Umstrukturierung und neue befr.Stellenbesetzung
Guten Tag,
In dem Amt, in dem ich tätig bin, findet diese zweite Umstrukturierungsprozess statt.Innerhalb unserer Abteilung wird nun eine vorher bestehende Stelle, 50% unbefristet+ 15% unbefristet, extern u unbefristet ausgeschrieben.
Meine Frage: 1.Müsste d Stelle bei einem Imstrukturierungsprozess, bei dem unklar ist, wohin es für d einzelnen MA gehen soll,nicht komplett zunächst intern ausgeschrieben werden?
Mir wurde mitgeteilt, dass es sein kann dass die Stelle nach einem Jahr abgeschafft wird.Wenn dies der Fall wäre, hätte ich keine Rückkehroption zu meiner alten inhaltl.Tätigkeit. Mein bestehender unbefristeten Arbeitsvertrag,ä (TVöD), in dem.steht, dass ich überall eingesetzt werden, kann dieser wieder befristet werden?
Danke und freundliche Grüße
Community-Antworten (1)
16.12.2023 um 18:03 Uhr
"1.Müsste d Stelle bei einem Imstrukturierungsprozess, bei dem unklar ist, wohin es für d einzelnen MA gehen soll,nicht komplett zunächst intern ausgeschrieben werden?"
Nein!
"Mein bestehender unbefristeten Arbeitsvertrag,ä (TVöD), in dem.steht, dass ich überall eingesetzt werden, kann dieser wieder befristet werden?"
Nein!
Du schreibst TVöD ... habt ihr dann überhaupt einen Betriebsrat, oder eher einen Personalrat?
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