... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Ist es üblig, dass BR Seminare nicht im Schichtplan vermerkt werden? Dem DP Gestalter wurde das Seminar mitgeteilt, dieser hat es eingetaktet, jedoch wurde dies vom AG nicht in den DP gedruckt.

Hallo,, wir haben erfolgreich erreicht, dass unser AG als ersten Schritt, uns in der Mittagszeit einen Funktionsraum als Pausenraum reserviert. er hat , als er dies per mail verkünden lließ, hinzuge

Hallo, ich bin kein BR Mitglied aber ich hoffe, meine Frage ist nicht uninterressant und es findet sich jemand, der darauf eingeht. Ich habe seit 2008 einen Arbeitvertrag über 16,5 Stunden (unbefri

Welchen Kompromiss könnte man in Sachen Smartfone finden. Es wird immer mehr Mode in der Arbeitszeit mit dem Handy zu daddeln. Unsern Chef geht mittlerweile die Hutschnur auf. In einer Weise kann i

Haben Werksstudenten ein Recht auf Urlaub? Kann der Urlaubsanspruch aus der Zeit als Werksstudent nach Festeinstellung mit übernommen werden? Unsere Werksstudenten werden als 20 Std. Kräfte eingeste

Hallo, folgender Sachverhalt: Die MA ist im Jahre 2013 Auszubildende. Es werden ihr 30 Tage gewährt. In 2014 wird sie fest angestellt und hat 27 Tage Urlaub. Die Festanstellung geht bis 2015 -

Hallo Ihr BR Experten.schonmal vielen Dank für Eure hilfreiche Antworten im voraus. bis wann sollte der Dienstplan im Entwurf beim BR zur Kontrolle und bestätigung zum Folge-Monat vorliegen.

Ein freundliches Hallo In unserer Firma wurde an einem Feiertag (06.01.2015 Heilige drei Könige)gearbeitet. Meine Frage ist steht uns für diesen Tag ein bezahlter Ausgleichstag zu? MfG D.G

Hallo zusammen, kann mir jemand helfen? Darf ein Betriebsurlaub nur in den Schulferien gemacht werden? Ich habe sowas mal gehört.

Hi, wir haben in unseren AV eine durchschnittlich regelarbeitszeit von 162,5 h stehen. Durchschnittlich bedeutet doch eigendlich, dass innerhalb von 12 monaten im durchschnitt 162,5 h geleistet werden

Hallo, bei uns im Betrieb kursiert ein Gerücht. Stimmt das, das wenn man schichtdienst macht . Das man dann früher in Rente. Gehen kann? Wegen Nachtschicht und so? Danke

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Arbeitnehmern die Möglichkeit einer Pause zu geben. Aber sind Arbeitnehmer auch verpflichtet, diese zu nehmen? Fall: Ein Arbeitnehmer beendet nach über sech

Kollege hat noch 10 Tage alten Urlaub. Hat ihn von ende März bis zum 2 April genehmigen lassen. Die 2 Tage die in den April fallen, verfallen diese dann am 31.03. oder reicht der Tatbestand aus das d

Hallo liebes Forum, ich habe mal eine Frage: Wir wollen eine BV über Weihnachtsferien 2015 abschließen. Ich habe irgend wann mal irgend wo gelesen, dass diese BV bis spätestens Februar abgeschlosse

Hallo Wir haben eine Abteilung die 24/7 arbeitet. Nun ist es so das durch Kündigungen die MA meist alleine sitzen und dann ihre gesetzliche Pause nicht machen können. Wir versuchen jetzt im BR eine V

Hello liebe BR Kollegen, in meiner Firma (ca. 50 MA) haben sehr viele Mitarbeiter einen Arbeitszeitkorridor in ihrem Arbeitsvertrag stehen z.B. Arbeitszeit zwischen 50-100% basierend auf 40 Stunden

Der BR hat einer Mehrarbeitsvereinbarung zugestimmt. Müssen die Mitarbeiter/innen jetzt die Mehrarbeit leisten oder können sie einfach sagen ich habe keine Lust? Ist das dann angeordnete Mehrarbeit, w

Hallo, ich hab mal eine Frage bezüglich Mitbestimmung bei Arbeitszeitenänderung. Wenn man als BR mitbekommt, dass Vorgesetzte an einem neuen Arbeitszeitmodell arbeiten, soll man sich da als BR eins

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen, in unserem Betrieb war bis 2012 über ein Jahrzehnt lang der Rosenmontag arbeitsfrei. Dies wurde Jahr für Jahr per Rundschreiben mit den Worten „Wie in jedem Jahr

Hallo, wir Arbeiten 12 Std Schichten Samstag und Sonntags mit einer Ausnahme der GAA. Unsere Pausenräume sind nicht gut Ausgebaut, gibt es in der ArbStättV oder so eine Regelung wo steht welche Au