... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo zusammen ich mache es kurz, darf ich bei der Kontrolle des Dienstplanes, der noch nicht genehmigt ist, einem Kollegen der die Abteilung wechselt , somit auch den Schichtrhytmus diesen Fotografie

Hallo Allerseits! Ich habe mal eine Frage die mich akut persoenlich betrifft, und ja, ich habe schon gegoogelt, ins BetrVG und in den Kittner geschaut (ne, ich bin nicht der AG, ich benutze nur den s

Hallo, meine Mutti hat jetzt eine Zeiterfassung und keinen Betriebsrat. Also wenn Sie 6:55 eincheckt wird erst ab 7:00 gezählt geht sie 15:42 wird das auf 15:30 zurückgesetzt die Zeiterfassung ist al

Wir haben 31 juli morgen ist der 1 august nach der frühschicht hing immer noch kein dienstplan...cheffin meldete sich nach 20 uhr bei mir per whats app...ist das rechtens? Soll morgen 7 uhr zu frühsch

Hallo zusammen, ich bin kein freigestellter BRM aber ich muss mich fast jeden Tag freistellen wegen BR-Arbeit. Wie ich gelernt habe, ich kann selber mein Arbeitzeit bestimmen wenn es um BR-Arbeit ang

Hallo, es ist Sitzung und die Sitzung wird unterbrochen bzw. Pause gemacht. Die Pausen liegen aber nicht in den betriebsüblichen Pausenzeiten des Mitglieds aber innerhalb der üblichen Arbeitszeit des

Krank im Werksurlaub. Nach dem Urlaub wird eine Woche normal gearbeitet, anschließend folgt Kurzarbeit. Ist es rechtens das der Urlaub der einem nach dem krank noch zusteht an die Kurzarbeit angerech

Hallo, lt. meinem Arbeitsvertrag bin ich zu Überstunden, auch an Wochenenden und Feiertagen verpflichtet. Im Vorstellungsgespräch stellte der Chef dies so dar, dass nur ein/e Kollege/in am Tag über di

Ein Beschäftigter arbeitet am Tag X von 9 bis Y Uhr, danach geht er wegen Übelkeit zum Arzt und wird krank geschrieben. Diese AU reicht er ein und nun wird der Tag X in der Zeiterfassung auf Krank ges

Hallo liebe Forummitglieder, bei uns im Betrieb gibt es ein Jahresarbeitszeitkonto. Es muss am 31.12. auf Null stehen, wenn aber nicht die Möglichkeit war es abzubummel wird es laut Betriebsvereinbaru

Bin 55 Jahre und 50% Schwerbehindert arbeite wöchentlich minimum 46 Std möchte aus gesundheitliche gründe nur noch ca 38 Std arbeiten .Frage habe ich recht auf finanziellen ausgleich.

Wir haben eine BV hinsichtlich (gleitender) Arbeitszeiten von 07:00 Uhr bis max. 19:00 Uhr. ANGEORDNETE Arbeitszeit die hierüber hinausgeht wird mit einer übertariflichen Zulage/Zuschlag verrechnet. T

Darf ein AG nur seinen Abteilungsleitern eine Vertrauensarbeitszeit gewähren alle anderen Angestellten müssen sich durch elektronischer Stempeluhr an und abmelden

Dürfen Ferienarbeiter länger als 17 Uhr arbeiten ? Das heisst um 09:00 kommen und bis 18:00 arbeiten ?

Am Goethe-Institut Madrid wurde vor vielen Jahren (ca. 15 oder mehr) die Wochenarbeitszeit für die TVÖD-Angestellten unilateral von der Institutsleitung bzw. der Zentrale in München auf Jahresarbeitsz

Guten Tag, ich arbeite in einem Wohnheim für behinderte Menschen. 3 Schichten, Samstag, Sonntag, Feiertage. Nun wird von den Betreuern ja auch mal jemand krank. Es kann also sein, das in einer Woche m

Ich arbeite in einem KH als Physio und wir haben für das arbeiten am we seit 2011 eine Pauschale von 50€ brutto am Tag und fahrtgeld erhalten. Seit einem neuen personalleiter gelten neue Regelungen de

Ein AN hat sich bei uns beschwert, dass der vorgesetzte sein Urlaub von drei Wochen Februar 2019 abgelehnt hat. Die Begründung lautet, dass es drei Wochen nicht geht, weil er keine Vertretung für ihn

( 3 ) Im Übrigen gilt das Bundesurlaubsgesetz mit folgenden Maßgaben: Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe eines Jahres, erhält der Mitarbeitende bzw. die Mitarbeitende als Erholungsurlau

In unserem Betrieb mußte die Technik in der Restaurantküche erneuert werden. Die Umbauarbeiten sollten eine Woche dauern. In dieser Zeit waren alle Mitarbeiter damit einverstanden eine Woche zu nehmen