraus kollegen.

Hey Leute eine kleine blöde frage!!! Wenn man bei einem Seminar ist und am Freitag ist dort um 12 Uhr Feierabend müssen wir noch zurück in Betrieb? Wie schaut es aus mit den schulungs Stunden im Verg

Hallo, ich hoffe hier kennt sich jemand mit dem Bildungsurlaubsgesetz NRW aus. Wir arbeiten mit rollenden freien Tagen, die für das ganze Jahr feststehen. Bildungsveranstaltung von Mo-Fr. Der Kolleg

Wir haben einen Bruckentag an am freitag freiwillig Basis weil keine dich gemeldet hadt die AG entschlossen einen Mannschaft zusmmen zu stellen viele AN mussen den von spatschicht (ende 22.30Uhr) zu f

Hallo, wir wollen eine Betriebsvereinbarung zu Urlaubsgrundsätzen aufsetzen. U.a steht dann auch drin, dass alle vorhergehenden Absprachen damit hinfällig sind. Nun stellen wir uns die Frage, ob au

Verfällt der Tarifurlaub auch am 31.3. wenn d Arbeitn. Über diesen Termin Langzeitkrank ist. Verlängert sich der Urlaubsanspruch dann nicht auf 15 Monate nach Beendigung der Krankheit

Wird bei der 15 Monatsfrist die einem nach einer Langzeiterkrankung gem. Einem Urteil , zwischen gesetzlichem und Tarifurlaub unterschieden.

Hallo, mein Einrichtungsleiter möchte mir meinen Urlaub auf minimum reduzieren. Er sagte, er möchte mehr "köpfe" zu verfügung haben. Zu mir: Ich arbeite im Wohnheim für Behinderte, 0,6 Stelle, wöche

Zur 10jährigen Betriebszugehörigkeit lädt die Geschäftsleitung die Jubilare zu einer Jubiläumsfeier (Dauer maximal 30 Minuten). Diese Feiern finden häufig in den Räumen der Firma statt. Es gab nie ein

Hallo zusammen, hätte mal wieder eine Frage, auf die ich weder im Forum noch in den Weiten des WWW eine Antwort finde. 2 BRM werden laut Beschluss auf Schulung geschickt. Schulung geht zwei Tage.

Ich hab da mal eine frage, im Einzelhandel ,wenn nicht viel zu tun ist, sollen wir früher nach Hause geschickt werden, also machen wir Minusstunden, sind die nicht auch, wie überstunden genehmigungspf

Hallo an alle, ist es möglich, das Arbeitgeber jemanden zwingt seinen REsturlaub im laufenden Jahr zu nehmen oder ist es gesetzlich geregelt das der Urlaub bis zum 31.03.2013 genommen werden dar

Hallo, Ist diese tarifliche Regelung eindeutig? "Der Anspruch auf Urlaub erlischt drei Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres, es sei denn, dass er erfolglos geltend gemacht wurde." Für mich heißt das,

Guten Morgen Zusammen, in unserem Unternehmen wird regulär von Mo-Fr gearbeitet. Am Samstag wurden in einer unserer Produktionsbereiche Überstunden gemacht, welche nicht bei uns (BR) beantragt und

Zwar bin ich keine Betriebsrätin, sondern die Vorsitzende einer Mitarbeitervertretung, aber ich glaube, ich kann trotzdem fragen: in einer KiTa fallen zweimal jährlich geplante, bzw. angeordnete Übers

Hallo wir haben im TV stehen das die Arbeitszeit von Montag bis Sonntag ungleich mäßig verteilt werden darf. Auch steht darin das wir 261 Tage im Jahr arbeiten dürfen müssen? Wir, der BR

Guten Morgen zusammen! Arbeitsplatz A wird durch Mitarbeiterin F. besetzt. Nun geht Mitarbeiterin F. für 1 Jahr in die Elternzeit. Der Arbeitgeber besetzt Arbeitsplatz A nicht nach für die Zeit der A

Hallo zusammen, hab da eine Frage: (nur zur eigenabsicherung ob das auch wirklich geht) Mitarbeiter ca. 180, 7 BR ( erste Amtsperiode, seit 2 Jahren im Amt) keine Freistellung Bei ca. 5-6 MA

Hallo Folgender Sachverhalt.:wir haben stundenkonten +200h:-100h.die Konten sind bei vielen Übervoll! in der BV festgelegt das max.21 Samstage im Jahr gearbeitet werden ,normal 2 Schichtbetrieb 6-

Hallo Kolleginnen und Kollegen, unsere GF möchte Aufgrund notwendiger Kostenreduktionsmaßnahmen die Entgeldregelung zu Überstunden im Bereich Aussendienst neu regeln. Istzustand: Gleitzeitrahmen