... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Kollegen, wir sind gerade beim Erstellen einer Betriebsvereinbarung zum Thema Regelung der AZ. Hier definiert der BR eineRahmenarbeitszeit Mo-Fr 6:00-20:00. Forderung: In unsern Satz soll

Moin, bei uns soll ein Standort geschlossen werden. Die Mitarbeiter wollen aufgrund von zugesagten Arbeitsplatzgarantien sich anwaltlich dagegen wehren. Der Anwalt will mit einer Sammelklage die Schli

Hallo zusammen, ich arbeite in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2017. Im März wollte ich zweieinhalb Wochen Urlaub machen aber mein Arbeitgeber hat dies abgeleht, da ich je b

Hallo. Wir sind eine Jugendhilfeeinrichtung. Bei Supervision und Team ist Anwesenheitpflicht. Muss zu diesem Zeitpunkt Urlaub genommen. Manche Kolleginnen haben auch schon ihre Stunden voll und würden

Hallo zusamen, Es heißt ja fünf Tage Woche = 5 Tage zusatz Urlaub sechs Tage "" = 6 Tage " " " " ich Arbeite seit zwie Jahren 6 Tagewoche in fünffach Kontischichts

In unserer Firma sind Nahmontagen immer mehr an der Tagesordnung. Unsere Monteure sind in unterschiedlichen Betriebsstätten angelegt. Diese Betriebsstätten sind arbeitsvertraglich auch der Erste Arbei

Wir werden jetzt Freitag Nachtschicht und Samstag Frühschicht arbeiten. Dies soll auf freiwilliger Basis geschehen. Was ist wenn Kundenaufträge verloren gehen, wenn sich manche MA nicht freiwillig ber

Hallo, in unserem Betrieb wurden Mitarbeiter die Resturlaubstage aus 2016 gestrichen. Ist hier nicht das MBR des BR übergangen worden? (siehe §87 Punkt 5. Weder erhielt der BR Einsicht in die Mitar

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat ganz regulär einen Urlaubsantrag gestellt und diesen von seinem Vorgesetzten genehmigt bekommen. Nach seiner Rückkehr stellte der Kollege fest, daß die Personala

Hallo, gibt es eine gesetzliche Regelung (Tarifvertrag oder BV existieren nicht) wieviele Rufbereitschaften ein Mitarbeiter im Monat leisten darf? Die reguläre tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden

Hallo, folgender Fall: Ein Mann in unserem Unternehmen ist kerngesund, nur leider hat seine Frau eine Lungenentzündung und Rippenfellentzündung. Diese Familie hat zwei Kinder im Vorschulalter und

Vor kurzem hatte ich hier ein ähnliches Thema eingestellt. Diesmal gehts um die eigentlichen Grundlagen... Es handelt sich um eine "Stiftung des bürgerlichen Rechts". Normalerweise arbeitet die B

Hallo, unser AR möchte mit uns (BR) eine Regelung zum "rauchen" treffen. Ich gehe davon aus, dass er bei jedem Gang zum Raucherplatz und in der Zeit des Rauchens, abgestempelt haben möchte. Könn

Hallo, darf der AG von ein AN verlangen das er länger als einen Monat von Montag- Freitag in ein Haus zu arbeiten und jeden Samstag und Sonntag Rufbereitschaft z haben. Die RB wird zu hause oder an e

Ahoi, mal kurz eine Frage, hat jemand von Euch mal so zufällig eine kleine Muster-BV zum Thema freiwilliger Samstagsarbeit im Bereich Lager zur Hand ? Also freiwillig im Sinne "von nicht zur Arbeit

Hallo zusammen Ich hätte gerne eine Information zwecks Überstunden. Bei uns im Betrieb wurde mit dem BR und der Geschäftsleitung ein Vertrag ausgehandelt, das jeder Mitarbeiter Maximal 35 Überstund

Hallo, mich würde eure Meinung zum Thema freiwillige Überstunden interessieren. Ein Kollege macht regelmäßig Überstunden, welche er noch im selben Monat durch Gleittage abfeiert (in 2016 waren e

Hallo zusammen, wir haben da eine Frage an Euch, da wir uns hier selber nicht einig sind. Und zwar geht es um die Zeit, die Mitarbeiter im Unternehmen für ihre Besuche beim Betriebsrat aufbringen.

Gemäß §11 (3) ArbZG müssen Arbeitnehmer für Sonntags- und Feiertagsarbeit einen Ersatzruhetag erhalten. Bei uns im Betrieb ist es jetzt aber so, dass an diesen Tagen manchmal nur stundenweise gearb

Seit Jahren arbeite ich als Sekretärin von Montag bis Donnerstag jeweils acht Stunden. Nun möchte mein Chef, dass ich immer am Freitag zusätzlich vier Stunden arbeiten soll. Er sagt, er ordnet mir h