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Liebe Kolleginnen und Kollegen, uns beschäftigt derzeit eine Stundenerhöhung eines kürzlich eingestellten Kollegens ohne Beteiligung des BR und der damit verbundenen Nichtberücksichtigung schon bes

Was kann der BR tun wenn der Betriebsleiter einen DienstPlan aufhängt in dem er die Endzeit eine Stunde nach hinten verlegt. BR hatte noch keine Gelegenheit sich für diese Zeit zu beraten.

Ein Mitarbeiter hat keine richtige Urlaubsvertretung. Wenn er weg ist, bleibt die Arbeit liegen. Er fängt dann mit den Aufgaben von unten an. Er braucht einen Tag pro zwei Tage Urlaub für die "Abarbei

Hallo liebe Kollegen, ich habe zur Frage etwas aus dem Jahr 2012 gefunden, seit dem sind allerdings ja ein paar Jahre ins Land gegangen und es konnte ja mittlerweile was neues an gesetzten heraus

Hallo Kollegen, wir sind gerade beim Erstellen einer Betriebsvereinbarung zum Thema Regelung der AZ. Hier definiert der BR eineRahmenarbeitszeit Mo-Fr 6:00-20:00. Forderung: In unsern Satz soll

Moin, bei uns soll ein Standort geschlossen werden. Die Mitarbeiter wollen aufgrund von zugesagten Arbeitsplatzgarantien sich anwaltlich dagegen wehren. Der Anwalt will mit einer Sammelklage die Schli

Hallo zusammen, ich arbeite in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2017. Im März wollte ich zweieinhalb Wochen Urlaub machen aber mein Arbeitgeber hat dies abgeleht, da ich je b

Hallo. Wir sind eine Jugendhilfeeinrichtung. Bei Supervision und Team ist Anwesenheitpflicht. Muss zu diesem Zeitpunkt Urlaub genommen. Manche Kolleginnen haben auch schon ihre Stunden voll und würden

Hallo zusamen, Es heißt ja fünf Tage Woche = 5 Tage zusatz Urlaub sechs Tage "" = 6 Tage " " " " ich Arbeite seit zwie Jahren 6 Tagewoche in fünffach Kontischichts

In unserer Firma sind Nahmontagen immer mehr an der Tagesordnung. Unsere Monteure sind in unterschiedlichen Betriebsstätten angelegt. Diese Betriebsstätten sind arbeitsvertraglich auch der Erste Arbei

Wir werden jetzt Freitag Nachtschicht und Samstag Frühschicht arbeiten. Dies soll auf freiwilliger Basis geschehen. Was ist wenn Kundenaufträge verloren gehen, wenn sich manche MA nicht freiwillig ber

Hallo, in unserem Betrieb wurden Mitarbeiter die Resturlaubstage aus 2016 gestrichen. Ist hier nicht das MBR des BR übergangen worden? (siehe §87 Punkt 5. Weder erhielt der BR Einsicht in die Mitar

Hallo zusammen, ein Mitarbeiter hat ganz regulär einen Urlaubsantrag gestellt und diesen von seinem Vorgesetzten genehmigt bekommen. Nach seiner Rückkehr stellte der Kollege fest, daß die Personala

Hallo, gibt es eine gesetzliche Regelung (Tarifvertrag oder BV existieren nicht) wieviele Rufbereitschaften ein Mitarbeiter im Monat leisten darf? Die reguläre tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden

Hallo, folgender Fall: Ein Mann in unserem Unternehmen ist kerngesund, nur leider hat seine Frau eine Lungenentzündung und Rippenfellentzündung. Diese Familie hat zwei Kinder im Vorschulalter und

Vor kurzem hatte ich hier ein ähnliches Thema eingestellt. Diesmal gehts um die eigentlichen Grundlagen... Es handelt sich um eine "Stiftung des bürgerlichen Rechts". Normalerweise arbeitet die B

Hallo, unser AR möchte mit uns (BR) eine Regelung zum "rauchen" treffen. Ich gehe davon aus, dass er bei jedem Gang zum Raucherplatz und in der Zeit des Rauchens, abgestempelt haben möchte. Könn

Hallo, darf der AG von ein AN verlangen das er länger als einen Monat von Montag- Freitag in ein Haus zu arbeiten und jeden Samstag und Sonntag Rufbereitschaft z haben. Die RB wird zu hause oder an e

Ahoi, mal kurz eine Frage, hat jemand von Euch mal so zufällig eine kleine Muster-BV zum Thema freiwilliger Samstagsarbeit im Bereich Lager zur Hand ? Also freiwillig im Sinne "von nicht zur Arbeit

Hallo zusammen Ich hätte gerne eine Information zwecks Überstunden. Bei uns im Betrieb wurde mit dem BR und der Geschäftsleitung ein Vertrag ausgehandelt, das jeder Mitarbeiter Maximal 35 Überstund