Umstrukturierung und neue befr.Stellenbesetzung
Guten Tag,
In dem Amt, in dem ich tätig bin, findet diese zweite Umstrukturierungsprozess statt.Innerhalb unserer Abteilung wird nun eine vorher bestehende Stelle, 50% unbefristet+ 15% unbefristet, extern u unbefristet ausgeschrieben.
Meine Frage: 1.Müsste d Stelle bei einem Imstrukturierungsprozess, bei dem unklar ist, wohin es für d einzelnen MA gehen soll,nicht komplett zunächst intern ausgeschrieben werden?
Mir wurde mitgeteilt, dass es sein kann dass die Stelle nach einem Jahr abgeschafft wird.Wenn dies der Fall wäre, hätte ich keine Rückkehroption zu meiner alten inhaltl.Tätigkeit. Mein bestehender unbefristeten Arbeitsvertrag,ä (TVöD), in dem.steht, dass ich überall eingesetzt werden, kann dieser wieder befristet werden?
Danke und freundliche Grüße
Community-Antworten (1)
16.12.2023 um 18:03 Uhr
"1.Müsste d Stelle bei einem Imstrukturierungsprozess, bei dem unklar ist, wohin es für d einzelnen MA gehen soll,nicht komplett zunächst intern ausgeschrieben werden?"
Nein!
"Mein bestehender unbefristeten Arbeitsvertrag,ä (TVöD), in dem.steht, dass ich überall eingesetzt werden, kann dieser wieder befristet werden?"
Nein!
Du schreibst TVöD ... habt ihr dann überhaupt einen Betriebsrat, oder eher einen Personalrat?
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
Ich habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Umstrukturierung: Zuordnung durch den Arbeitgeber statt interner Ausschreibung gemäß Betriebsvereinbarung
Der Arbeitgeber strukturiert um. Dabei sieht es so aus als wenn 40% der Mitarbeiter befördert werden oder sogar ganz neue Aufgaben bekommen. Die Verteilung der Beförderungen (und ob es welche sind) is
welche Möglichkeiten bei befr. AV u. LAN im Haus.
Mahlzeit, wir haben nun endlich die Personalprognose fürs zweite Halbjahr bekommen. Diese sagt aus, dass derzeit 4 befr. AV auslaufen, nur 4 LAN im Haus verbleiben und 8 Festangestellte über sind, d
Stellenbesetzung bei Umstrukturierung: BR oder GBR?
Hallo liebe Betriebsräte, ich brauche euer Schwarmwissen. Die GF und HR hat dem GBR gerade ihre Pläne für eine Umstrukturierung vorgelegt. Es geht darum das Unternehmen insgesamt produktorienter und
Versetzung: Einspruchsrecht der Vorgesetzten?
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Qualitätsmanagementbeauftragter in einem privaten Dienstleistungsunternehmen mit weniger als 500 Mitarbeiter(innen). Diese Stelle wurde 2017 neu geschaffen, und