Zusatzvereinbahrung Wochenstunden über 5 Jahre
Hallo, ich bin kein BR Mitglied aber ich hoffe, meine Frage ist nicht uninterressant und es findet sich jemand, der darauf eingeht. Ich habe seit 2008 einen Arbeitvertrag über 16,5 Stunden (unbefristet seit 2010) bei der Caritas. Seit 2009 habe ich jeweils zwei Zusatzvereinbahrungen - einmal über 0,75 Wochenstunden und einmal über 4,5 WS. Die 4,5 Stunden jeweils für den Aufbau einer neuen OGS Gruppe, mit dem Vermerk längstens bis ... (ein Jahr). Die 0,75 Stunden bis zur Besetzung der Praktikantenstelle (Praktikanten sind gekommen und gegangen). Die letzten beiden Vereinbahrungen mit selbiger Begründung laufen bis 07.15, im Sommer soll eine 4. OGS Gruppe eröffnet werden. Die nächste Zusatzvereinbahrung ist absehbar, obwohl meiner Auffassung nach offensichtlich kein Grund besteht, meinen Stundenumfang - nicht - dauerhaft zu erhöhen. Die Zusatzvereinbahrungen scheinen mir sittenwidrig und dienen nur dazu, eine möglichst hohe Flexibilität zu erhalten.
(ja, da fehlte ein "nicht")
Gruß, Gabi E.
Community-Antworten (5)
06.02.2015 um 09:42 Uhr
Caritas ist nicht der öffentliche Dienst. Du unterliegst damit dem CIC. Das am Rande.
Man könnte mal einen Arbeitsrichter zu Rate ziehen und dann ggf. auch klagen. Aber: Darüber würde ich mir erst Gedanken machen, wenn mir von meinem aktuellen Stundenumfang etwas beschnitten werden soll. Du hast doch jetzt schon recht lange die Stundenerhöhung und wirst sie auch zukünftig haben (so wie Du das schreibst). So what?
06.02.2015 um 10:17 Uhr
Du sprichst von Zusatzvereinbarungen. Das heißt, Du hast sie unterschrieben.
Das musst Du ja nicht tun. Du kannst ja auch auf Deinen unbefristeten Vertrag beharren, wenn Dir dies ausreichend erscheint.
06.02.2015 um 11:04 Uhr
@ popelvis
"Die nächste Zusatzvereinbahrung ist absehbar, obwohl meiner Auffassung nach Offensichtlich kein Grund besteht, meinen Stundenumfang dauerhaft zu erhöhen. "
Der AG hat doch gar nicht vor, Deinen Stundenumfang DAUERHAFT zu erhöhen ...
Ehrlich gesagt verstehe ich nicht, worauf Du überhaupt hinaus willst. Wenn Du nur 16,5 Stunden arbeiten willst, zwingt Dich doch niemand dazu, eine Zusatzvereinbarung über mehr Stunden zu unterschreiben.
06.02.2015 um 11:11 Uhr
Zitat (popelvis): "obwohl meiner Auffassung nach Offensichtlich kein Grund besteht, meinen Stundenumfang dauerhaft zu erhöhen."
Fehlt da zufälligerweise ein "nicht"? Sonst ergibt die Frage für mich keinen Sinn.
Und das Pseudonym, was ist das? Ein Popel-Vis, ein Pop-Elvis, oder eine Po-Pelvis?
18.02.2015 um 11:24 Uhr
Hi,
evtl. hilft das:
https:www.verdi-bub.de/service/praxistipps/archiv/anspruch_auf_verlaengerung_der_arbeitszeit/
Würde gerne erfahren, wie die Sache ausgeht.
Ciao u. Grüße,
hampes
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