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Bei uns werden die Dienste durch einen Dienstplan organisiert!! Der Betriebsrat stimmt keine Überstunden zu!!! Kollegen werden aber , zu Überstunden gezwungen, Ist der Dienstplan trotzdem noch gültig

Ich gehe zu einem Seminar das am 1.Tag um 14Uhr anfängt und um 18Uhr aufhört. Ich habe eine An- und Abfahrt von jeweils 1 Stunde. Ich bin in meinem Betrieb mit 8Stunden pro Tag eingestellt. Bekomme i

Guten Abend Kollegen Hät jemand ein Muster BV zum theme urlaubstage kaufen ,oder ein link wo es finden kann. Danke vorab

Hallo lt. Handelsregister hat Person X "Gesamtprokura mit einem Geschäftsführer" Spielt das nur im Außenverhältnis eine Rolle und darf diese Person eine BV unterschreiben, sofern Geschäftsführer das

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Morgen zusammen, Hät jemand ein muster BV zu theme urlaubstage kaufen.oder ein link wo ich es abrufen kann. Danke vorab

Hallo ! Ein Mitarbeiter arbeitet immer wieder gern mal Sonntags, weil er da nach eigenen Angaben ungestört arbeiten kann. Eine Genehmigung dafür gibt es nicht. Besondere Gefahren (Maschinen) sind nic

Meine Stationsleitung ordnet eine Mitarbeiterbesprechung an , Urlaubsplanung, die gleichzeitig Pflicht ist.Da ich jedoch niemanden für meine 5 und 6 jährige Tochter habe und die Besprechung nach meine

Guten Tag, ich arbeite in einem Aluminium Presswerk und wir arbeiten normalerweise im drei Schicht System. Meine Frage ist, dadurch das die Firma Auftragsmangel hat sind wir auf zwei Schichten runter

Hallo, unser Betrieb soll zeitnah einer Betriebsänderung unterliegen. Nach der Änderung bleiben nur noch 4 Mitarbeiter von 155 Mitarbeitern über. Der Betriebsrat steht in Verhandlungen mit dem Arbeit

Eine rechtliche Frage, der AN arbeitet im Sichtmodell, hat sich angeboten wegen Krankheit einen Schichttausch auf Tagesschicht zu machen, als Vertretung für eine ganze Woche. Der AG hat das Angebot g

Wir haben einen Antrag für Samstagsarbeit für einen gewissen Arbeitskreis erhalten. Da es sich dabei um Gleitzeit-MA handelt, meine Frage: Haben diese Anspruch auf die 25 % in den ersten 2 Stunden un

Bei unserem Arbeitgeber müssen wir jährlich bis Ende September unseren Jahresurlaub fürs kommende Jahr beantragen. Jetzt haben die meisten Kollegeninnen ihre Genehmigung bekommen, und einige nicht. E

Bei uns stehen die Leistungsorientierte Bezahlungen an. Sie werden mit dem Dezember-Gehalt ausgebezahlt und wird nach einen fest definierten Punktesystem berrechnet. Es werden berücksichtigt: Arbeitsq

Eine MA muss während ihrer Kernarbeitszeit (70% ihrer Gesamtarbeitszeit) Arzttermine (Physio) wahrnehmen, da sie keine anderen Termine bekommt. Laut TvöD kann sie dafür eine Arbeitsbefreiung bekommen,

Hallo da es bei uns keine Reglung zu Dienstreisen (weder in Arbeitsverträgen noch in Tarifverträgen) gibt, würde mich mal interessieren wie es sich verhält wenn ich z.B. bis 6Uhr Nachtschicht haben,

Hey, die letzten Jahre war es in unserem Betrieb immer so dass wir bis zum 30.04 im neuen Jahr unseren Resturlaub verbraucht haben mussten. In diesem Jahr September ist unser Arbeitgeber hingegangen

Unser Arbeitgeber möchte die Zeiterfassung mittels binomischem Fingerabdruck einführen. Wir als BR halten davon gar nichts. Wir haben auch gehört, dass dies nicht unbedingt zulässig ist. Was können wi

Wenn eine Mitarbeiterin sich beim AG Kind Krank meldet bekommt sie ja weiterhin den Lohn. Bekommt sie aber auch die WE Zuschläge wenn sie am WE arbeiten hätten müssen aber nun Zuhause bleibt wegen Kin

Hallo liebe Community, ich brauche mal eure Schwarmintelligenz. Laut Gesetz muss in Unternehmen mit unter 250 Mitarbeitern das genannte Gesetz bzw. die Meldemöglichkeiten bis zum 17. Dezember einge