... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo , wer hat Ahnung von euch ? Am Jahresende hatte ich 20 Überstunden. Jetzt möchte der Arbeitgeber davon ohne meine Zustimmung 8 Stunden auszahlen. Darf er das ohne meine Zustimmung? Kann der Betr

Ist es rechtlich gesehen möglich an einem Freitag Kurzarbeit zu machen und anschließend ab Montag in Urlaub zu gehen ?

Moin, unsere GF will neben der Arbeitszeit (Kommen-Gehen-Pause) auch Auswertungsmöglichkeiten für die zeitliche Zuordnung zu verschiedenen Kostenstellen. Also z.B. wieviel Zeit für eine Tätigkeit KST

Hallo, Kurz zur Info. Bei uns im Betrieb kann sich der MA 2 Tage laut AV selbst krank melden bzw entschuldigen. Dazu stellt sich bei uns im BR momentan die Frage wie es aussieht, wenn ein MA sich

Früher konnten wir für Samstag 1 Urlaubstag nehmen . jetzt müssen wir 5tage nehmen dafür das wir Samstag frei machen dürfen . Falls ein Feiertag dazwischen liegt 3 Tage . Br hat zugestimmt und gib

Hallo ihr Lieben, als ich bereits begonnen habe zu Arbeiten, musste ich leider mit meinem Kind zum Arzt und wurde dort für den entsprechenden Tag (und weitere) krank geschrieben mit ihm. Nun habe ich

Hallo zusammen, gilt eine BV auch für Kollegeninnen mit einem GfB Vertrag? Oder müssten diese seperat erwähnt werden? LG

Hallo liebe BR- Kollegen, ich bräuchte einmal Eure Hilfe. Als BR kontrollieren wir ab und an mal die Über- und Minusstunden der einzelnen Arbeitnehmer. Unser Unternehmen arbeitet im Handel. Im Handel

Ich bin gerade an eine Unternehmen seit 2 Jahre. Der schicht leider will mich unbedingt in eine andere schicht schicken, ob wohl ich mit im diskutieren habe und meine Meinung gesagt habe, das ich das

Liebe Gemeinde, ich brauche eure Hilfe und euren Rat zu den folgenden zwei Fragen. Nach wie vielen Jahren werden oder können sie als Gewohnheitsrecht verwendet werden? In dem Unternehmen, in

Guten Tag, In dem Amt, in dem ich tätig bin, findet diese zweite Umstrukturierungsprozess statt.Innerhalb unserer Abteilung wird nun eine vorher bestehende Stelle, 50% unbefristet+ 15% unbefristet, e

Hallo wer ist in der Beweispflicht? Meine Arbeitszeit wird auf Basis des Vertrauens auf Arbeitszeitzettel dokumentiert. Nun meinte mein Arbeitgeber das ich so nicht Arbeiten war , wie angegeben! Man s

Hallo, wir beschäftigen uns zur Zeit mit dem Thema Überstunden. Wir haben eine 5-Tage-Woche bei 40 Arbeitsstunden pro Woche. Nach §3 ArbZG darf die durchschnittliche Arbeitszeit innerhalb von 6 Monat

Hallo zusammen, aus gegebenem Anlass stellte sich mir heute folgende Frage.. Ich arbeite als Heilerziehungspfleger in einem Wohnhaus für Menschen mit Beeinträchtigungen. Die Nachtbereitschaften gehen

Liebe Mitglieder des W.A.F. Forums für Betriebsräte, während sich das Jahr mit großen Schritten dem Ende zuneigt, möchten wir uns einen kurzen Augenblick Zeit nehmen, um auf das vergangene Jahr zurüc

Hallo, ich arbeite 4 Tage je 8h von Montag bis Donnerstag. Vertraglich sind die 32h festgelegt, sowie der Freitag als freier Tag. Ich möchte gerne wissen, ob ich für Freitag auch eine Krankschreibung

Das Thema ist Urlaub. Da ich in Elternzeit bin, werde ich bald wieder arbeiten gehen. Ich werde insgesamt 2 Tage die Woche arbeiten, zunächst 7,7 Stunden am Tag. Ich habe meinen Urlaubsplan an meine C

Moin. Ich habe da mal ne Frage. Unsere Firma ist zur Zeit in Kurzarbeit. Wir arbeiten nur noch 20% . Nun wäre ich dran gewesen mit Arbeiten bin aber erkrankt und darf nicht arbeiten. Normalerweise gan

Hallo zusammen, meine Frage bezieht sich auf folgende Situation: 2 Mitarbeitende haben unabhängig von einander(2 Monate abstand) jeweils den Kollegen/direkten Vorgesetzten am Tag bevor sie krank wurd

Darf der Arbeitgeber nach der Wiedereingliederung die Nachtschicht streichen