Dienstplanentwurf

Rechtzeitig!

Und das heißt ja bekanntlich so rechtzeitig, dass der BR noch seine Rechte ausüben kann.

Also alles relativ. Besteht eine gute BV, die das Verfahren der Dienstplangestaltung im Grunde genau definiert, wird der BR ja nur noch eine Richtigkeitskontrolle durchführen. Dies könnte z.B. ein Ausschuss des BR unbürokratisch und schnell erledigen.

Besteht keine Regel, müsste ja der BR im Grunde bei jedem Dienstplan erst eine BR-Sitzung durchführen. Die Frage die sich dann stellt ist aber, was geschieht, wenn der BR den Dienstplan ablehnt. Es muss ja dann noch Zeit sein, eine Einigung herbeizuführen.......

Und die AN wollen ja auch rechtzeitig in Kenntnis gesetzt werden.

Der BR tut also gut daran, die Verfahrensweise in Sachen Dienstplan in einer BV mit dem AG zu regeln. Der Punkt muss also an Hand Eurer betrieblichen Gegebenheiten mit dem Arbeitgeber besprochen werden.